ルート訪問看護ステーション吹田【2026年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【希望休がほぼ通る】年休123日｜想定年収450万円～｜子どもが出来たら、土日休・時短・オンコ免除へ切替OK
✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼
【1】夜勤なし・1年目想定年収450万円～
【2】年間休日123日／希望休は月3日申請OK
【3】直行直帰OK／社用車を通勤利用可
【4】年功序列なし！年2回の査定で
若手でも基本給がどんどん上がる
【5】訪問看護未経験スタートが約8割
【6】20～30代中心／平均年齢31歳
【7】ライフステージが変わったら
土日祝休み・時短・オンコール免除も相談可
【8】＋ONEで利用者の「やりたい」を叶える
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■ 病院ではできなかった看護を ■
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「もっと患者さんに寄り添いたいのに、
病院の業務に追われてしまう…」
「病院の仕事にやりがいを感じない...」
そんな経験はありませんか？
ルート訪問看護では、
一人ひとりに向き合い、
暮らしや想いまで考えた看護ができます。
ONE flatの合言葉は
「日常にワクワクを＋ONE」
看護や介護だけではなく、
利用者の「やってみたい」を叶えるために、
✅万博への旅行
✅地域食堂
✅1日レストラン
などをスタッフが企画し開催しています。
看護の枠を超えて、
その人の人生に関われる仕事です。
■ オンコールの不安を減らす取り組み ■
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「一人で対応できるか不安…」
そんな方のために、
オンコールの負担を減らす仕組みを整えています🌿
✅入職後2カ月は当番なし
✅最初は主任がセカンド待機
✅利用者情報と処置をスマホで確認可能
✅日勤スタッフから状態を事前共有
当番は月5～7回程度で自宅待機。
多くは電話対応のみで完了します。
オンコール手当は、
・待機手当：5,000円／日
・緊急出動：2,000円／回
です。
■ ライフステージに合わせた、柔軟な働き方■
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今回の募集は、
フルタイム・シフト制・オンコールあり
の働き方です。
しかし、将来、結婚・妊娠・出産・子育てなどで
ライフステージが変わった際には、
✅土日祝の固定休
✅オンコール免除
✅時短勤務
などへの変更も相談できます。
ONE flatは、スタッフの約6割が子育て中。
この制度を活用しながら
子育てとキャリアを両立しています✨
■ スタッフインタビュー ■
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── 20代女性看護師
「地域食堂やイベントなど、
自分たちのアイデアで利用者さんの
『やりたい』を形にできるのが楽しいです。
転職してよかったと思っています。」
── 30代女性看護師
「最初はオンコールが不安でしたが、
想像していたほど負担はなく、
お給料も増えて良かったです。」
── 30代・子育て中の女性スタッフ
「直行直帰で送迎にゆとりができました。
妊娠中も体調に合わせて調整してもらえ、
出産後はオンコール免除で助かっています。」
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
✅想定月給320,000円～450,000円 ※標準的な訪問件数とオンコール待機を含む想定月収です。 ※経験・スキル等により変動します。 📢 想定月収の内訳 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ①ベース月給：270,000円～400,000円 ②訪問件数手当：約20,000円（月140件の場合） ③オンコール手当：約30,000円（月6回の場合） 📢 訪問件数手当 ￣V￣￣￣￣￣￣ 月120件を超えた分から、1件につき1,000円 ∟30分・・・0.75件 ∟40分・・・1件 ∟60分・・・1.5件 ∟会議やその他活動も件数としてカウント 【補足】 コースで件数が異なることや、 会議等も件数にカウントされるため、 就業時間内でも「120件」を無理なく目指せます。 📢 オンコール手当・その他手当 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・待機手当：5,000円／日 ・緊急出動：2,000円／回 ・土日祝勤務手当あり ・年末年始勤務手当あり 📢 賞与・昇給 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与：年2回 ・昇給査定：年2回 ✅年2回の査定で、若手でも基本給がどんどん上がります。
想定年収
- 【一般職/1年】
- ・入職1年目 450万円
- 【主任/2年】
- ・入職2年目 500万円
- 【副管理者/3年】
- ・入職3年目 550万円
- 【管理職/4年】
- ・入職4年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
✅直行直帰OK！社用車で通勤してもOKです！ ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・バイタルセット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・オンコール担当時自宅待機 ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施 ・引越し手当あり
教育体制・研修
📢 手厚い入所時教育 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの約8割が 訪問看護未経験です。 このため入職後は約1カ月、 先輩との同行訪問を行います。 ✅先輩の訪問に同行 ✅先輩立ち会いのもと実践 ✅毎日の振り返り・フォロー 本人と先輩の双方が 「もう大丈夫」と判断してから、 一人での訪問をスタートします。 📢 スキルアップ支援 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護でも、看護師として成長できます✨ ✅定期的に社内勉強会を開催 ✅資格取得費用や外部研修費用は会社が補助 ✅訪問看護は、利用者の状態を見て 自分で判断することが多いため、 現場で通用する観察力・アセスメント力・判断力を磨けます。 📢 オンコール研修 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールも段階的にスタートします。 ・入職後2カ月は当番なし ・3カ月目から徐々に担当 ・最初は主任がセカンド待機 ・本人と主任双方が大丈夫と判断して独り立ち という流れです。 ✅また、利用者情報や処置はスマホから確認できます。 ✅状態に変化がありそうな利用者は、 日勤スタッフから事前共有しています。
勤務時間
▼勤務時間 9:00～18:00 (休憩時間 60分) 残業はほぼありません。
休日
✅シフト制（5勤2休） 希望休は月3日まで申請可能です♪ 100％保証ではありませんが、 できる限り全員の希望が通るよう シフトを調整しています。 希望休と有給をうまくあわせて、 1週間旅行へ行くスタッフもいます✨
長期休暇・特別休暇
＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
こんな方を歓迎します✨ ・急性期、病棟での勤務経験がある方 ・臨床経験3年以上の方 ・訪問看護経験がある方 ※訪問看護未経験の方も応募可能です
選考プロセス
基本の選考は、応募 → 採用面接 → 内定です。 ／／ 📢 面接前の相談・見学も大歓迎！ ＼＼ 「いきなり面接は少し不安」 「訪問看護の働き方を聞いてみたい」 という方は、 ✅Zoom30分のカジュアル相談会 ✅職場見学会 からでもOKです✨ ジョブメドレーの 応募ボタンを押した後、 「カジュアル相談会希望」 または 「職場見学希望」 とメッセージを送ってください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
加算対応
ルート訪問看護ステーション吹田の職員の声
看護師/准看護師(一般)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で大学病院に入って、産科でお母さんや赤ちゃんと関わる仕事にやりがいを感じていました。 その後、消化器外科に異動になったのですが、ハイスピードに回る現場で「患者さんとゆっくり話したいのに、話していたら業務が終わらない」というジレンマに苦しんでしまって。自分が大切にしたい看護を改めて見つめ直したいと思い、退職を決めたんです。 転職を考えたときに、訪問看護師として働き始めていた母の姿を見て「こういう働き方もあるんや」と知りました。 何件か面接を受けた中で、ルートに決めた一番の理由は「看護の外側まで踏み込んでいる会社」だったからです。利用者さんとお花見に行ったり、地域のお祭りや食堂にも関わっていたり、医療だけじゃなくまちづくりにも関わりたい人にとっては、視野がぐっと広がる会社だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問看護で感じる一番のやりがいは、「秋山さん」と名前で信頼してもらえる瞬間です。 病棟で勤務していた頃は、みんな同じスクラブを着ているとどうしても「看護師さん」と一括りで見られることが多くて。でも訪問だと、「次も秋山さんに来て欲しい」と名前で呼んでいただける。自分がいない場で「秋山さん優しいよね」と話してくれていたと聞いたときは、本当に嬉しかったです。 ご利用者さんやご家族の生活に深く入り込んで、その方の時間や思いを大切にできる関わり方は、病棟では得られなかった満足感があります。 「ケアする側・される側」であっても、人としての尊重は絶対に崩したくない。そう思える人や、目の前の方とじっくり向き合いたい人にとっては、本当に手応えのある仕事です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
人間関係の温かさと、安心して相談できる空気感ですね。 困ったときには、主任や先輩がどこを回っているかを見ながら「今この時間空いてる人」に声をかければいい。そんなフラットな関わり方ができるんです。 会議やちょっとした雑談の中でも、「そこはできてたよね」と具体的に褒めてもらえることが多くて、自分の頑張りをちゃんと見てくれている人がいると感じられる。それが自信や、やる気に繋がっています。 頑張った分をちゃんと評価してもらえる会社なので、キャリアアップも前向きに目指せます。私自身も、管理者から「主任補佐をやってみない？」と声をかけていただいて、不安もありつつ前向きに挑戦している真最中です。 思ったことを素直に話せる雰囲気の中で働きたい人や、評価をモチベーションに頑張りたい人には、すごく合う職場だと思います。
理学療法士(主任)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で入った回復期病院では、現場で患者さんに寄り添う基礎を学ばせてもらいました。 その後、整形外科クリニックに転職してスポーツ整形や自費リハビリにも挑戦したのですが、主任を経験する中で「自分にはまだマネジメント力が足りない」と痛感したんです。 「現場のスペシャリストで終わるのではなく、人をまとめて組織を動かせる人間になりたい」。そう考えたときに出会ったのがONEflatでした。 社長や上司との面談で、本気で会社を大きくしようとしている熱量に触れて「ここでなら成長できる」と確信したんです。 将来から逆算してキャリアを考えたい人や、現場だけでなく組織作りにも挑戦したい人には、すごく合う会社だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問リハビリって、単に身体機能を回復させる仕事ではないと思っているんです。 怪我や病気で一度「できない」が増えてしまった方に、もう一度前を向く力や、新しい可能性を一緒に探していく仕事。ご利用者さんの人生の再出発に寄り添えることが、何よりのやりがいです。 そしてそれは自分自身にも返ってきます。ご利用者さんと向き合うほど、どんどん視野が広がって、自分の未来も少しずつ更新されていく感覚があるんです。 リハビリを通じて相手の可能性も自分の可能性も広げていける。目の前の人の役に立ちたいという気持ちを持っている人にとっては、本当に手応えのある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
一番は“人”ですね。 自分を認めてくれる上司がいて、任せてもらえる環境があって、支え合える仲間がいる。僕自身、入社1年で主任を任せてもらえたのですが、それも「やってみたい」という気持ちを尊重し、挑戦を後押ししてくれる会社だからこそだと思っています。 事業の展開スピードも速くて、訪問の現場だけでなく、教育や広報、経営に近い領域にも挑戦しやすい裁量があります。 「今のままでいいのかな」とモヤモヤを抱えている人や、新しいことに前向きに動きたい人にとっては、きっかけを掴みやすい職場です。 人に認められることで人は変われる。それを実感できる環境が、ONEflatにはあります。
言語聴覚士(主任)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
"新卒で入った回復期病院に8年間勤務し、嚥下や失語、高次脳機能障害まで幅広く経験させてもらいました。 ただ、その間に結婚・出産・離婚と人生の大きな変化が重なって、シングルマザーとして2人の娘を育てる毎日に。上の子が小学生になるタイミングで「片道2時間の通勤はもう難しいな」と感じて、生活圏内で働ける場所を探し始めたんです。 そんなときに受けたのが、ルート訪問看護の面接でした。社長が同席して「将来は街づくりをしたい」「地域に根差したチームをつくりたい」と熱く語ってくれて、その想いに強く共鳴したんです。 「この人たちと一緒に働きたい」と直感で決めました。スキル以上に、想いや熱量を大事にしたい人にはぴったりの場所だと思います。"
今の仕事のやりがいは何ですか？
"訪問リハビリの一番の魅力は、病院では叶えられなかった「食べる喜び」を取り戻すお手伝いができることです。 入院中は制限食しか許されなかった方が、ご自宅で大好きな料理やビールを安全に味わえるようになる。その瞬間に立ち会えるのが、訪問ならではの醍醐味だと思っています。 目標設定も医療者主体ではなく、ご本人やご家族の「こうしたい」が中心。 「食べられない」と言われていた方に、「どうすれば食べられるか」を一緒に考えて、ご利用者さんの「できた」を目の前で見れることにとてもやりがいを感じています。 目の前の人の願いに本気で向き合いたい人には、心から勧めたい仕事です。"
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
"私は2児の母なのですが、ONEflatは「ママでもちゃんと挑戦できる環境」だと実感しています。 子育てをしながらでも、意欲があればチャンスをもらえる。実力や成果だけでなく、「どうありたいか」「何に向かって頑張っているか」という過程まで見てくれる会社なんです。 会社の雰囲気も、不平不満で空気が重くなることがなくて、「どうせ無理」より「どうしたらできるか」を語り合える前向きさがあります。本気で課題に向き合って、一緒に乗り越えようとしてくれる仲間がいるのは大きいですね。 明確な目標はまだなくても「今の自分を変えたい」という気持ちがある人や、想いを持って仕事に向き合いたい人にとっては、すごく力になってくれる会社だと思います。"
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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