タムスさくら病院川口の地域連携室看護師（相談員）(看護師/准看護師)求人（正職員）

病院・クリニック・介護施設・保育園など約80の拠点を運営しているタムスグループ。そんな当法人が運営する「タムスさくら病院川口」は川口市神戸に立地する高齢者専門病院です。
利用者様のできることを大切にし、一人ひとりのQOLの向上を目指しています。

🟥タムスさくら病院について

タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、
現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。
常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。
患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように
医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など多職種によるチーム医療を実践しています。
頻度高く行われるカンファレンスでは
年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。

【開設】2006年11月
【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科・デイケア
【許可病床】390床
認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床

🟨看護部長 楢木野からのメッセージ

看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、
私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。
悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく
プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。

【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】
業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。
看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。
看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、
例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。
これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく
情報共有・相談もしやすくなります。
たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。
本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。
なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。

🟪患者様だけでなく職員のらしさも大切に

職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！
全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、
看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。
名前で呼んでもらえるように自由にしています。

🟥大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！

• ご自身と家族の医療費補助
• 人間ドック自己負担無し
• 審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引

※グループ医療機関利用

• 年間休日が2020年から6年間で段階的に111日→121日へ増加
• 住宅手当、単身寮あり
• 充実の研修制度
• 頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映

※各項目規定有

これまでの経験を活かして当院でお仕事しませんか。
皆様からのご応募お待ちしております