年間休日120日以上◎年俸600万円~◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師(管理者)_国分寺
【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】
■訪問看護の経験不問!ブランクある方も大歓迎◎■スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタート
■年間休日120日以上
■1時間単位で有給取得可能(当日申請も可)
■時短勤務制度あり
■大手企業のグループ会社で安心&安定
【有給の当日取得可!】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を!有給の当日申請・取得が可能!1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
【当社について】
『えるぼし』認定!働きやすい職場です女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。
多様性を推進!
LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞!
企業価値認定
積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました!
ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺で管理者として働きませんか?
ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など) 【記録方式】 電子カルテ(iPadを1人1台支給) ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師/4~10名 PT・OT・ST/若干名 医療事務/若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間:オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度:フォローアップ研修① ↓ 入社4~7ヶ月程度:フォローアップ研修② ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務(職業安定法に基づく記載) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地(職業安定法に基づく記載)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■年俸制:年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸:6,000,000円~ 6,200,400円 ■月額:500,000円~ 516,700円 <月額の内訳> 基本給:433,155円~ 447,622円 固定残業代:66,845円~ 69,078円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給 【職位についての補足事項】 入社時> 職位:一般職員 ※年俸に20時間分の固定残業代を含む。 管理者登用後> 職位:管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。 ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
待遇
【充実の各種手当】 ■オンコール所持手当・・・・1回1,000円~2,250円 ■オンコール対応手当・・・・1回1,500円 ■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円~6,550円 ■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時) ■訪問看護ベースアップ手当・700円~3,000円程度(実績により変動あり) ※すべての手当に支給要件がございます 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(正社員として5年以上の勤務) ■昇給制度あり(人事評価に基づき決定) ■交通費支給(3万1,000円まで/月) ■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円) ■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料) ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可) ■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり) ■役職手当あり(主任、管理者) ■試用期間3ヶ月(同条件) ■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙) ■社内イベント(懇親会や社員の表彰など) 【心とカラダの健康を守ります!】 ■健康診断 ■メンタルヘルス/モチベーションチェック ■インフルエンザ予防接種一部負担 ■社内外ホットライン完備 【自由診療サービスの割引】 支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。 対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください! 子育てしながら時短で働くスタッフも多数! ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
教育体制・研修
【充実の研修制度をご用意】 ■内部研修など教育研修制度あり ■階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向けなど) ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意!首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
勤務時間
09:00~18:00 (休憩1時間)
休日
<年間休日120日以上(カレンダーによる)> ■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる) ※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。 ■年末年始(12月30日~1月3日)
長期休暇・特別休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり) ■介護休暇(取得実績あり/復帰あり) ■慶弔休暇 ■ケア休暇 ■入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)
応募要件
歓迎要件
■訪問看護経験ありの方 ■マネジメント経験ありの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
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設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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