✨在宅ホスピス施設~看護管理者~✨✅年収506万円以上✅在宅ホスピスでの看護管理者業務✅2024年12月新規開設した綺麗な施設!✅JR蕨駅から徒歩13分✅車通勤もOKで通勤楽々♪駐車場無料
✅ウェルホームは、「人と医療の距離を縮める」をコンセプトとしながら、時代のニーズに敏感に対応していくことに力を入れています。
私たちMpathy株式会社は「人と医療の距離を近づける」というミッションのもと、ホスピス5施設を展開しています。超高齢社会に伴い地域で求められる医療体制も変化を迎え、「病院完結型」から「地域完結型」へと向かい地域包括ケアシステムが推進されています。
その一方で看取り難民は2030年には47万人へ達する見込みで、これまで看取り機能を果たしてきた病院からの受け皿が必要な状況です。
ウェルホームの提供するホスピスケアとは「在宅ホスピス」です。
末期の癌やパーキンソン病等の神経難病の患者さまが病院を退院するにあたり、ご自宅での療養や通常の介護施設で受け入れが難しい方たちの療養・お看取りの場所として入居いただける在宅型施設です。
✅最期の瞬間まで寄り添える
医師や看護師・介護士・リハビリ職・ケアマネジャーなどが連携し、ひとりひとりのニーズと状態に合わせた個別のケアを提供しています。また、終末期の患者さまに対して身体的なケアだけでなく、残された大切な時間を患者様とそのご家族が安心して穏やかに過ごしていただけるよう、心に寄り添ったサービスを提供いたします。
施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。
✅ワークライフバランスを大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます
当社では子育て中の方も多数活躍していて、育児休業や介護休業もしっかり取得できます。ライフスタイルが変化しても長くお仕事を続けていきたい方にぴったりです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【ミッション】 担当する施設(1拠点)の医療・ケアの質の担保と、スタッフが安心して働ける運行体制(オペレーション)の構築・管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 日次の運行管理・業務差配 スタッフの急な欠勤や利用者様の状態変化(急変・緊急訪問)に応じた、当日の訪問スケジュールやケアルートのリアルタイムな再配分・指示 施設内における業務進捗の把握、特定のスタッフへの負荷集中を防ぐための応援・フォロー体制の指示 朝礼・夕礼、多職種とのカンファレンス(申し送り)の主導 2. 月次の体制構築・シフト管理 スタッフのスキルバランス、夜勤・遅番の回数、希望休を考慮した、 安全な施設稼働のための月間シフト(勤務表)の作成 施設内の電子カルテ入力手順や申し送りフローの見直しによる、記録時間の短縮と残業削減の推進 3. 現場のリスクマネジメントと環境改善 インシデントやヒヤリハット発生時の迅速な現場指揮、および二次被害・ご家族トラブルを最小限に防ぐ対応 定期面談等を通じた現場スタッフのメンタル・体調面のアラート早期察知、離職防止に向けた役割調整 プレイング管理者として、人手不足時のカバーや難易度の高い医療処置の指導・実務対応
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 230,000~330,000円/月 ・資格手当 30,000円/月 ・職務手当 100,000円/月 ・夜勤手当 実績に応じ支給(20,000円/回 :人手不足時のみ) 見込み年収:506~618万 ============== 通勤手当:上限30,000円/月 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件) 賞与(基本給1か月分×2回)
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・年金積立制度あり(はぐくみ年金) ・予防接種補助 ・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ・ベビーシッター割引補助券
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休業 介護休業 有給休暇(入社6ヶ月後に10日)
歓迎要件
人工呼吸器経験、経管栄養の経験、緩和ケア経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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