いなほの訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（契約職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保）】 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 【提携スポーツジム無料】 正規、非正規問わず提携スポーツジムが365日24時間無料で使えます。 トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。 退職金制度 国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度 県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、２つの退職金制度に加入できます。 福利厚生 freeeベネフィット 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 車通勤可 制服貸与 （洗濯は自己対応） 寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり 【究極の自分専用社用車貸与】 -通勤時使用OK！スタッフ自宅付近の駐車場も法人負担で借上！ -社名記載なし！休日利用OK！休日利用の走行距離が一定以上場合は規定によるガソリン代精算のみでOK！ -使い勝手の良い軽ワゴン、車検も保険も法人負担！ ※専用社用車の通勤・休日利用（自宅持ち帰り）は、試用期間終了後からとなります。試用期間中については、業務中のみ法人の社用車をご利用いただけます。 【就業にあたり引越しを伴う方へ】 当法人では、転居が必要な方を支援するため、 2つの住まいサポート制度を用意しています。 ① スタートアップ住居制度（短期仮住まい） ・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象 ・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居 ・住居費 月3万円（光熱費は実費） ・利用期間：3～6ヶ月 ・全室禁煙／ペット不可 ※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可 ② 単身者向け借上げ社宅制度（長期） ・初期費用は法人が全額負担 ・月25,000円まで家賃補助 ※社用車を通勤利用している職員は：月15,000円補助 　住居支援と通勤支援のバランスを考慮し、補助額を調整しています。 ・白岡駅から3km以内で物件選択可 ・引越し費用10万円補助あり ※引越し業者へ支払う運搬費用が対象 （現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外） 【借上社宅の利用開始時期】 ・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から ・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から ・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後 ・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後 ・上記以外：入社12ヶ月後 FAQ Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？ A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。 Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？ A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。 Q. ペットと一緒に住めますか？ A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。 Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？ A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。 Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？ A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。 Q. 利用できる期間は？ A. 入居後6年間を上限としています。

8:30～17:30 ※休憩1時間 ※オンコールあり

年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む ※希望休は3日まで

育児休暇（取得実績あり） 有給休暇　初年度10日、最大20日

正看護師 （病棟または訪問看護での常勤経験 合計10年以上） 普通自動車免許 PC・スマホ操作 ・週5日勤務の正社員 オンコール対応が可能な方 ・曜日固定の勤務制限がない方（シフト柔軟）

・管理者と連携し、事業所全体を支える役割に挑戦したい方 ・一人で抱え込まず、チームで支え合う訪問看護を大切にできる方 ・オンコールや忙しい時期も含め、「おたがいさま」の意識で助け合える方 ・病棟・訪問で培った判断力を活かしながら、在宅の現場で柔軟に対応できる方 ・利用者さんだけでなく、一緒に働く仲間への配慮を忘れずに行動できる方 ・記録や情報共有など、ICTを活用した業務にも前向きに取り組める方 ・環境を変えてもう一段キャリアと収入を伸ばしたいと考えている方 ・「都会すぎず、地方すぎない」暮らしの中で、長く訪問看護を続けたい方