【土日祝休み/年休125日/月給30万~+インセンティブ💴】訪問看護師(正看)|なんばサテライト🌻
土日祝休み・17:30定時(残業10時間以内)
自分の生活を大切にしながら、あなたらしい思いやりの看護を、のびのびと届けませんか。
ハートフルサンク訪問看護ステーション なんばサテライトは、2026年5月にオープンしたばかりの新しいステーションです。まだ色のついていない事業所だからこそ、「こんな看護がしたかった」というあなたの理想を、これから一緒に形にしていけます。
◆ 訪問看護という仕事、そして"あなたらしい看護"
病棟や施設では、決められた時間の中で、多くの患者様に向き合わなければなりません。「本当はもっとこの人の話を聞きたいのに」——そんなもどかしさを抱えたことはありませんか。
訪問看護は、利用者様お一人おひとりの"暮らしそのもの"に寄り添う仕事です。住み慣れた家で、その人らしい時間が続いていくのを、そばで支える。あなたが大切にしてきた思いやりや丁寧さを、時間をかけて発揮できます。
**なんばサテライトの管理者が何より大切にしたいのは、スタッフ一人ひとりが「自分の信じる看護」を実践できること。**決めつけや古い慣習はいりません。あなたの「こうすればもっと喜んでもらえる」という想いが、そのまま利用者様の毎日をつくります。
◆ 職場の概要
なんば駅から徒歩1分(御堂筋線3分/四つ橋線4分/南海本線5分)の好立地。主な訪問エリアは中央区・浪速区・天王寺区で、徒歩・電動アシスト自転車・電車でご自宅を訪問します。
経営母体は、東京に本社を構え全国展開を進める成長企業・EEFULホールディングス。グループの安定した経営基盤と、新しいサテライトならではの職場文化づくり——その両方を、開設期の"いま"だから体験できます。
◆ ここで働く8つの魅力
1. あなたの「理想の看護」を、一緒に形にできる
オープンしたばかりの事業所です。管理者の想いは、スタッフがのびのびと「自分の思いやりの看護」を実践できる環境をつくること。あなたの声が、これからのステーションの文化になります。
2. 一人で抱え込ませない、太い横のつながり
地域の病院・往診医・ケアマネジャーはもちろん、自社ヘルパーとの連携まで、職種の垣根をなくした協力体制があります。判断に迷ったときも、チームの力を借りながら自信を持って利用者様に向き合えます。
3. 土日祝休み・17:30定時で、生活にゆとりを
オンとオフのメリハリを大切に、土日祝は完全お休み。17:30定時で残業は基本なし(あっても月10時間以下)。出勤いただいた場合も振替休日を取得できます。
4. 簡単DXで、手書きゼロ・残業ゼロ
スマホやタブレットで選択肢をタップするだけで記録が完了。訪問先やスキマ時間に入力できるので、帰社後の書類作成はありません。そのぶん「利用者様と向き合う時間」と「自分の時間」が増えます。
5. 頑張りを正当に評価し、ボーナスで還元
社歴や年齢に関係なく、頑張りや貢献度を正当に評価する制度を導入。「頑張った分だけ、しっかり賞与に反映される」仕組みで、インセンティブもあります。
6. 制服は支給、そのうえで"自分らしさ"もOK 👕
毎日着るものだからこそ、気持ちよく働けるスタイルを。規定の制服は会社支給(自己負担なし)、そのうえで好きな色を選べて、お手持ちのスクラブの着用もOKです。
7. 「福利厚生くん」でプライベートも豊かに
自社アプリ「福利厚生くん」を導入。映画館の割引、旅行・ホテルの宿泊補助、飲食店やレジャー施設の優待、ジム割引など、毎日にすぐ使える特典が満載。ご家族と使えるメニューも多数です。
8. EEFULホールディングスの安定基盤
オープン間もない事業所ですが、経営母体は東京本社のEEFULホールディングス。個人経営のような不安定さはなく、福利厚生・労務・法令遵守の体制も整っているため、一期目から安心して看護に集中できます。
◆ 求める人物像
正看護師の資格をお持ちで、実務経験が5年以上ある方
利用者様に寄り添い、その方らしい生活を支えたい方
「あなたらしい看護」をのびのびと実践したい方
チームで支え合いながら働ける方
新しいサテライトの文化を、これから一緒につくっていきたい方
※ブランクのある方もご相談ください。
◆ 管理者からのメッセージ
はじめまして、なんばサテライトの管理者です。
私がこのステーションで一番実現したいのは、「多職種と連携して利用者様の生活を支えながら、スタッフ自身の生活も大切にできる。そして、あなたが信じる看護をかなえられる場所」にすることです。
オンコールが気になる方もいらっしゃると思います。正直にお伝えすると、頻度は利用者様の状況によって"その時々"です。ただ、特定の誰か一人に負担を押し付けることは決してしません。みんなで支え合い、カバーし合える体制を整えています。
EEFULホールディングスグループの安心感と、17:30定時というゆとりの中で、あなたらしく生活を大切にしながら、利用者様に貢献できる喜びを、ここで実感しませんか。新しく温かいステーションを、あなたと一緒につくっていける日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションの看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた訪問看護業務を行っていただきます。 📗主な業務内容 ・在宅療養中の利用者様の健康状態の観察、バイタルチェック ・医師の指示による医療処置、医療機器の管理 ・床ずれ(褥瘡)の予防および処置 ・認知症や精神疾患をお持ちの方への看護ケア ・病状変化の早期発見と対応 ・ターミナルケア(終末期看護) ・在宅でのリハビリテーション支援 ・ご家族への介護支援、相談対応 ・訪問後の記録作成(スマホ・タブレット使用/選択肢タップで完了する最新アプリを導入) ・医師、ケアマネジャー、関係機関との情報共有・連携 ◆訪問件数・移動手段・対応エリア ・訪問件数目安:1日4~6件/月100~120件 ・移動手段:徒歩・電動アシスト自転車・電車 ・主な対応エリア:中央区・浪速区・天王寺区 ・経験や勤務状況に応じて、無理のない範囲で件数調整 ◆オンコール体制 オンコール対応可能な方は優遇いたします(必須ではありません)。 オンコール手当:待機手当 平日1,000円/回・休日1,500円/回+出動手当 4,000円/回 「特定の誰か一人に負担を押し付ける」ことはなく、みんなで支え合いカバーし合う体制です。 ◆事業所の特徴 ・大手EEFULホールディングスグループの新しいサテライト ・地域の病院・往診医・ケアマネジャー・自社ヘルパーとの太い横のつながり ・簡単DXによる記録効率化(スマホ・タブレットの選択肢タップ) ・規定の制服支給+好きな色OK+手持ちスクラブOK ・福利厚生サービス「福利厚生くん」アプリでプライベートも豊かに ⏱1日の流れ 08:30 出社・申し送り/当日の訪問予定確認 09:00 1~2件目訪問(電動アシスト自転車・電車で巡回)/バイタル・医療処置/移動中のスキマ時間に記録入力 12:00 休憩 13:00 3~4件目訪問/褥瘡処置・リハビリ補助・服薬管理 15:30 5~6件目訪問(必要に応じて) 16:30 事業所に戻り、ケアマネ・主治医との連携/(記録は訪問先で完了済み) 17:30 退社 ◆掲載明示項目 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし(採用時の業務に限る) 就業場所の変更の範囲:変更なし(採用時の事業所に限る)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆試用期間 試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更はありません) ◆昇給・賞与 昇給:あり(評価制度により、頑張りや貢献度に応じて実施) 賞与:年2回/評価制度に基づき、頑張りや貢献度に応じて支給 ◆各種手当💴 ・資格手当(正看護師) ・役職手当(ポジションによる) ・オンコール待機手当:平日4,000円/回、土日4,500円/回 ・訪問手当:月101件以上の訪問で1件1,000円 ・通勤手当(実費支給/公共交通機関 上限11,000円/月) ※住宅手当・扶養手当は当社では支給していません ◆インセンティブ💰 別途インセンティブ支給(実績に応じて/詳細は面接時にご説明) ◆総支給額の考え方 形式的な基本給の額面だけでなく、各種手当・明確な評価制度、そして「業界の中でも働きやすい環境(土日祝休み・残業ほぼなし)」を含めて、看護師の日々の頑張りに還元する仕組みを整えています。 ◆固定残業代 なし ◆時間外労働の対応 法定どおり別途支給
待遇
📕待遇📕 ・社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災/EEFULホールディングスグループ共通の充実した福利厚生) ・交通費:実費支給(公共交通機関 上限11,000円/月) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・育児休業取得実績あり ・自社作成アプリ「福利厚生くん」利用可(映画・旅行・グルメ・スポーツジム等の割引優待多数/ご家族でも利用可能) ・規定の制服支給あり(好きな色を選択可/お手持ちのお気に入りスクラブでの勤務もOK) ・定期健康診断、ストレスチェック ・教育研修受講費補助 ・社員表彰制度 ・メンター制度(先輩看護師がフォロー)
教育体制・研修
勤務時間
・勤務時間:8:30~17:30(実働8時間・休憩60分) ・残業:基本ありません(あっても月10時間以下) ・夜勤なし ・オンコール:対応可能な方は優遇/対応されない方もご相談可(チームで支え合う体制) ・DX化と円滑な地域連携により定時退社を実現
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/31~1/3) ・夏季休暇(8/13~8/15) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
応募要件
歓迎要件
・訪問看護の実務経験をお持ちの方 ・在宅医療、地域医療に関心のある方 ・オンコール対応が可能な方 ・精神科訪問看護の経験、または精神訪問看護研修の修了 ・新しい職場の文化づくりに関心のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます [3] 面接実施(ご応募後に日程を調整いたします) [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ・応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります ・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ・履歴書・職務経歴書をご提出いただきます ・遠方からの応募者にはWeb面接対応可 私たちと一緒に、ご利用者様の「最期まで自分のお家で」🏠 という願いを支えませんか。 ✨ご応募お待ちしております。✨
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
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