イノルト整形外科 横浜院 痛みと骨粗鬆症クリニックの看護師/准看護師求人（正職員）

┏━━━━━━━━━━━┓ ❖その数15種類以上！ 　安心して働ける福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━┛ ✿【基本制度】 ① 社会保険完備 ② 制服・シューズ貸与（※クリーニング付きレンタルユニフォーム） ③ 身だしなみ規定あり ✿【キャリア関連】 ④ 各種研修制度あり ⑤ 研修費用補助あり（年10万円まで／支給条件あり） ⑥ 社内研修制度あり（理念研修・接遇研修など） 　└ 月1回、外部講師を招き、考え方やチームビルディングなどをテーマに実施。普段の業務にプラスαのスキルが身につきます。 ✿【手当・報酬】 ⑦ 各種手当（役職手当など） ⑧ 賞与あり ⑨ 精勤手当：欠勤なく勤務した場合、4,000円／月支給 ⑩ 交通費支給：上限20,000円／月（実費支給） ⑪ 慶弔見舞金あり ✿【心と体のサポート】 ⑫ 職員受診時の費用免除制度あり 　└ 自クリニックで受診した場合、保険診療分は本人負担なし ⑬ ワクチン接種補助あり ⑭ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ✿【家族とあなたを応援する制度】 ⑮ 食事補助制度あり（オフィスフローズン） 　└ 休憩室に冷凍庫を設置し、2週間に1回レトルト食品を補充 　└ ハンバーガーやピラフなど、人気メニューを100～200円で購入可能 　└ 常に数十種類を用意し、2週間でほぼ完売するほどの人気制度です！ ⑯ 転居費用補助あり 　└ 遠方からの入職時に引っ越し代を補助（上限・規定あり） 　└ 当院近隣への転居を対象とし、「通勤費を抑える代わりに引っ越しを支援する」制度です。 ⑰ 各種イベントあり 　└ 歓迎会・忘新年会・納涼会・食事会・経営計画発表会など、スタッフ同士の交流を深める機会が多数あります。 ＼県外から神奈川へ。新しい環境で再スタート！／ ✅【転居費用補助の詳細】 ・単身：最大20万円 ・家族：最大40万円 （いずれも会社規定による） ※詳細は面接時にご案内します。 実際に、東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道など、 全国から神奈川県への移住を検討されている方からのお問い合わせが増えています。 遠方の方も安心してご応募ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ▢ 企業型確定拠出年金：あり ▢ 定年制度：あり（65歳） 　└ 雇用延長については相談の上、対応可能です。 ▢ 再雇用制度：あり

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ マニュアル・研修体制について ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外来が初めて」「クラーク業務が不安」 そんな方も、安心してスタートできる体制を整えています。 ◉ 入職前オリエンテーション 理念・院内ルール・電子カルテ操作・業務マニュアルを事前に共有。 「何も分からないまま現場に出る」ことはありません。 ◉ 段階的に学べる教育プログラム クラーク業務・骨粗鬆症対応・先進的医療補助は 「見る → 一緒にやる → 一人でやる」のステップ式。 分からないことはその場で相談できます。 ◉ プリセプター制度あり 入職後は教育担当がフォロー。 判断に迷った時や不安な点も、すぐ確認できる環境です。 ⭐ 未経験・病棟メインの方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「病棟経験しかないけれど、外来で通用するのかな…」 そんな不安を抱えて入職される方も、少なくありません。 当院では、入職後すぐに 一人で患者様を任されることはありません。 最初の1ヶ月は、 ・先輩看護師の動きを見て流れをつかむ ・一緒に処置や対応を行う ・横で見守られながら実践する という段階を踏み、 外来特有のスピード感や判断のポイントに 少しずつ慣れていけるようサポートします。 病棟で培ってきた ・患者様への気配り ・状況を見て動く力 ・多職種と連携する力 は、外来でも確実に活かせる強みです。 「経験が足りないから不安」ではなく、 「経験をどう活かすか」を一緒に考える。 それが、イノルトの育て方です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐管理職へのキャリアアップも可能！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 【キャリアアップ】 ● マネージャー以上には役職手当（月3万円～）支給。 ● クリニックマネージャー以上では年収600～1000万円も可能。 ● 実際にマネージャー職10名以上が活躍中です。 【評価制度】 ● 年2回（4月・10月）の評価で成長をサポート ● 来年4月からの本格導入に向け、スタッフの声を取り入れながら改善を進めています。 ● 評価の流れ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入職後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［1か月目］ ・採血に関するコスト入力の方法を把握する ・骨粗鬆症検査の流れを理解し、一人で対応できるようになる ・注射のコスト入力から注射実施まで、一連の業務を一人で行えるようになる ［3か月目］ ・再生医療の流れを理解し、介助・依頼書作成まで対応できるようになる ・新しく入職したスタッフへの指導を行えるようになる ［6か月目］ ・脂肪幹細胞に関する厚労省定期報告の流れを理解し、実務として対応できるようになる 経験者の方は、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 また、段階ごとに業務をお任せしていくため、経験の浅い方でも迷わず成長できる環境です。 フォロー体制が整っており、着実にスキルを積みながら、自信を持って現場に立てるようになります。 ❖━━ 将来のキャリアパス━━❖ 明確なキャリアステップを用意しています。 看護師として経験を積みながら、リーダー・マネージャーへと成長できます。 【1】看護師マネージャー（入職3年以内を想定） 看護師業務全般の責任者として、以下のような業務を担います。 ● 看護師チームのマネジメント ● 人材の育成と質の維持（チームの能力向上） ● 外来・処置のフロー管理（効率化） ● 安全・リスクマネジメント 現場のスペシャリストとしてだけでなく、マネジメント業務にも関わりながら、チーム全体の成長を支えます。 【2】クリニックマネージャー（入職5年以内を想定） 統括院長や各部署のマネージャーと連携しながら、院内全体を統括するポジションです。 経営幹部として意思決定に携わり、現場支援も行いながら、クリニック全体の方向性を導いていきます。 ● 経営・財務の運営管理 ● 人材の育成とクリニックの質の維持（クリニックの能力向上） ● クリニックの目標設定・計画策定・進捗管理 ● クリニックの企画立案と実行、および業務改善 「現場を知らないままトップになる」のではなく、 一人ひとりが現場経験を重ね、リーダーへと成長できる環境です。 【労働環境への取組みについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍直後は変化への対応に課題があり、一時的に離職者も出ました。 この経験を機に「キャリアが見えない」という課題を解消するため、給与テーブルと教育制度を整備。 いまでは、明確な成長ルートを描ける“キャリアが続く職場”として、 長期的に安心して働ける体制を築いています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 8:30～19:30 休憩13：30～14：30（1時間） ※実働10時間のため週休三日制 ❖ 診療時間 ［午前］9:00～13:30（受付終了 13:00） ［午後］14:30～19:30（受付終了 19:00） ※患者様が集中しすぎないよう、「時間枠予約制」 を採用し、リハビリが提供しやすい診療フローを整えています。 ※残業：約10時間程度 ◇ 1日の流れ（イメージ） 08:20｜出勤・着替え（ロッカー室で支給された制服に着替え） 08:35｜朝礼（1日で全員が集まる唯一の時間／接遇意識にスイッチ） 08:40｜業務開始（採血・注射・問診・処置などの準備） 08:55｜お出迎え（職員一同で患者様をお迎え） 09:00～13:30｜午前診療 （採血・注射・点滴・自己注射指導・問診・クラーク業務など） 13:30｜午前診療終了（着替え・退勤※午前勤務の場合） 14:30｜午後診療開始 （業務内容は午前と同様） 19:00｜受付終了 19:30｜退勤

◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ✅ 年間休日160日 ✅ 週休3日シフト制 ✓ 土日祝を含む勤務 ✅ 月1シフト提出 ※勤務シフトは月1回提出 ※「平日のみ勤務」は不可 ❖━━ シフト調整に関するよくある質問 ━━❖ Q：希望の日にお休みは取れますか？ 「絶対に休みたい日」をベースに、事前に希望を提出いただいています。 チーム全体の勤務バランスを考慮しながら、無理のない範囲で調整しますのでご安心ください。 プライベートや通院、家庭都合の予定なども相談しやすい環境です。 ※申請は ≪月1回≫ のシフト提出時に行います。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ⭐ ライフイベントがあっても、続けられる理由 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 育児や家庭の事情があっても、 「相談しやすく、続けられる」環境を大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 お子様の急な体調不良などがあっても、 「自分も助けてもらったから、今度は支える」 そんな気持ちで、チーム全体がフォローし合っています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ✨ 育休復帰率：75％ ✨ 有給取得率：100％ ▢ 年末年始休暇（4日間） ▢ リフレッシュ休暇（4日間） ▢ バースデー休暇（誕生日月にリフレッシュ休暇：有給1日消化） ▢ 年次有給休暇（法定通り） ▢ 産前産後・育児休業休暇（多数の復帰実績あり） ▢ 看護休暇 ▢ 介護休暇 ▢ 慶弔休暇 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ＼有給消化率ほぼ100%／ ✨ リフレッシュ休暇や有給を活用すれば、 1週間以上の長期休暇も取得可能です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵

❖ 応募資格 ▢ 看護師資格（正看護師）をお持ちの方 ▢ 採血業務の実務経験がある方（直近1年以内の経験が望ましい） ▢ 外来対応での採血（1日20～30件程度）に対応できる方 ▢ クラーク業務も対応可能な方 ▢ 以下の価値観に共感し、一緒に成長できる方 ▢ 人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ▢ 周囲との調和を大切にしながら、業務改善や工夫に前向きな方 ▢ SNSやHP撮影に協力いただける方（顔出しは任意） ▢ 非喫煙者の方 ※ 新卒・第二新卒の方も歓迎します。 ※ 車通勤不可のため、公共交通機関をご利用ください。 ※HP・採用HP・求人媒体に掲載をお願いする場合があります。顔写真や氏名は、イニシャル・仮名など柔軟に対応可能です。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ イノルト整形外科では、経験やスキル以上に 「人柄」と「想い」を重視しています。 ❖ 歓迎要件 ▢ 整形外科や内科での外来勤務経験 ▢ 点滴やルート確保のご経験がある方 ▢ 自己注射指導のご経験がある方 ▢ 臨床経験1年以上が望ましい 【その他の条件・特記事項】 ・副業・WワークOK（申告制） ・ピアスOK　※ピアスは1つまで、目立たないもの・耳たぶの下のみ可 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ 当院は、1日100名以上が来院する外来クリニックです。 そのため、一人で抱え込まず、チームで動ける方が活躍しています。 ＼ こんな方に向いています ／ ・変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 ・人間関係の良い、安心して働ける職場を求めている方 ・忙しい中でも、周囲を思いやり協力できる方 スピード感のある現場だからこそ、 チームワークを大切にできる方を歓迎します。