つばさナーシングケア仙台【2025年秋オープン予定】の正看護師（管理者/副管理者）(看護師/准看護師)求人（正職員）

社会保険完備

【管理者】 ・各種資格取得支援 ・自費看護サービスのためのサービス研修 【副管理者】 新規開設の訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 初期研修 ・入社後、訪問看護業務や管理業務の基礎をしっかり学べる研修を実施。新設ステーションの理念や運営方針、業務フローを丁寧にお伝えします。管理者と連携しながら、実践的なスキル習得をサポートします。 OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） ・実際の訪問看護業務や管理業務を通じて、先輩スタッフや管理者から直接指導を受けられます。現場での経験を積みながら、副管理者としての役割を段階的に身につけられる環境です。 管理者へのステップアップ支援 ・早急に管理者に昇格してもらうべく、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などのスキルを段階的に習得できるプログラムを用意。管理者経験者や立ち上げ経験者のノウハウを共有し、リーダーシップを発揮できるようバックアップします。 継続的なフォローアップ ・新規開設ならではの柔軟な体制を活かし、定期的な面談やフィードバックを通じて成長を支援。訪問看護の実務経験や管理者経験を活かしたい方にも、さらなるスキルアップの機会を提供します。 外部研修の活用 ・必要に応じて、訪問看護や法令遵守に関する外部研修への参加も奨励。知識を身につけ業界動向を学び、富裕層向け自費サービスの提供に活かせるようサポートします。 未経験の分野でも安心して挑戦できるよう、教育と実践をバランスよく組み合わせた体制で、あなたのキャリアを全力で応援します。

9:00～18:00（休憩1時間）（訪問看護の時間帯によって前後することがあります）

【管理者】 完全週休2日制（シフトに従う） 【副管理者】 原則、土日休み ＜共通＞ 週40時間勤務が困難な場合、週32時間を限度に時短勤務も検討します。その際は給料は時間数で調整されます（応相談）

年次有給休暇（法令に従う）

看護師免許 ※副管理者のポジションは、管理者になることを前提に採用します。 【副管理者】 新設ステーションで組織づくりに挑戦したい方 管理者候補として向上心を持ってステップアップを目指せる方 チームワークを大切にし、スタッフや利用者と信頼関係を築ける方

【管理者】 訪問看護の管理者経験3年以上 訪問看護の実務経験5年以上 【副管理者】 訪問看護の副管理者経験3年以上 訪問看護ステーションの運営やマネジメント経験がある方 訪問看護の実務経験3年以上 富裕層向けのテーラーメイドな介護・看護サービスの提供に携わったことがある方 ＜共通＞ 訪問看護ステーションの立ち上げ経験、自費サービスに関する経験 普通自動車運転免許（AT限定可）