社会保険完備♪研修費用負担あり☆キャリアアップ支援も充実!安心して長く働ける職場です!
夜勤なし・日勤のみで働ける特別養護老人ホームの看護職を募集しています。
バイタルチェックや服薬管理、創傷処置など、利用者様の健康管理が中心で、医療行為は少なく、介護施設が初めての方やブランクのある方でも安心して始められる環境です。オンコール対応は業務に慣れてから相談できるため、無理なく働き続けられます。当施設は徳洲会グループの一員として、研修制度が非常に充実しています。研修費用は全額施設負担、さらに研修日は出勤扱いとなる奨励制度もあり、スキルアップを目指す方をしっかりサポートします。「経験に不安がある」「もっと成長したい」という方にも最適な環境です。
働きやすさにもこだわっており、車通勤が可能で駐車場は無料。医療費還付制度など福利厚生も整っており、安心して長く働ける職場です。幅広い年代のスタッフが活躍しており、相談しやすく温かい雰囲気の中で仕事ができます。
「夜勤は難しいけれど看護の仕事は続けたい」「介護施設で働いてみたいけれど不安がある」という方も大歓迎です。まずは見学だけでも可能ですので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートします。
募集内容
募集職種
仕事内容
夜勤なし。主にご利用者の健康管理として、バイタルサインのチェック、服薬管理、創傷や褥瘡のある方の処置、必要な方の点滴等。特別養護老人ホームですので、医療行為は多くはありません。正社員の場合、オンコール待機当番がありますが、業務に慣れてからの要相談としています。 ・仕事内容の変更:基本的にはありませんが、キャリアアップ支援としての異動(デイサービスや、グループ内施設への異動など)のご希望には可能な限り対応できるよういたします。 ・転勤:なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:227400円~275500円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:2700えん ・その他:調整手当18128円~21496円 ・給与の備考:オンコール手当 呼び出し手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 残業代 【試用期間】 ・試用期間:6ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:2.0%(前年実績) ・賞与:賞与あり 実績:年2回 2.88ヶ月分(前年実績)
待遇
教育体制・研修
徳洲会グループの研修制度あり。また、必要な研修については研修費を施設が負担したり、研修日を出勤とみなすなどの奨励制度あり。
勤務時間
休日
月の土日祝日数に相対して年間110日を割り振り 週休2日が基本 ・年間休日数:110日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(入職後3ヵ月で3日間付与、6ヵ月で7日間付与にて、合計10日間) ・特別休暇:法人規程に則り、各種休暇制度あり。上記では、産前産後休業・出生時育児休業・育児休業・介護休業に実績あり。また、慶弔に関連する休暇もあり。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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