訪問看護ステーションReafうきはの看護師/准看護師求人（正職員）

・社会保険完備 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・会社支給スマートフォンあり ・タブレット貸与 ・車通勤可 ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり ・服装自由 ・制服代支給（年2回）

＼一人で訪問する仕事だからこそ、一人にしない!!／ Reafでは基本6ヶ月間を教育期間とし、原則として先輩スタッフとの同行訪問から始めます。 独り立ちはReaf独自の基準に沿って判断します。 教育期間中は同行している先輩スタッフへその場で相談できます。 独り立ち後も会社支給のスマートフォンを携帯するため、訪問先で判断に迷った場合は、その場で先輩スタッフへ相談できます。 さらに、 ・入職後3ヶ月間、毎週メンターとのオンライン1on1 ・教育担当による毎週の相談会 ・月1回の教育進捗確認 を実施しています。 【主な研修】 ・Reaf代表看護師による理念研修 ・Reafオリジナル動画教材 ・記録、看護計画書に関する専用研修 ・毎週火曜日のチームミーティング ・定期的な事例検討会 ・外部講師による研修 ・オンライン研修 ・アーカイブ動画研修 ・必要に応じた会社負担での外部研修参加 ・5年で管理者を担えるレベルを目指すキャリアラダー 現在働いているスタッフの約8割も、訪問看護・精神科未経験からスタートしています。

8:30～17:30 休憩60分 ・日勤のみ ・夜勤なし ・オンコールあり（月7日程度） ・オンコール対応は電話のみ ・オンコールによる夜間、休日の出勤はありません ・月平均時間外労働6時間程度 昼休憩を確保できるよう、あらかじめ休憩時間を含めて訪問スケジュールを組んでいます。 また、毎週火曜日は15時以降、原則として訪問を入れず、チームで対話する時間を設けています。

完全週休2日制 毎週日曜日＋他1日 年間休日112日 現在のスタッフ6名中5名が子育て中です。 子どもの急な体調不良などで急なお休みや早退が必要になった場合も、管理者へ相談し、チームで訪問予定を調整します。 「困ったときはお互いさま」という考え方を大切にしています。

・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 家庭やライフステージが変化しても、長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。

・正看護師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 精神科未経験可 訪問看護未経験可 ブランク可

経験よりも、人との関わり方を大切にしています。 特に、 ・利用者さん一人ひとりと誠実に向き合いたい方 ・相手の価値観や適切な距離感を尊重できる方 ・自分の価値観を一方的に押しつけない方 ・困ったときに周囲へ相談できる方 ・担当者一人ではなく、チームで利用者さんを支えることを大切にできる方 ・病棟勤務を経験し、もっと一人ひとりと向き合う看護がしたいと感じている方 ・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方 ・地域に根ざして腰を据えて働きたい方 を歓迎します。