セントケア看護小規模多機能あまがさき【2026年02月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）

### 安心して長く働ける充実の福利厚生！ セントケア・グループでは、スタッフが安心して働き続けられるよう、福利厚生やサポート制度を整えています。 【待遇・福利厚生】 - 賞与年2回 - 昇給制度あり - 退職金制度あり - 社会保険完備 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 研修制度あり - 資格取得支援制度あり - インフルエンザ予防接種補助制度 - ほっとライン（第三者相談・通報窓口） 【休暇制度】 - 年次有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 【職場環境】 - 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙スペースあり） その他にも福利厚生制度を多数用意しています。 仕事もプライベートも大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。

### 安心のフォロー体制！入職後もチームでしっかりサポート！ 入社時は座学研修からスタート。その後は先輩スタッフとの同行研修を通じて、実際の業務やお客様・ご家族との関わり方を少しずつ学んでいただきます。 プリセプター制度を導入しており、わからないことや不安なことも相談しやすい環境です。ステーションにも電話ですぐに確認できる体制を整えています。 さらに、継続的なスキルアップを支援するため、以下の取り組みを実施しています。 - 月1回のミーティング - 毎月の研修プログラム - eラーニングによる学習 - 看護技術・手技研修 入職後のフォローから継続的な学びまで、チーム全体でバックアップします。 ブランクのある方や、在宅看護が初めての方も安心してご応募ください！

9:00～18:00（休憩60分）

### 仕事もプライベートも大切にできる休日制度！ - 週休2日制（シフト制） - シフトは1ヶ月単位で作成 - 希望休の取得可能 - 連休の取得可能 - 年間休日116日 - 年次有給休暇（法定通り付与） - 計画的有給取得率96.2％ 希望休や連休も取得できるため、ご家庭の予定やプライベートの時間も大切にしながら働けます。 仕事と生活のバランスを保ち、無理なく長く活躍できる環境を整えています。

### 休暇制度 - 年次有給休暇（法定通り付与） - 産前産後休暇 - 育児休業 - 介護休業 - 慶弔休暇 - 災害休暇 - 業務上の傷病休暇 希望休や連休の取得も可能です。 1ヶ月単位のシフト制なので、プライベートやご家庭の予定に合わせて働けます。

### 応募資格 【必須】 - 正看護師免許 - 68歳以下の方（定年年齢を上限とするため） 【あれば尚可】 - 普通自動車運転免許 看護師としての資格や経験を活かし、地域のお客様の暮らしを支えたい方をお待ちしています。

### こんな方を歓迎します！ - お客様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 - 病院とは違う、生活を支える看護に挑戦したい方 - 多職種と協力し、チームでお客様を支えたい方 - 地域に根差した看護に携わりたい方 - 看護師としての経験や知識を活かし、さらに成長したい方 - **「お客様の自分らしい暮らしを支えたい」という熱い想いをお持ちの方** 経験年数やブランクだけでなく、看護に向き合う姿勢や想いを大切にしています。