訪問看護ステーション桃李　札幌東の訪問看護ステーション管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

【基本的な待遇・支援制度】 ・各種社会保険完備 　（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・常勤看護師には 社用車を1人1台貸与 　（通勤利用可／ガソリンカード支給） ・iPhone・iPadを1人1台支給 　記録や情報共有を効率化し、業務負担を軽減 ・オンコール出動時は 振替休日を取得できる制度あり ・定年60歳／再雇用制度あり（上限65歳） ・屋内全面禁煙（受動喫煙対策済） 【働き方への配慮】 月の平均残業時間は10時間以内（直近6か月実績） 訪問件数やスケジュールは、無理が生じないよう常に調整しています。 看護の質を保ちながら、仕事と生活のどちらも犠牲にしない働き方を実現しています。 【こんな方にとって、働きやすい環境です】 ・オンコールや業務負担が偏る職場に不安を感じている方 ・長く看護師として働き続けたいと考えている方 経験を活かしながら、無理なく、安定して働きたいという想いを大切にします。

経験を積んだ看護師が、さらに専門性を深めていけるように。 私たちは「学び直し」と「実践力の向上」を支援する体制を整えています。 ・精神科訪問看護研修（会社全額負担） ・研修会・学会等の参加費補助あり（POOマスターなど受講実績有り） ・資格取得支援制度あり（例：認定看護師・特定分野の研修等） ・日々の業務に役立つ研修コンテンツや情報も随時提供 新しい知識を取り入れ、自分のケアを見直し、アップデートしていける。 そんな「学び続ける風土」が、チームの看護力と信頼を高めています。 私たちは、単に業務をこなす力だけでなく、自分の考えを整理し、現場と組織をつなぐ視点を育てることも大切にしています。 実務研修に加え、振り返りや内省を通じて、看護師として、そして一人の社会人としての成長を支援します。

8:45～17:45 休憩60分 （緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、月95時間、年720時間まで延長することができる）

土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 ※シフトにて土・日・祝日の出勤あり、その際は当番制で出勤し振替休日とする 年間休日125日

・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【必須要件】 ・看護師の資格をお持ちの方 ・訪問看護の実務経験をお持ちの方 ・チームでの連携や情報共有を大切にできる方 【こんな方に向いています】 ・管理者になりたいが、一人で抱え込む働き方には違和感がある方 ・感情論ではなく、対話を大切にしたい方 ・スタッフが安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方 ・現場とマネジメントの両方に関わりながら成長したい方 【正直、合わないかもしれない方】 ・管理者がすべてを背負うべきだと考えている方 ・強いトップダウンで組織を引っ張りたい方 ・感情の波を職場に持ち込みやすい方

・訪問看護ステーションでの管理者、またはリーダー経験 ・主任、サブリーダーなど、スタッフを支える立場での経験 ・スタッフの相談対応や関係性の調整に関わった経験 ・訪問件数や稼働状況などを把握し、共有する経験 ・医師、ケアマネジャーなど多職種との連携経験 ※管理者経験は必須ではありません。 現場を理解し、チームを支える役割に関心のある方を歓迎します。