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ラポリアよしの【2025年08月01日オープン】の生活支援員求人
【名古屋市東区】＼生活介護施設の生活支援員（看護師・准看護師）募集！／◇年4回5連休の取得可能
- 給与
- 正職員 月給 299,250円
- 仕事内容
- 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 自動車運転免許
- 住所
- 愛知県名古屋市東区芳野3-2-22名鉄瀬戸線 森下駅から徒歩で7分 名鉄瀬戸線 尼ヶ坂駅から徒歩で12分 名鉄瀬戸線 清水駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る脳神経外科のぞみクリニックの看護師/准看護師求人（正職員）
人間関係・家庭の状況に配慮した働く人に優しいクリニックです ※日祝定休 ※18時上がり ※残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,200円 〜
- 仕事内容
- 脳神経外科における看護師業務 ・診察補助 ・点滴､採血 ・その他､医院運営に関する付随業務
- 応募要件
- 正看護師 定年年齢（65歳）を上限とする ※経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県あま市篠田寺後75-1名鉄津島線 木田駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る訪問看護ステーション結いの正看護師求人
訪問看護でやりがいをみつけませんか？
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- 従事すべき業務の変更なし 利用者様のご自宅へ訪問し、ケア・医療処置等を行います
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年（60）歳未満の方を募集 ・学歴不問 ・総合病院での病棟経験必須 ・正看護師免許必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 愛知県あま市七宝町安松14-12-3名鉄バス「安松」下車 徒歩３分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ラポリア神守【2025年10月01日オープン】の生活支援員(看護師/准看護師)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【津島市神守町】＼生活介護施設の生活支援員（看護師・准看護師）募集！／◇年4回5連休の取得可能◇正社員登用制度あり
★「ラポリア神守」を紹介します！
医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社、約500の事業所を運営するビオネストグループです。しっかり安定した会社ですので、安心して働けます。
今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
★働きやすい環境を整えています
◎年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり！◎有給休暇100％消化を推奨！
◎資格取得補助制度でキャリアアップ可能！
◎確定拠出年金制度あり！
★なりたい自分に
従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。あなたの「なりたい自分」をビオネストで叶えていきましょう！
ご応募お待ちしております
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 基本給：160,000円 資格手当：20,000円 職務手当：58,930円（固定時間外34時間分58,930円含む） 処遇改善手当：58,120円 特定処遇改善手当：2,200円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※通勤手当 上限22,000円/月 規定により支給 ※日祝手当 700円/日 ※昇給あり 実績0円～1,500円/月 ※賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により 賞与を支給しないことがある ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 資格取得補助制度あり OJTあり 借り上げ社宅制度あり 正社員登用制度あり
教育体制・研修
勤務時間
8：00～17：00（休憩60分）
休日
月9休（2月のみ8休）4週8休 シフト制 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます！ 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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