笑顔と活気があふれる、「もえれパークサイド」

札幌市東区の豊かな環境のなか、多職種がワンチームとなって利用者様の「在宅復帰」をサポートしています。
20代から70代まで幅広い世代が活躍しており、職種の垣根を超えて何でも相談し合える、風通しの良い明るい雰囲気が自慢です。
「利用者様の幸せは、まずスタッフのゆとりから」と考え、残業削減や福利厚生の充実など、一人ひとりが自分らしく長く働ける環境づくりを大切にしています。
あなたもこの温かなチームの一員として、地域に根ざした介護・看護を一緒に実践しませんか？

1.札幌市東区で「仕事も私生活も」欲張れる。残業は月5時間程度！

当施設が最も大切にしているのは、スタッフが笑顔で働ける心のゆとりです。
月平均の残業時間はわずか5時間程度。
4週8休制で、仕事のあとの買い物や家族との夕食など、プライベートの時間をしっかり確保できます。
「病院勤務で体力的・時間的に限界を感じていた」という方も、ここなら自分らしく看護を続けられます。

2.育休復帰率100％！「職員専用保育園」があなたのキャリアを支えます

子育て中の看護師さんが多数活躍しているのは、充実した支援体制があるから。

■職員用保育園完備：お子様を預けてからスムーズに出勤可能！
■育休実績多数：性別を問わず育休取得を推奨しており、復帰率は100％。
■助け合いの文化：育児経験者が多いため、お子様の急な発熱などによるお休みも「お互い様」とフォローし合える風土です。

3.「病院とは違う看護」のプロへ。在宅復帰を支える醍醐味

もえれパークサイドは、在宅復帰を目指す「超強化型」の老健です。
ただ病気を見るのではなく、その方の「これからの生活」を見据えた看護を行います。
医師、リハビリ職、介護職、ケアマネジャーとワンチームで連携し、利用者様が元気に自宅へ戻っていく姿を見届けられるのは、老健看護師ならではの大きなやりがいです。

4.未経験・ブランクOK。あなたを孤独にさせないサポート体制

「施設看護は初めて」「ブランクがあって最新の医療機器に自信がない」という方もご安心ください。

■メンター制度・OJT：頼れる先輩が横につき、業務の流れを一つひとつ丁寧にお伝えします。
■メンタルケアの充実：定期的な面談やストレスチェックを実施。技術面だけでなく、心の悩みも気軽に相談できる窓口を設けています。
■研修支援：社内研修はもちろん、外部研修への参加も積極的に推奨しており、着実なスキルアップを後押しします。

5.20代～70代まで。多様な個性が混ざり合う、温かなチーム

髪色や髪型も自由で、一人ひとりの個性を尊重する職場です。
若手のフレッシュな感性と、ベテランの安定した技術が混ざり合い、困ったときは「なんでも聞ける」あたたかい雰囲気。
施設見学はいつでも大歓迎ですので、ぜひこの空気感を確かめに来てください！