【ゼロから創る】訪問看護 管理者候補|新規立ち上げ2026春
新規立ち上げの訪問看護ステーションで、
管理者候補としてご活躍いただける方を募集します。
決められたやり方に従うのではなく、
チームづくり・仕組みづくりから関われるポジションです。
365日運営のステーションだからこそ、
利用者さまに継続した安心を届けられると同時に、
運営の中核としての経験をしっかり積める環境があります。
■ この仕事の魅力
新規立ち上げに関われる貴重なポジション
管理者へのキャリアアップを前提とした採用
自分の経験・考えを現場や運営に反映できる
組織づくりに関われるやりがい
■ 働き方について
365日運営のためシフト制にはなりますが、
その分、年間休日は106日しっかり確保。
現場と運営のバランスを取りながら、
無理のない体制づくりも一緒に進めていきます。
■ こんな方におすすめ
訪問看護でキャリアアップしたい方
管理職に挑戦したい方
裁量のある環境で働きたい方
立ち上げフェーズに関わりたい方
■ メッセージ
まだ決まっていないことも多い立ち上げ期だからこそ、
あなたの経験や考えが、そのまま職場づくりにつながります。
「こうしたい」という想いを、現場で実現したい方。
次のステージに進みたい方。
ぜひ一度、お話ししませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
新規立ち上げの訪問看護ステーションにて、 管理者候補として立ち上げ業務および看護業務をお任せします。 「すでに出来上がった職場」ではなく、 ゼロからチームをつくるやりがいを感じられるポジションです。 ご利用者様の居宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護業務全般及び、事業所運営、管理を行っていただきます。 ・請求業務、勤怠管理 ・健康状況の観察(バイタルチェック等) ・療養上のケア(清潔保持、排泄ケア等) ・ご家族への介護指導、相談対応 ・リハビリ職やケアマネージャー等との連携 ・計画書、報告書の作成 ・通所看護事業所への訪問 ・営業 ・地域活動への参加、企画 ※変更範囲:会社の定める業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■内訳 基本給:200,000円 固定残業代:25,000円(10時間分・10時間を超える場合は超過分支給) 役職手当:40,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:35,000円 営業手当:30,000円 ■諸手当 役職手当:あり 昇給:あり 賞与:年1回(業績による、入社1年以上が対象) ・オンコール待機手当:2,000円/回 ・緊急訪問手当:時給計算で追加支給 (土日は+1,000円) ・訪問追加手当(1日7件~):2,000円/件 ■試用期間 2か月 ※試用期間中は、超過調整手当の支給無し
待遇
勤務時間
シフト制 8:00~18:00の間の8時間程度(休憩60分) ご利用者様の状況により、8:00~、9:00~等開始時間が異なります。
休日
シフト制 月9日休・2月4月は8日休 年間休日106日
長期休暇・特別休暇
★有給あり(10日~) ★育休あり ★産前産後休暇あり ★介護休暇あり ★慶弔休暇
歓迎要件
会社理念に共感できる方のご応募お待ちしております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 1次選考:面接実施 ↓ [4]2次選考:現場体験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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