日勤のみ可/勤務時間相談/昇給・賞与あり/未経験歓迎
8:30~17:30の間のお好きな時間に働いていただけます。
是非ご相談ください。
◆シフトは柔軟に対応可能です
休みが不定期の方も、一定期間たくさん勤務をしたい方も
その人に合ったかたちで柔軟に対応が可能です。
◆フルタイムで働きながら副収入が得られます
本業をしながら、空いた時間に業務OK!
時間を有効活用しながら収入を増やせます。
◆昇給・賞与あり
勤務実績に応じて、昇給・賞与の支給がございます。
その他手当もご用意しております。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆訪問場所・・・主に横浜市瀬谷区、緑区、旭区、大和市全域、戸塚区、綾瀬氏、海老名市、相模原市、座間市、東京都町田市一部 ◆訪問先・・・居宅 ◆訪問件数・・・4~5件/日 ◆訪問手段・・・自動車・電動自転車・徒歩 ※免許がない方でも歓迎です! ◆スタッフ・・・看護師(13名)・リハビリ(3名)・相談員(2名)・ケアマネ(3名)
給与
給与の備考
【内訳】 時給:1,800~2,000円 【その他】 ◇資格手当:100円/時間 ※当ステーションの業務に関連した資格をお持ちの方 ◇オンコール手当 ファーストオンコール:2,000円(平日)・4,000円(土日) セカンドオンコール:500円(平日※月~土)・1,000円(日)
教育体制・研修
◆eラーニング研修 ◆ELNEC研修 ◆リーダーシップ研修 ◆同行訪問(1ヶ月~3ヶ月)※経験に応じて
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※勤務日・勤務時間はご相談に応じます
休日
◆勤務日以外 ◆有給休暇(勤務日数に応じて支給あり)
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
歓迎要件
◆未経験可 ◆ブランク可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2013年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
自宅でスケジュールと看護記録の確認

(1)今日の訪問スケジュール確認 貸与されているスマホ/タブレットで、今日1日の訪問スケジュールを確認 ※クラウド型電子カルテ/スケジューリングシステムなので、スマホ/タブレットで、いつでも看護記録やスケジュール確認が可能です。 (2)日報確認 昨晩オンコール当番だった看護師の日報記録を確認します。緊急コールはあったかな?など。 ※クラウド型コミュニケーションツールでどこに居ても確認できます。 (3)看護記録確認 昨晩緊急電話があったり、ご退院直後や臨死期など、状態変化が早く気になるご利用者を中心に前回訪問時の記録を確認します。 ※看護記録はSOAPです。
自宅出発

自宅出発。1件目のご利用者宅へ向かいます。 ※社用電動自転車もしくは社用車での訪問です。オンコール対応する看護師については社用車での通勤が可能です(ご自宅近くにステーションが駐車場を借り上げます)
何度も訪問したご利用者宅での訪問看護

1件目のご利用者宅に到着。 毎週決まって訪問担当しているご利用者です。ひとりで判断できないことがあった場合には、その場ですぐに看護管理者に電話で相談します。 ※チーム看護制。同僚看護師と相談できるので安心です。訪問看護の内容はチーム内の主担当看護師が事前に作成した「訪問看護計画」によります。 ※業務携帯ですぐに管理者と連絡を取り指示を仰ぐことができる体制になっています。
1件目を終了し2件目に向かう

1件目終了し2件目に向かいます。
初めてのご利用者宅へ同行訪問

主担当の同僚看護師とご利用者ご自宅前で合流。初めて訪問看護を担当するご利用者ですので引継ぎを受けます。(この後、何度か同行訪問を経てひとりで訪問するようになります。) ※同行訪問の際の訪問看護記録は通常主担当の看護師が作成しますが、練習の為同行する看護師が作成する場合もあります。
お昼休み

2件名を終了しお昼休み ※ステーションに戻っても良いですし、次の訪問先に向かって車中でお昼休みでもOK
多職種ミーティング

オンライン/オンサイトハイブリッドの多職種カンファレンス ※看護師、PT、ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、事務が参加します。在宅医が参加することもあります。ミニ勉強会を実施することもあります。 ※ステーションからの参加に加え車中やスタッフのご自宅からオンラインでの参加も可能です。
新規ご利用者宅に管理者と向かう

3件目のご利用者宅に向かいます。 ※ステーション近くのご利用者宅に訪問する場合には電動機付き自転車も使えます
看護管理者の新規対応からの学び

新規のご利用者です。看護管理者に同行します。看護管理者と一緒に、ご家族やご本人から心身の状態やご希望をお伺いし、大まかな訪問看護の内容や毎週の定期訪問スケジュールを決定します。 ※ケアマネージャーや在宅医が同席する場合もあります。 ※ご入職後自信がつくまでは新規のご利用者を主担当で担当することはありません。自信がつけば、新規のご利用者主担当者として立候補することもできますので、関心のある看護領域の実力を効率的に身につけることができます。
ステーションに戻る

3件目を終了しステーションに戻ります。
新規ご利用者の看護計画と看護記録

看護管理者と相談しながら訪問してきた新規のご利用者の訪問看護計画を作成します。クラウド型電子カルテにオプション設定されているAI機能を使うこともできます。
4件目のご利用者宅に向かう

4件目のご利用者宅に向かいます。
何度も訪問したご利用者宅での訪問看護

毎週決まって訪問担当しているご利用者です。
自宅に帰る

4件目訪問終了し自宅に戻ります。 ※直行・直帰が可能です。ステーションに戻り記録することも可能です。
自宅で看護記録を完成させる

自宅で本日訪問したご利用者の看護記録を完成させて本日の業務完了! ※隙間時間を活用して主な内容は入力済ですので最後見直して完成させます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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