住宅型有料老人ホームニチイメゾン八事緑ケ岡【2026年03月オープン予定】の訪問看護スタッフ(看護師/准看護師)求人（正職員）

＜私たちの会社について＞

株式会社ニチイケアパレスは、関東圏内を中心に多数の住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を展開。「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」を理念に、さまざまな専門スタッフが一丸となってお客様の日々の暮らしをサポートしています。

＜病院経験を活かして、介護の現場で新しいやりがいを見つけませんか？＞

病院で培ったスキルを、介護施設でさらに広げるチャンスです。
当施設では、介護施設未経験の方も安心してスタートできる充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています。
「介護の現場に興味はあるけれど不安…」という方も大丈夫。
あなたの経験を活かしながら、利用者様に寄り添うケアを通じて、これまでとは違うやりがいを感じられる環境です。

＜ ライフスタイルに合わせて働ける。だから、自分らしく働ける＞

～残業が少なく、オンとオフを切り替えられる～
日勤を基本としたシフト勤務。残業時間も月平均4.7時間程度。子育てをしながら働くスタッフも多く、仕事とプライベートをしっかり切り替えられます。（2024年度実績）

＜昇進制度ー職員の成長が、サービスを変えていくー＞

技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。
＊キャリアビジョン自己申告制度
年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。看護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。
＊キャリアアップと昇給
個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

＜教育制度＞

＊様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。

2026年3月OPENの住宅型有料老人ホームニチイメゾン八事緑ケ岡では現在、正職員の看護職を募集中です！

ぜひ私たちと一緒お客様の笑顔と幸せの実現をめざしませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。