日勤のみ◎賞与3.8ヶ月分|訪問看護未経験の方も安心の研修体制で、一人ひとりの暮らしに寄り添う看護を始めませんか?
「もっと一人ひとりに寄り添った看護がしたい。」その想いを、訪問看護で実現しませんか?
創心会リハケアベース大安寺 訪問看護リハビリステーションでは、ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添い、ご自宅で安心して暮らし続けられるようサポートしています。病気や障がいだけを見るのではなく、その方らしい生活を支えることを大切にし、小児から高齢者まで幅広いご利用者様へ訪問看護を提供しています。
訪問看護が初めての方も安心
経験豊富なスタッフによるサポートに加え、各種研修や勉強会への参加支援も充実しています。訪問看護が初めての方や経験に自信がない方も、必要な知識や技術を身につけながら成長できる環境です。
ライフステージに合わせて働ける職場
日勤のみの勤務で、ご家庭の事情にも配慮した柔軟な働き方を大切にしています。子育てや家庭と両立しながら働くスタッフも在籍しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を目指しています。
安心して新しいスタートを切れる待遇
賞与は年2回・計3.8ヶ月分(実績)。住宅手当や扶養手当、各種手当も支給しています。
携帯電話・iPad・訪問車(軽AT車)の貸与もあり、訪問業務に必要な環境が整っています。
多職種と連携しながら地域を支える
看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種と協力しながら、ご利用者様をチームで支えています。一人で抱え込まず相談しやすい環境があるため、安心して看護に取り組めます。
「ご利用者様とじっくり向き合える看護がしたい」
「地域医療に貢献したい」という方を歓迎します。
まずは職場の雰囲気を知りたいという方も大歓迎です。
お気軽に見学へお越しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 ご利用者様の身体状況やご家族の状況を踏まえながら、住み慣れた在宅での療養生活をチームで支えていくお仕事です。 <具体的な業務内容> •ご利用者様の健康管理(バイタルチェック、病状観察など) •服薬管理、点滴、カテーテル管理、褥瘡処置、在宅看取りの支援などの医療処置 •iPadを用いたスムーズな看護記録の作成、主治医やケアマネジャーへの報告 •ご家族への療育・介護相談やアドバイス ★訪問看護が初めての方・ブランクがある方も安心の理由 「いきなり1人で利用者様の家に行くのは不安…」という方も心配いりません。 まずは頼れる先輩スタッフがマンツーマンで同行訪問を行い、お仕事の流れや訪問ルート、ケアのコツを丁寧にお教えします。あなたの習得度に合わせてじっくり並走しますので、自分のペースで感覚を取り戻していけます。 また、当ステーションは「看護×リハビリの強固な連携」を大切にしています。看護師だけでケアを抱え込むのではなく、リハビリ専門職とお互いの専門性を活かしながら、密に情報を共有してチームでアプローチできるのが大きな特徴です。 他職種にいつでも相談できる心強い環境だからこそ、未経験からでも安心してスタートでき、在宅医療ならではの深いやりがいを感じられます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【年収モデル】 •20代/訪問看護未経験・入職1年目 年収 4,100,000円程度(月給26万円+賞与+諸手当) •30代/訪問看護経験5年・スタッフ職 年収 4,600,000円程度(月給28万円+賞与+諸手当) 給与内訳 ・基本給 172,000円~185,000円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 35,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・処遇支援手当 7,400円 ・訪問対応 1,500円/1回(最大50,000円・月まで) 扶養手当 1,000円~10,000円 住宅手当 5,000円~8,000円 オンコール手当 2,000円/1日 コール対応 1,000円/1回 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額15,000円 マイカー通勤の方は駐車場代として月2,060円いただきます 試用期間あり 3ヶ月(同条件) 昇給あり 1月あたり2,000円~10,000円(実績) 賞与あり 年2回 計3.80ヶ月分(実績)
待遇
教育体制・研修
訪問看護が未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、先輩スタッフが同行訪問などを通して丁寧にサポートします。 また、研修にも参加しながら、スタッフ同士で学びを共有しスキルアップできる環境です。
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 変形労働時間制 単位:1ヶ月 スタッフ一人ひとりに最新のiPad、携帯電話、社用車を貸与しています。訪問先や車内でのスムーズな記録入力・情報共有が可能なため、無駄な書類作業で居残ることはありません。 【オンコールについての安心ポイント】 入職してすぐにオンコール当番をお任せすることは絶対にありません。まずは日勤業務の流れを完全にマスターし、仕事や環境にしっかりと自信がついてから、あなたのペースに合わせて徐々にスタートします。 チーム内で計画的にローテーション(持ち回り)を組んで体制を整えているため、1人当たりの負担は少なめ。オン・オフのめりはりをつけ、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 もちろん、対応した分は手当として100%しっかり還元されます!
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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