\2026年8月オープン予定/オープニングスタッフ募集★名古屋市守山区大森エリア◎日勤のみ◎クリニック併設のため安心♪◎車通勤OK◎
2026年8月頃に開設予定の住宅型有料老人ホーム「ゆうなぎ」(仮称)のオープニングスタッフ募集です。
オープニングならではの「これから」を一緒につくっていける環境があります。
◆ 人間関係を0から築ける環境
新規立ち上げのため、上下関係や派閥は一切ありません。
同じスタートラインの仲間と、フラットな関係性を築きながら働けます。
「人間関係に悩みたくない」「落ち着いた環境で働きたい」方に適した職場です。
◆ 立ち上げ期ならではの“看護体制づくり”に関われる
看護業務の進め方や、介護職との連携方法などは、
現場の声を大切にしながら整えていく予定です。
「こうした方が利用者様もスタッフも安心できる」
そんな意見や工夫も大歓迎。
現場発信で看護体制づくりに関われるのは、立ち上げ期ならではの魅力です。
\安心して働ける体制もしっかり整えています/
◆ 小児科・内科クリニック併設予定
利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても
長く安心して働ける環境づくりを目指しています。
◆ 既存施設の運営ノウハウがベース
当社は住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・デイサービス・調剤薬局を地域密着で医療・介護を提供している会社です。
そのため完全なゼロスタートではなく、既存施設で培った運営ノウハウをもとに立ち上げを行うことができます!
「新規施設=不安が多そう」という心配は必要ありません。
◎こんな方におすすめ
・人間関係に悩まず、落ち着いて看護業務に向き合いたい方
・立ち上げ期の施設づくりに前向きに関わりたい方
・介護職と連携しながら、チーム医療・ケアを実践したい方
・新規施設でも“安心できる体制”を重視したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様が安心して、その方らしい生活を続けられるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 医療処置を行うだけでなく、 日々の小さな変化に気づき、チームで共有しながら 生活を支える看護を大切にしています。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック、全身状態の観察 ・服薬管理・服薬確認 ・医師・医療機関との連携、受診時の情報共有 ・体調変化時の対応、判断サポート ・介護職・他職種との連携、情報共有 ・記録業務 介護職と連携しながら、 「医療面での不安を減らす存在」として 利用者様の生活を支えていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:15,000円/月 通勤手当:上限30,000円/月 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月) 退職金制度:あり
待遇
休日
シフト制(公休月9日) 1か月単位の変形労働時間(平均173h)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(入社半年経過後付与)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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