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アルコデイトレセンター愛宕山の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【高知市前里】❗時給1,800円❗⌚10:00~15:00の隙間時間を活かしませんか?✨/経験不問/土日&年末年始休み/キャリア形成応援!能力を評価した賃金体系でがんばりがしっかり評価されます◎社内ICT化や託児所など働きやすい環境で一緒に利用者さまのご支援をしていきませんか?小規模デイサービスにて看護師募集中です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円
- 仕事内容
- デイサービスにおける看護業務全般 ・利用者のバイタルチェック ・急変時の対応 ※パワーリハビリステーション(マシンを使ったリハビリ)、学習療法(脳の活性化のリハビリ)業務 ※口腔機能向上支援業務 ※計画書作成(介護ソフトを利用した入力業務)、評価業務 ※可能ならば送迎業務(AT社用車)を行っていただきます。
- 応募要件
- 学歴不問/未経験可 <必須資格> ・看護師or准看護師 ・祝日勤務可能な方
- 住所
- 高知県高知市前里335-15JR高知駅 から車5分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス車通勤可交通費支給副業OK
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週3日~週5日勤務OK◎ 『歩き』専門のデイサービスで看護師を募集しています。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,800円
- 仕事内容
- デイサービスにおける看護業務 ・健康状態把握 ・疾患管理 ・バイタル測定 ・機能訓練 ・処置 ・入浴 ・送迎等 ※移動・送迎には社用車を使用します。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 高知県高知市城山町23-1伊野線 旭町一丁目駅から徒歩で14分 伊野線 上町五丁目駅から徒歩で10分 伊野線 上町四丁目駅から徒歩で14分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 3,440円
- 仕事内容
- 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いし ます(1日4~5件程度)具体的には病状の観察や療養上のアドバ イス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。 理学療法士とチームを組んで家族の希望に沿った看護を実現してい きます。 ・事業拡大の募集(在宅療養のニーズが増えています) ・ライフワークバランスの充実(残業ほとんど無し) ・車通勤も可(無料駐車場有) ・プリセプター制度導入/訪問看護が初めての方も安心 ・訪問には私有車を使用していただきます ・月末は業務があり可能な限り出社をお願いします。 変更範囲:適性等により会社が定める業務あり
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験不問 ※学歴不問
- 住所
- 高知県高知市高埇21-17JR土讃線 薊野駅から徒歩で15分 JR土讃線 高知駅から徒歩で21分 桟橋線 高知駅前駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
【夜勤専従募集】託児所あり✨副業可🙆/アットホームな雰囲気の施設で、一緒にお仕事をしませんか?
✨アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット✨
- 基本給は経験考慮あり
- マイカー通勤:無料駐車場あり
- 職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能!保育料は会社が一部補助します。※ふくのたね保育園(旭・久万・薊野)での保育(0~2歳)一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで)、土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
- 敷地内に畑あり。活用は自由自在
- 畑でとれた野菜を食卓へ(生活の営みを大事にした支援ができます◎)
- 根拠に基づいた介護の標準化研修を導入(バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています!)
- 能力を評価した賃金体系(年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり!)
- 障害児者の利用受け入れスタート予定(介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します!)
- ICT、DX化 進行中(法人内でGoogleワークスペースを構築し情報共有を効率化しています。今後はLINEビジネスを導入予定)
🌿ケセラ介良とは🌿
令和3年3月にオープンの小規模多機能型居宅介護(登録定員29名)ケ・セラ・セラをもじって、地名(高知市介良)を掛けたものです。地域の人にとって安心の場所として機能し、「あそこがあるから、何とかなるよ」「相談したら何とかなった」と思ってもらえることを目指して命名しました。
要介護状態が進んだ中重度の人が、地域生活を最後まで送れるよう、小規模多機能型居宅介護では通いサービスだけでなく、訪問、宿泊サービスを提供しています。利用者様の要介護度の平均は3.5前後です。
近くには【住宅型有料老人ホームケセラ介良】と【住宅型有料老人ホームあり通り】があり、自宅での生活が難しくなった方が入居されていますので、小規模多機能から訪問サービスを提供して日中及び夜間の生活を支えています。訪問看護や在宅医の先生方の力も借りて、看取り介護を実践中です。
ケセラ介良は交通量の多い南国バイパス沿いに建ちますが、建物の南側には田んぼが広がり、田起こしの時期にはトラクターの後ろをシラサギが虫をついばみながら歩き、3月には水を張って湖のように輝く光景があります。5月は生命力に満ちた一面の緑色になり、夏には稲穂が一斉に揺れる音が聴こえ、穂が垂れたら高知で一番早い時期の稲刈りが始まります。稲刈りの匂いで、故郷の風景や暮らしに思いを馳せる利用者さんも多くいらっしゃいます。
また、敷地内には畑があるのも特徴です。職員と利用者様によって日々のお世話が行き届き、今年の夏は超BIGなズッキーニが収穫できました。おのればえのゴーヤも柿の木を伝ってたくさん実をつけました。収穫した野菜は利用者の皆さんによって皮をはいだりの下ごしらえがなされ、食卓にあがります。利用者様は自然と季節感を感じることができる、そんな環境です。手作りの食事を提供していることも自慢の一つです。
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一般のお宅や、法人の関連施設である住宅型有料老人ホームケセラ介良とあり通りにも訪問します。
住宅型有料老人ホームケセラ介良は、小規模多機能の敷地の隣にあり、9名の方がお住まいです。住宅型有料老人ホームあり通りは、介良小中学校の北約100mの場所に令和5年2月にオープンしました。31床あります。小規模多機能や定期巡回随時対応型訪問介護看護の職員が定期訪問及び随時訪問を24時間を通して行っています。
利用者様は医療的ケアが必要な方もおられますので、訪問看護ステーションや在宅医の先生方と連携し、看取り介護にも取り組んでいます。看取り介護は、お看取り前の一定期間の取り組みではなく、出会ったその日から、利用者様おひとりおひとりの「したい生活」に少しでも近づけられるように、その人が望む生活を知ることから始まります。会いたい人には会えるよう、行きたい場所には行けるよう、食べたいものを食べられるよう、いま目の前にいる利用者様の生活を共に考え、支援していきます。
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<運営方針>
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。
「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。
「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。
「最期は尊厳ある看取りを」
人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」+「共感する力」を育みます。
この方針に賛同していただける方、大歓迎!
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです!
募集内容
募集職種
仕事内容
夜間の対応をお任せいたします! 利用者様に「通い」「宿泊」「訪問」サービスを提供します。 小多機ケセラ介良が本体事業所で、小多機あり通りはサテライト事業所です。 主な仕事の内容 ・通いの利用者様の食事・入浴・排泄の介助 ・宿泊の利用者様の夜勤対応 ・社用車を使用しての送迎 ・自宅に訪問しての支援 ・朝食準備(夜勤中に炊飯やお味噌汁作りをお任せします!) 小規模多機能のスタッフとして配属し、併設する住宅型有料老人ホームや、あり通りにお住いのご利用者様を「訪問」してケアを行なっていただきます。 地域から通われる利用者様には、「通いサービス」と「訪問サービス」と「宿泊サービス」を提供します。小規模多機能型居宅介護は、「訪問サービス」を中心にして、「通い」や「宿泊」を組み合わせ、お一人おひとりに合った計画が立てられる、柔軟なサービスです。 明るく元気な対応を心がけていただける方大歓迎♪ *日勤帯のみの勤務も相談に応じます。 *事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。 *センサーマット利用 *社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはファーストケア(タブレットやPC)、独自のアプリ、情報共有はGoogleワークスペース、Googleチャットを使っています◎ ※今後スタートする定期巡回随時対応型訪問介護看護への異動の可能性あり。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験及び資格による <別途支給手当> ・通勤手当:月上限5,000円まで ※距離と出勤日数により算出、片道2キロ以上で支給 <その他> ・昇給 年1回 5円 ~ 40円(前年度実績) ・賞与 年2回 25,000円~145,000円(前年度実績) ・夜勤手当:8,000円/回(週2回程度) ・試用期間 3ヶ月(期間中、条件に変動無し)
待遇
・社会保険完備 ※勤務日数や時間による ・研修制度あり ・人事考課制度あり ・交通費支給 ・制服貸与 ・副業可能(要申請、許可) ・マイカー通勤 可(駐車場無料) ・定年70歳、再雇用あり(有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございません。) ・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能(保育料は一部会社負担) ※ふくのたね保育園(旭・久万・薊野)での保育(0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可◎ \髪色・ネイル・ピアスOK♪/ 身だしなみの自由度が高く、自分らしく働ける職場です! 利用者様の安全や清潔感に配慮しながら、おしゃれも楽しんでいただけます◎ ※身だしなみについては社内ルールを設けています。
教育体制・研修
・根拠に基づいた介護の標準化研修を導入 (バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています) ・看取り介護の研修、サービスマナー研修など、外部講師による質の高い研修を実施中 ・認知症ケアシスター養成研修実施中 (利用者様への介護に留まらず、地域マネジメントができる人材育成をしています) ・資格取得、キャリア形成を法人が応援(支援制度あり) ・障害児者の利用受け入れスタート予定 (介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します) ・能力を評価した賃金体系(年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり)パートの方も、能力評価を上げれば時給が上がります◎
休日
シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:法定通り
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 介護休業 育児休業 介護休暇 育児休暇
歓迎要件
・笑顔を絶やさない人 ・自己研鑽する人 ・利用者様の尊厳を守る人 ・気持ちよく「はい!」が言える人 ・仲間を大事にする人 ・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却いたしません。ご提出いただいた書類は、選考終了後、当社の責任において適切に廃棄いたします。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年3月
施設・サービス形態
スタッフ構成
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