ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺の看護師/准看護師求人（正職員）

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ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺【2025年10月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
【2025年10月新規開設予定】 _想定年収465万円～年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_国分寺
給与
正職員月給 367,100円〜 400,500円
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修① ↓ 入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修② ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
応募要件
・正看護師・臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
住所
東京都国分寺市東戸倉2-10-20 ヒルズガーデン恋ヶ窪（予定の為、変更となる可能性がございます）西武鉄道国分寺線 / 恋ヶ窪駅徒歩1分 JR東日本中央線・武蔵野線 / 西国分寺駅徒歩18分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
新規オープン
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正職員月給 420,000円〜
仕事内容
東京都国分寺の訪問看護事業所を拠点として複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。 ※直行直帰可《業務の変更の範囲》　資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務《就業場所の変更の範囲》　会社の定める事業所ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【業務内容】・バイタルサインの測定・処置（創傷処置や排便処置を含む）・点滴・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助・投薬（麻薬含む）管理・患者の訴えの傾聴・急な疼痛や急変時の対応・コメディカルを含めたカンファレンス・家族との連絡調整・エンゼルケアーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【訪問看護】 1コマ30分～90分、ノルマはありませんが1日1施設内で10コマ前後になります。コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【訪問先エリア】基本は1日につき1施設内での勤務となります。訪問先施設は月単位での変更が基本となりますが、業務状況によっては1か月未満で変更となる場合もあります。事業所には戻らず、直行直帰での勤務です。個人宅への訪問ではなく施設のみの訪問の為、運転免許は必須ではありません。 ※車通勤の可否は訪問先施設によります。 ≪訪問先エリア例≫ ※担当施設はお住まいの地域に合わせて相談可能です ■GT訪問看護ステーション・国分寺（東京）所属東エリア：日本橋、東糀谷、江戸川西エリア：国分寺、府中、大泉学園、三鷹、町田 #6314、6313、6312、6311、6310、6309、6308、6307
応募要件
正看護師免許
住所
東京都国分寺市東戸倉2-8-7 西武国分寺線恋ヶ窪駅から徒歩で3分西武国分寺線鷹の台駅から徒歩で21分 JR武蔵野線西国分寺駅から徒歩で20分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上可能
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給与
正職員月給 270,000円〜 310,000円
仕事内容
ご利用者のご自宅へ訪問し、健康状態のチェック、医療処置、身体介護、療養指導を行っていただきます・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし
応募要件
正看護師
住所
東京都国分寺市日吉町4-23-9 西武国分寺線恋ヶ窪駅から徒歩で9分 JR武蔵野線西国分寺駅から徒歩で17分 JR中央線(快速) 西国分寺駅から徒歩で17分
特徴
1日の流れ
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK
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ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺【2025年10月01日オープン】の看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給500,000円〜 516,700円

最終更新日:2025/10/15

年間休日120日以上◎年俸600万円～◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師（管理者）_国分寺

【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】

■訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎◎
■スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタート
■年間休日120日以上
■1時間単位で有給取得可能（当日申請も可）
■時短勤務制度あり
■大手企業のグループ会社で安心＆安定

【有給の当日取得可！】

「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

【時短正社員制度もあり】

ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

【当社について】

『えるぼし』認定！働きやすい職場です
女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。

多様性を推進！
LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞！

企業価値認定
積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました！

ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺で管理者として働きませんか？

ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺の紹介動画

募集内容

募集職種

看護管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

新規オープン師長・管理職オープン3年以内

訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。【具体的には】・新規依頼対応・契約業務・訪問スケジュール調整・関係各所との連絡や調整・外部対応への対応や指示・スタッフ勤怠管理や教育・環境整備の徹底・緊急時や突発時の対応や指示・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修① ↓ 入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修② ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

給与

【正職員】月給500,000円〜516,700円

給与の備考

■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸：6,000,000円～ 6,200,400円 ■月額：500,000円～ 516,700円＜月額の内訳＞基本給：433,155円～ 447,622円固定残業代：66,845円～ 69,078円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給【職位についての補足事項】　　　入社時＞　職位：一般職員　※年俸に20時間分の固定残業代を含む。管理者登用後＞　職位：管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。 ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収500万円以上可能引越し手当緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり

【充実の各種手当】 ■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円 ■オンコール対応手当・・・・1回1,500円 ■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円 ■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時) ■訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり) ※すべての手当に支給要件がございます【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給制度あり（人事評価に基づき決定） ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）【心とカラダの健康を守ります！】 ■健康診断 ■メンタルヘルス／モチベーションチェック ■インフルエンザ予防接種一部負担 ■社内外ホットライン完備【自由診療サービスの割引】支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。【時短正社員制度もあり】ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

教育体制・研修

研修制度あり

【充実の研修制度をご用意】 ■内部研修など教育研修制度あり ■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど） ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

勤務時間

日勤のみ可

09:00～18:00 （休憩1時間）

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞ ■「シフト制」 ■冬期休日5日間

長期休暇・特別休暇

■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり） ■介護休暇（取得実績あり／復帰あり） ■慶弔休暇 ■ケア休暇 ■入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍

・正看護師・臨床経験3年以上・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

歓迎要件

■訪問看護経験ありの方 ■マネジメント経験ありの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。