訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」の訪問看護管理職(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給380,000円〜 410,000円

最終更新日:2026/06/17

【名古屋市天白区】訪問看護ステーションの管理者候補☆福利厚生充実環境でキャリアアップしませんか？

＼需要がぐんぐん高まっている訪問看護／

在宅ケアを必要とする方は近年急増。地域で療養生活を送っている方々の需要にお応えできるよう、管理者候補の方を募集します！成長中の企業で圧倒的に経験を積みませんか？
自社の保育園・学童保育が利用可！小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎

＼こんな事業所です／

ナースケアハース名古屋東はNICU・GCU経験など、小児看護に強みを持ったスタッフ達でスタートした訪問看護ステーションです。新生児や小児看護はもちろんのこと、重症心身・高齢者施設の経験者も集まり「利用者様のお話を聞くことが好き」「がん看護が得意」などの得意分野を活かしながら精神疾患や緩和ケアまで幅広い支援を行っています。

訪問看護は、一般的な病棟勤務とは環境が異なるため臨機応変な判断スキルが求められますが、必要に応じてチームで働いたり、定期的な研修の実施、そして何よりハースには関連サービスに看護師、セラピストや保育士などたくさんのスタッフが在籍しています。
既存施設にはNICU経験のある看護師や小児リハビリ経験のあるセラピストも活躍中！医療依存度の高いお子さまの看護・リハビリを行っています。

地域に密着した事業のため、地域医療・在宅医療のスキル・専門知識も身につけられます。

◇利用者数｜約70名
◇スタッフ構成｜管理者（看護師）、看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名
◇訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区・日進市
◇特徴：現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。

＼働く環境／

◎ スタッフ全員で互いの業務量を把握し、バランスよく訪問に回れるようにしています。
◎ 残業や事務作業の負担を減らすため、ITツールを活用し「いつでも、どこでも」業務ができる環境を構築しています。
◎ 業務上の心配事や不安などの悩み事はスタッフ全員で相談にのり、一緒に成長しようという風土があります。
◎ 残業はほぼ無いので、同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートの時間も大切にできます。

＼ご応募について／

「気になるけど、いきなり面接は…」という方は、まずは見学にいらしてください(^^)ノ
事業所の環境や管理部も含めたスタッフの雰囲気など感じていただけると思います◎

私たちの考えを知っていただくことはもちろん、どのように働きたいのか、どういうキャリアを形成していきたいのかなども、ぜひお聞かせください！

訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」の紹介動画

募集内容

募集職種

訪問看護管理職(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護事業の管理業務を行っていただきます。 ■ 主治医に報告するための健康状態などの記録管理（Word・Exellを使用） ■ 指示書に基づいた対応の落とし込み ■ 訪問看護業務 ■スタッフ管理就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給380,000円〜410,000円

給与の備考

■その他手当※別途支給・オンコール手当：(月～金)2,000円、(土日)3,500円、(年末年始)6,000円／日・緊急訪問：一件一律5,000円・年末年始：5,000円／日・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から) ・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合・通勤手当：20,000円（上限）・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく) ・賞与（基本給連動：年2回、事業実績・個人評価実績に基づく）《年収モデル》（当社規定グレード、評価を踏まえてベース変動あり）月給38～41万円＋賞与2ヶ月（年収480～540万円）＋オンコール・緊急訪問・インセンティブで総年収例約516～576万円（年36万～・実績により変動）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険) ■資格取得制度・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。 ※原則、入職1年以上経過の方を対象。 ■福利厚生・健康診断及び予防接種費用全額負担・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり） ※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1～6年生 ※勤務エリアによっては保育／学童サービスの利用ができない場合がございます ■交通費支給(上限20,000円/月） ■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）＜その他＞受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00 ※休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり

4週8休（シフト制）年間休日109日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始（12月30日～1月3日）年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給) ※有給休暇は半日から取得可能その他法定休暇(産休・育休等)

応募要件

年齢不問自動車運転免許

＜必須＞・正看護師（臨床経験3年以上）・普通自動車運転免許（AT限定可）・オンコール対応が可能な方 ※オンコールは看護師が月間の中で持ち回り。対応の基本ルールも定められているのでご安心ください！

歓迎要件

＜歓迎＞・主婦(夫)や子育てが一段落した方も活躍中! ・ブランクOK ・年齢不問(中高年、40-50代のミドルシニア層の方も活躍中です) ・Uターン・Iターン歓迎【求める人物像】地域に密着し、利用者様の生活に寄り添った看護に興味がある方！高いスキルを持つスタッフのいる環境で、より高いレベルの看護をしたい方！循環器系や神経系の疾患だけでなく、複数の疾患に対して知識や情報を持ち合わせていると業務に生かしていただけます！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。