ハートフルサンク　訪問看護ステーションなんばの訪問看護師（正看護師）(看護師/准看護師)求人（正職員）

🌹『あなたが思う看護をここで。』🌹

あなたらしく、生活やプライベートも大事にしながら、利用者様に思いやりを届けませんか？

ハートフルサンク訪問看護ステーション なんばサテライトは、大手EEFULホールディングスのグループ企業が2026年5月にオープンしたばかりの新しい訪問看護ステーションです。土日祝休み・17:30定時・簡単DX。さらに【規定の制服支給＋好きな色の選択OK・お手持ちのスクラブもOK】という、自分らしさを大切にできる職場で、新しい仲間を募集しています。

◆職場の概要

なんば駅徒歩1分（御堂筋線3分／四つ橋線4分／南海本線5分）の好立地に、新規開設するサテライトです。主な訪問エリアは中央区・浪速区・天王寺区。徒歩・電動アシスト自転車・電車でご自宅を訪問します。

EEFULホールディングスは東京に本社を構え、東京進出も予定する成長中のグループ企業です。グループの安定した経営基盤と、サテライトならではの新しい職場文化づくり。両方を体験できる、いまだけのチャンスです。

◆働くうえでの魅力

【魅力1】あなたの「理想の看護」を、一緒に形にしていけます

なんばサテライトは2026年5月にオープンしたばかりの新しい事業所です。
管理者が何より大切にしたいのは、スタッフ一人ひとりが「自分の思いやりの看護」を、のびのびと実践できる環境です。決めつけや古い慣習はいりません。「こんな看護がしたかった」「こうすればもっと喜んでもらえる」というあなたの想いを、一緒に形にしていきましょう。

【魅力2】規定の制服支給あり！さらに好きな色も、手持ちのスクラブもOK

「毎日着るものだから、自分が一番気持ちよく働けるスタイルを選んでほしい」という管理者の想いから、制服の自由度を高くしています。

・ベースとなる規定の制服は会社支給（自己負担なし）
・あなたの一番好きな色を選択できます
・「すでにお気に入りのスクラブを持っている」方は、手持ちのものをそのまま着用OK

安心の制服支給がありつつ、自分の個性やお洒落も大切にできる、モチベーションの上がる環境です。

【魅力3】「福利厚生くん」でプライベートも豊かに

自社作成アプリ「福利厚生くん」を導入しています。
映画館の割引、旅行・ホテルの宿泊補助、飲食店やレジャー施設の優待、スポーツジムの割引など、プライベートの毎日にすぐ使えるお得な特典が満載。ご家族と一緒に使えるメニューも多数あります。

【魅力4】頑張りを正当に評価する制度／ボーナスでしっかり還元

社歴や年齢に関係なく、スタッフの頑張りや貢献度を正当に評価する制度を導入しています。
「頑張ったら頑張った分だけ、しっかりボーナス（賞与）に反映される」仕組みなので、モチベーションを高く保ちながら、やりがいを持って働いていただけます。インセンティブ制度もあります。

【魅力5】EEFULホールディングスグループの安定した経営基盤

オープンしたばかりの事業所ですが、経営母体は東京本社のEEFULホールディングス。
個人経営のステーションのような不安定さはありません。福利厚生や労務管理、法令遵守の体制もしっかりしているため、一期目から安心して自分の看護に集中していただけます。

【魅力6】孤立させない、多職種・自社ヘルパーとの太い横のつながり

地域の病院や往診医、ケアマネジャーはもちろん、自社ヘルパーとの連携まで、職種の垣根をなくした強力な協力体制があります。一人で抱え込まず、チームの力を借りながら、自信を持って利用者様に貢献できる環境です。

【魅力7】簡単DXで、手書きゼロ・無駄な残業ゼロ

スマホやタブレットで、選択肢をタップするだけで記録が完了する最新アプリを導入しています。
訪問先や移動中のスキマ時間に入力できるから、帰社後の書類作成はありません。そのぶん「利用者様と向き合う時間」や「自分の生活を豊かにする時間」をしっかり生み出せます。

【魅力8】土日祝休み・17:30定時で、あなたらしい生活を

オンとオフのメリハリを大切にしているため、土日祝日は完全にお休みです。
17:30定時で、残業は基本ありません（あっても月10時間以下）。仕事終わりの時間もたっぷり。出勤いただいた場合も振替休日となります。

◆求める人物像

・正看護師の資格をお持ちで、看護師としての実務経験が5年以上ある方
・ご利用者様に寄り添い、その方らしい生活を支えたい方
・「あなたらしい看護」をのびのびと実践したい方
・チームで支え合いながら働ける方
・新しいサテライトの文化を、これから一緒に作っていきたい方

ブランクのある方もご相談ください。

◆管理者からのメッセージ

はじめまして、ハートフルサンク訪問看護ステーション なんばサテライトの管理者です。

私がこのサテライトをスタートするにあたって一番実現したいのは、「多職種と連携し、利用者様の生活を支える。スタッフ自身の生活も大切にしながら、信じる看護をかなえられる場所」にすることです。

オンコールが気になる方もいらっしゃると思います。正直にお伝えすると、利用者様の状況によって頻度は「その時々」によります。ただ「特定の誰か一人に負担を押し付ける」ことはありません。みんなで支え合い、カバーし合える体制を整えています。

また、当ステーションでは一人ひとりの頑張りや利用者様への貢献を見逃さず、ボーナスという形でしっかり還元する評価制度を用意しています。規定の制服はちゃんと支給しますが、好きな色を選んだり、私物のスクラブで働いてもOKにするくらい、スタッフ一人ひとりの「自分らしさ」を大切にしたいと思っています。

EEFULホールディングスグループの安心感と、17:30定時というゆとりの中で、あなた自身が「あなたらしく」生活を大切にしながら、利用者様に貢献できる喜びを、ここで実感しませんか。
あなたと一緒に、新しく温かいステーションをつくっていける日を楽しみにしています。