訪問看護ステーションナンナル世田谷営業所の看護師/准看護師求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり

ナンナルでは、入職後にオリエンテーションをしっかり行い、配属後も段階的に業務を身につけられる研修体制を整えています。児童・思春期の支援では、関わり方や連携の積み重ねが重要なため、最大3ヶ月を目安に、丁寧に育成します。 「一人で抱え込まない」「困ったら共有・相談する」ことも、ナンナルの専門性の一部として大切にしています。 1）入職後オリエンテーション ナンナルの支援の考え方（大切にしている関わり方） 各ツールの使い方・記録・共有のルール、連携の進め方 安全管理、緊急時対応、働き方（オンコールなし等）の確認 2）配属後の研修（最大3ヶ月） 同行訪問：3～14日 先輩と一緒に訪問し、関わり方・観察ポイント・記録の進め方を確認します。 単独訪問への移行：目安11～30日 入職後の状況・ご利用者様の状況に応じて、部分的な単独対応から段階的に移行します。 訪問後の振り返り・ケース共有を通じて、支援の質をチームで整えます。 ※研修期間は一律ではありません。経験や習熟度に応じて短縮することもあり、無理なく自立できるよう個別に調整します。

9:00～18:00（休憩60分） ・勤務時間変更のご相談可能です ・時短勤務のご相談可能です ・自宅での記録を在宅ワークとして申請可能です

完全週休2日制です（日曜、祝日、他1日）

夏季休暇3日支給（週40時間勤務の場合）、年末年始休暇あります

必須要件（すべてに当てはまる方） ・看護師資格をお持ちの方 ・子どもと家族の支援に関心があり、生活の中での支援に向き合いたい方 ・一人で抱え込まず、チームで共有・相談しながら支援を進められる方 【ナンナルで身につく・発揮できる専門性】 ・生活文脈でのアセスメントスキル ・関係調整／連携スキル ・ケースをチームで回す実践スキル

歓迎要件（二つ以上に当てはまる方） ・児童・思春期領域／精神科領域のどちらかの経験がある方 ・訪問看護の経験がある方 ・家族支援、多職種連携（医療・教育・福祉等）の経験がある方 ・学びを継続し、実践を振り返りながら支援の質を高めたい方（学会参加支援あり） ミスマッチかもしれない方 ・正しさで急いで結論を出したくなる方（対話・伴走より矯正が先に立つ） ・相談や共有よりも単独で完結させたい方