訪問看護ステーション芍薬瀬谷の訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

NEW

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給279,000円〜 392,667円

最終更新日:2026/09/04

【横浜市瀬谷区瀬谷】多職種在宅ホスピス緩和ケアを実践しませんか◎年収500万以上可／年間休日120日／研修充実／直行直帰可

GCI芍薬訪問看護について

私たちは「在宅ホスピス緩和ケアを実践したい」と希望する看護師、ソーシャルワーカー、リハビリ職、ケアマネージャー、ボランティアの集団です。ほぼ全員が、GCI芍薬訪問看護に参加する前は、病院看護師など、それぞれの立場や環境でホスピス緩和ケアを実践してきています。
24時間365日対応可能な体制を整え、真夜中や祝日でも迅速に訪問看護師が駆けつけることを心掛けています。また、在宅ホスピス緩和ケアに力を入れており、小児在宅ケアにも豊富な経験を持つスタッフが多数在籍しています。
当事業所では個々の利用者様に合わせたより適したメニューを切り出して提案するよう心がけています。リハビリへの理解がより深まり、個別性を意識したケアを実践できるようになっています。

これからの将来展望「小児在宅リハ領域に貢献し続ける」

これまで高め続けた技術を、私たちは「在宅領域」という、ご利用者が一番自分らしくいられる場所で還元したいと考えています。今後は特に、まだ支援の手が十分ではない「小児領域」に注力していきます。
身体的な障害にとどまらず、起立性調節障害などで不登校に悩むお子さんや、訪問先のご家族・兄弟姉妹のメンタルケアなど、理学療法が貢献できる可能性は無限大です。専門職として、知識・技術を高める努力は今後も続けていかなければならないと思っています。

未経験からでも安心して始められる研修体制と働きやすさ

正職員として勤務いただく訪問看護師/准看護師の方には充実した研修制度をご用意しています。eラーニングやELNEC研修、グループスーパービジョン研修のほか、同行訪問もあり経験に応じて丁寧にサポートします。
勤務は日勤のみで残業もほぼなくオンコール免除も可能です。完全週休2日制で年間休日は120日以上あり夏季・年末年始休暇も取得できますのでプライベートとの両立が図れます。
資格手当や住宅手当など各種手当も充実しており、副業も認められているためライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

私たちと共に地域医療と在宅ホスピス緩和ケアの発展に貢献しませんか？訪問看護ステーション芍薬瀬谷で是非ご活躍ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケアオンコール待機2名以上

◆訪問場所・・・主に横浜市瀬谷区、緑区、旭区、大和市全域、戸塚区、綾瀬氏、海老名市、相模原市、座間市、東京都町田市一部 ◆訪問先・・・居宅 ◆訪問件数・・・4～5件/日 ◆訪問手段・・・自動車・電動自転車・徒歩　※免許がない方でも歓迎です！ ◆スタッフ・・・看護師（13名）・リハビリ（3名）・相談員（2名）・ケアマネ（3名）・業務範囲の変更：なし・転勤：希望があれば法人内で異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション一般内科腎臓内科小児科緩和ケア科総合診療科

給与

【正職員】月給279,000円〜392,667円

給与の備考

【給与内訳】基本給・・・213,198円～300,056円固定残業代・・・65,802円～92,611円（40時間分、超過分別途支給）【手当】オンコール手当・・・ファーストオンコール：2,000円/回（平日）・4,000円/回（土日）セカンドオンコール：500円/回（平日）・1,000円/回（土日）資格手当・・・20,000円（認定看護師・緩和ケア認定等の資格をお持ちの方）【年収例】※ファーストオンコール 1）看護師経験3年　年収400万円（内訳）別途出動手当給与：292,950円～手当：14,000円～（平日週1回・土日月1回） -------------------------------------------------------- 合計　306,950円～ 2）訪問看護師経験者　年収500万円（内訳）別途出動手当給与：350,000円～手当：14,000円～（平日週1回・土日月1回） --------------------------------------------------------- 合計　390,000円～試用期間　3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援住宅手当年収500万円以上可能副業OK 日・祝日給与UP 引越し手当緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与

◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◆通勤手当：上限100,000円 ◆住宅手当：10,000円/月（2回まで） ◆引っ越し一時金：100,000円※当社規定あり ◆マイカー通勤可 ◆社用車：あり ◆賞与：あり ◆昇給：あり ◆パフォーマンス賞与：あり※実績に応じて

教育体制・研修

研修制度あり

◆eラーニング研修 ◆ELNEC研修 ◆グループスーパービジョン研修 ◆同行訪問（1ヶ月～3ヶ月）※経験に応じて ◆オリエンテーション（入職時2日間）

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可

8:30～17:30の間で実働8時間（休憩60分）

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上夏季休暇あり年末年始休暇あり

◆完全週休2日制 ◆年間休日120日

長期休暇・特別休暇

◆夏季休暇（5日間付与）5月～9月 ◆年末年始（12/30～1/3） ◆有給休暇（法定通り） ◆結婚休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

正看護師資格をお持ちの方

歓迎要件

◆未経験歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

訪問看護ステーション芍薬瀬谷

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷3‐10‐30 コーポ瀬谷　101号室

大きな地図を見る

相鉄本線瀬谷駅から徒歩で7分相鉄・JR直通線瀬谷駅から徒歩で分7 相鉄本線三ツ境駅から徒歩で25分

設立年月日

2013年4月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

営業時間

8:30～17:30 ※２４時間緊急対応

休業日

土、日、祝日、年末年始

スタッフ構成

看護師6名看護助手1名事務員3名

訪問エリア・訪問先

横浜市瀬谷区、緑区、旭区、泉区、大和市全域、及び戸塚区、綾瀬氏、海老名市、相模原市、座間市、東京都町田市の一部

交通手段

自動車、電動アシスト自転車、徒歩

利用者の特徴

利用者数約６０名医療保険対応のご利用者が５割近くを占めており、医療ニーズの高いご利用者を在宅でしっかりと看る力がつきます。

対応疾患・サービス

ソーシャルワーカー、宗教家、ボランティアといった他職種と共に、在宅ホスピス緩和ケアを提供しています。リンパ浮腫セラピーに力を入れており、除去しにくい苦痛の緩和にチームで取り組んでいます。

加算対応

24時間対応体制加算特別管理加算など

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

1日の流れ

08:30自宅でスケジュールと看護記録の確認

(1)今日の訪問スケジュール確認貸与されているスマホ/タブレットで、今日１日の訪問スケジュールを確認 ※クラウド型電子カルテ/スケジューリングシステムなので、スマホ/タブレットで、いつでも看護記録やスケジュール確認が可能です。 (2)日報確認昨晩オンコール当番だった看護師の日報記録を確認します。緊急コールはあったかな？など。 ※クラウド型コミュニケーションツールでどこに居ても確認できます。 (3)看護記録確認昨晩緊急電話があったり、ご退院直後や臨死期など、状態変化が早く気になるご利用者を中心に前回訪問時の記録を確認します。 ※看護記録はSOAPです。

09:00自宅出発

自宅出発。１件目のご利用者宅へ向かいます。 ※社用電動自転車もしくは社用車での訪問です。オンコール対応する看護師については社用車での通勤が可能です（ご自宅近くにステーションが駐車場を借り上げます）

09:15何度も訪問したご利用者宅での訪問看護

１件目のご利用者宅に到着。毎週決まって訪問担当しているご利用者です。ひとりで判断できないことがあった場合には、その場ですぐに看護管理者に電話で相談します。 ※チーム看護制。同僚看護師と相談できるので安心です。訪問看護の内容はチーム内の主担当看護師が事前に作成した「訪問看護計画」によります。 ※業務携帯ですぐに管理者と連絡を取り指示を仰ぐことができる体制になっています。

10:15１件目を終了し２件目に向かう

１件目終了し２件目に向かいます。

10:30初めてのご利用者宅へ同行訪問

主担当の同僚看護師とご利用者ご自宅前で合流。初めて訪問看護を担当するご利用者ですので引継ぎを受けます。（この後、何度か同行訪問を経てひとりで訪問するようになります。） ※同行訪問の際の訪問看護記録は通常主担当の看護師が作成しますが、練習の為同行する看護師が作成する場合もあります。

11:30お昼休み

２件目を終了しお昼休み ※ステーションに戻っても良いですし、次の訪問先に向かって車中でお昼休みでもOK

12:30多職種ミーティング

オンライン/オンサイトハイブリッドの多職種カンファレンス ※看護師、PT、ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、事務が参加します。在宅医が参加することもあります。ミニ勉強会を実施することもあります。 ※ステーションからの参加に加え車中やスタッフのご自宅からオンラインでの参加も可能です。

13:15新規ご利用者宅に管理者と向かう

３件目のご利用者宅に向かいます。 ※ステーション近くのご利用者宅に訪問する場合には電動機付き自転車も使えます

13:30看護管理者の新規対応からの学び

新規のご利用者です。看護管理者に同行します。看護管理者と一緒に、ご家族やご本人から心身の状態やご希望をお伺いし、大まかな訪問看護の内容や毎週の定期訪問スケジュールを決定します。 ※ケアマネージャーや在宅医が同席する場合もあります。 ※ご入職後自信がつくまでは新規のご利用者を主担当で担当することはありません。自信がつけば、新規のご利用者主担当者として立候補することもできますので、関心のある看護領域の実力を効率的に身につけることができます。