最成病院のオペ室看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 🔶医療法人ならではの医療費補助制度があります🔶 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 人間ドック自己負担無 通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用） 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 （対象：35歳以上の職員） ※オプション検査対象外 ※各規定有

🔴研修制度 研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施 施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

08:45　～　17:45 （休憩60分） ※基本的に日祝日休みですが、稀に当番日などにオペが入ることもあります。（ほとんどありません。） ※通常は予定オペなので緊急オペはほとんどありません。 　緊急の呼び出しにより手術室対応の為出動となった場合、10,000円/回を支給 ※夜間の外科系当番日・休日当番日にオンコール当番あり（オンコール当番：一人あたり月1～2回） ※日祝夜間呼び出し年間7～8件程度、残業時間は月平均10時間程度です。

年間休日121日（シフト制） ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」

・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率98%／2025年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇

・看護師資格 ・病院での実務経験必須（年数不問）

※病院での勤務経験・オペ経験が浅い方もご相談下さい。