【想定年収570万円(入職3年目)/年間休日133日以上/選べる固定休/自己研鑽支援あり】第2のキャリアを目指せる環境!収入アップも働きやすさも大切にしたい方へ!頑張りが評価される訪問看護師募集!
ライフホーム訪問看護リハビリステーションの魅力 まずは見学からもOK!
①収入アップを目指せる評価制度
・月給32万円~(手当含む)、訪問件数に応じた賞与インセンティブ制度あり♪・賞与支給実績は年間60万~120万円!入職8年目で年収640万円も可能です◎
・頑張りや貢献が給与/賞与に反映される制度を整えています!
②しっかり休める働きやすい環境
・年間休日133日以上!有給を含めると年間140日以上のお休みも可能です!・土日休み/日月休み/日水休みなど、固定休の相談ができます◎
・毎月希望休2日あり!仕事と私生活の両立を大切にできます♪
③訪問看護が初めてでも安心の教育体制
・初日、2週間後、半年後の集合研修もあり、段階的に学べる環境です♪・入職後はOJTやプリセプター制度で、業務の進捗に合わせてサポートします!
・訪問中に判断に迷っても、責任者や先輩にすぐ相談できる体制があります◎
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☆★ライフホームの想い★☆
『ライフホーム(LIFE × HOME)』には、患者様に安心できる「LIFE(生活)」を提供し、住み慣れた「HOME(我が家)」で暮らし続けられるよう支援したい、という想いを込めています。
質の高い在宅支援の提供と、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしながら、精神科訪問看護をはじめ、内科疾患、難病、リハビリまで幅広く対応しているため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。
今後の展望として、「東京23区内全域・首都圏エリア・名古屋」など全国各地へ続々と新店舗を展開予定!
組織が急拡大している今だからこそ、新店の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスが豊富にあります。1から事業を作る手応えや、スピード感のあるキャリアアップに挑戦したい方、ぜひ一緒に新しい組織を作りましょう!
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【こんな方なら、ぜひライフホームへ!】
①看護師経験を活かして、訪問看護にチャレンジしたい方②休日や収入も大切にしながら、長く働ける環境を探している方
③将来的にリーダー職やマネジメントにも挑戦したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・医師の指示に基づく医療処置 ・健康状態の観察(バイタルチェック等) ・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート ・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理 ・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成 ・リハビリ支援や身体機能維持のサポート ・ご家族からの相談対応やアドバイス ・終末期ケアや緊急時対応 など ■1日の流れ 8:30~ 出勤・情報共有 9:00~ 午前の訪問 12:00頃 休憩 13:00~16:40 午後の訪問(1日合計7件程度) 17:00~17:15 申し送り・状態共有 17:15~ 記録・退勤 ■訪問について ・訪問件数:1日7件程度 ・訪問時間:30~60分程度 ・訪問手段:電動アシスト自転車 ・訪問エリア:事業所周辺エリアを中心に、電動自転車で20分以内 ■オンコールについて ・オンコール担当回数:月2~3回程度 ・オンコール出動回数:月1~3回程度(全5事業所全体) ・夜間訪問はほぼなし(月0~1件程度) ※緊急性が低い電話対応がメインです。 ※対応に悩んだ場合は、夜間でも責任者に相談できます。 ※2日以上続けてオンコール当番になることはありません。 ※オンコール持つ方は、全拠点を管轄します。(詳細は面接時に説明) ※夜勤部屋完備 <夜勤部屋の特徴> ※詳細は面接時にお話します! オンコール対応を実施する方専用の寝泊まりできる待機場所になります。 一人暮らしできるような設備があるため、快適な生活ができます。 ・飲料水、レトルト食品あり ・浴室あり(アメニティー完備) ・ベット、布団セットあり ・ドラム式洗濯機、テレビ、PC、ドライヤー、Wi-Fiあり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※全員支給の各種手当を含む ■内訳 ・基本支給:229,500円~ ・固定残業代:37,500円~(15時間分) ・職能手当:25,000円 ・ライフサポート手当:8,000円 ・オンコール可能手当:15,000円 ・ファーストコール可能手当:5,000円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ■諸手当 ・昇給:あり ・賞与:あり(年2回支給) ・家賃手当:12,000円 ※規定あり ・土曜日出勤手当:8,000円/月 ・日祝公休日出勤手当:3,000円/月 ・特別手当:8,000円/日(GWや年末年始など) ・ファーストコール手当:2,500円/日 ・オンコール準備手当(日曜以外):1,500円/日 ・オンコール準備手当(日曜):3,000円/日 ・オンコール対応手当(日中8:00~18:00の訪問):2,000円/件 ・オンコール対応手当(夜間18:00~翌8:00の訪問):4,000円/件 ■賞与 ・1件から支払われるインセンティブで、夏と冬の年2回支給 ・2025年賞与支給実績:60万~120万円/年 ※訪問件数や勤務形態により異なります ・1件の賞与単価平均:600円(単価:200~1,000円前後) ■想定年収 【看護師(訪問看護経験なし)/臨床経験3年】 ・入職1年目:480万円 ・入職2年目:520万円 ・入職4年目:550万円 ・入職8年目:605万円 ・入職10年目:800万円 【看護師(訪問看護経験あり)/臨床経験5年】 ・入職1年目:520万円 ・入職3年目:570万円 ・入職8年目:640万円 ・入職10年目:800万円 【看護師(管理者または候補者)/臨床経験7年】 ・入職1年目:550万円 ・入職3年目:650万円 ・入職6年目:800万円 ・入職10年目:1,000万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■試用期間 3ヶ月(研修期間として位置づけ) ※研修期間中の賃金に変更なし ※研修終了までは有期雇用契約、研修終了後は無期雇用契約 ※研修期間の働きによって給与UPの実績もあります
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与 ・フリードリンク制度 ・チケットレストラン(月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担) ・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり ・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給 ・退職金制度導入予定(5年以上勤務された方) ・自己研鑽費用支援制度あり ・副業OK ※社内規程あり ・ネイルOK ※社内規程あり ・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり ・引っ越し支援※社内規程あり ・定年65歳(定年後、1年更新) ■子育て支援 ・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで相談可 ・パパママ応援インセンティブUPあり ・産休育休制度あり ・子の看護休暇あり ・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除
教育体制・研修
■教育体制 入職後は、プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩看護師が専属でサポートします。OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚えていただく仕組みです。 集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げていけるカリキュラムです。 業務手順を確認したいときはオンラインマニュアルを活用でき、社内勉強会(任意参加)で他スタッフの事例から学ぶこともできます。訪問中に判断に迷った場合も、責任者や先輩スタッフに相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。 訪問看護が初めての方やブランクのある方も、チームで連携しながら無理なく成長できる環境です。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援あり ・社内勉強会あり(任意参加) ・自己研鑽費用支援制度あり ・オンラインマニュアルあり ・外部研修費用負担制度あり ・マネージャー研修あり
勤務時間
■勤務時間 8:30~17:30(休憩60分) ■残業時間 月5~15時間程度 ※残業理由:繫忙期や記録業務等で残業になる場合あり。残業少ない方が多いです!
休日
・年間休日133日以上 ※有給を含めると年間140日以上 ・選べる週休2日制(土日休み/日月休み/日水休み) ・毎月希望休2日あり
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・夏季休暇(6~10月) ・冬期休暇(11~2月) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後休暇 ・出産日休暇(男性) ・育児休暇(男性の取得実績あり)
歓迎要件
・臨床経験3年以上の方 ・訪問看護経験者 ・臨床経験5年以上の方 ・管理経験者(給与/待遇の優遇あり) ・訪問看護未経験の方も歓迎 ・将来的にリーダー職やマネジメントに挑戦したい方
選考プロセス
①応募 ②アンケート回答・日程調整 ③面接(対面) ④オンライン内定条件通知面談 ⑤ご入職 ◆土日祝日、24時間365日、ご応募可能です! ※早期の入職希望の方も可能 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も可能
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
1日の流れ
オンライン朝礼・情報共有
グループ全体でオンライン朝礼を実施。理事長挨拶後、各事業所ごとに朝礼を行い、行動理念の確認、状態変化のある患者様の申し送り、新規患者様の確認などを行います。
訪問1件目(内服管理・生活状況確認・精神療法)
利用者様の服薬状況や生活環境を確認し、必要に応じてアドバイスを実施します。(30分)
訪問2件目(入浴介助)
利用者様の体調を確認しながら入浴をサポートし、皮膚状態の確認を行います。(30分)
訪問3件目(皮膚処置・清潔ケア)
褥瘡予防や創傷処置を行い、清潔を保つためのケアを実施します。(60分)
休憩
昼食をとりながらリフレッシュし、午後の訪問に備えます。
訪問4件目(内服管理・精神療法)
服薬状況の確認を行い、必要に応じて日常生活動作の訓練サポートや傾聴を行います。(30分)
訪問5件目(排泄ケア)
おむつ交換や排泄介助を行い、排泄状況の確認とケアを実施します。(30分)
訪問6~7件目(夫婦介入・認知症ケア・生活支援)
生活状況の確認や地域連携を行い、生活環境の整備をサポートします。(60分)
帰社・記録作成
事業所へ戻り、訪問記録の作成や報告業務を行います。
申し送り・退勤
多職種で申し送りを実施し、業務終了後に退勤します。
ライフホーム訪問看護リハビリステーション四谷拠点の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
宍戸 和也
ライフホーム訪問看護リハビリステーション 事業責任者の宍戸です。 私は元々都内大手の訪問看護ステーションでエリア責任者として働いていました。 会社が大きくなるほど、患者様や職員にとって「本当に大切な事」ができなくなる感覚がありました。 「患者様のために何でもやる」患者様ファーストを中心に、全力で頑張れる職員を会社として支えたいと考えています。
ライフホームの面接は、入職後のギャップを限りなく0にしたいと考え実施しています。 そのため、会社説明も兼ねていますので、お気軽にご応募いただきたく存じます!! 現時点ので、退職者は0名です。 これは応募者様に限りなくリアルな現場の声をお伝えしているためだと考えています。 応募者様が安心して働けるように、ざっくばらんにお話できたらと思います! ライフホームでは職員の「やりたい事」「できる事」「やらなきゃいけない事」は何かを重視して働いてもらっています。これらを面接の中で一緒に話し合いましょう!!
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