\2026年2月 新規オープンにつき、立ち上げ管理者募集/土日休み・年間休日112日
2026年2月新規オープン!訪問看護スタッフ管理者募集
- 新規開設の訪問看護ステーションで活躍
- 子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制
- 賞与年3回や手厚い福利厚生が充実
✅オープニングスタッフ募集! ゼロから組織と運営側を担っていただきます。
✅成果やマネジメント能力が給与に直結する評価制度を導入しています。「何をすれば給与が上がるか」評価制度が明確にされています。
✅管理者として組織力を養い、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
✅賞与が年3回!「夏・冬」+「決算賞与」月給41.8万円~スタート! (想定年収:550万円~650万円以上可) あなたの経験・スキルを公平に評価します。
募集内容
募集職種
仕事内容
2026年2月に新規開設する訪問看護ステーションにて、訪問看護業務をお任せします。 管理者業務および訪問看護業務をお任せします。 ●スタッフのマネジメント(目標管理、チームビルディング) ●連携業務(ケアマネジャーや医療機関との連携) ●レセプト業務・指示書管理などの運営業務 ●利用者様宅への訪問看護(バイタルチェック、服薬管理、医療処置など) ●オンコール対応(電話対応+緊急訪問) など その他付随する業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
(想定年収:550万円~650万円以上可)※賞与年3回(前年度実績) ※基本給,技能手当は、資格及び経験年数に応じて決定します。 ・賞与:年3回 「夏・冬」+「決算賞与」(前年度実績) ・昇給:年1回あり 基本給: 280,000円 資格手当: 50,000円 技能手当: 50,000円 管理者手当: 20,000円 オンコール手当:18,000円 (平日3,000円/土日祝6,000円 各2回の計4回) ・緊急訪問手当(夜間タクシー代全額補助) 試用期間:あり(6ヶ月) 試用期間中は基本給-12,000円~14,000円
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:・交通費:全額支給(月3万円まで) ・家賃補助制度あり ※規定あり ・決算賞与あり ・必須研修は全額補助 ・スキルアップの勉強費用補助(5万円/年) ・オンコール出勤時タクシー代金全額補助 ・制服支給 ・育休・産休制度あり ・介護休暇制度あり ・時短勤務制度あり ・定期健康診断あり ・研修制度あり ・定年65歳まで(再雇用あり) ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ★子育て世代も働きやすい! 「8:30~17:30(休憩60分)」のスライド勤務も選択可能です。 家庭の都合に合わせてご相談ください。 ・オンコール 月7,8回ほど 自宅での待機(電話対応+緊急時のみ訪問)となります。 ・月の残業時間:残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・特別休暇:〇夏季休暇3日あり 〇年末年始休暇あり(5日予定)
歓迎要件
≪こんな方にピッタリ≫ ■明確な評価基準のもと、実力次第で確実に年収を上げていきたい方 ■今の職場ではキャリアアップのポストが空いていない方 ■子育てと両立しながら、しっかり稼ぎたい方♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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