社会福祉法⼈清⽔福祉会　法人本部の正看護師（管理職候補）(看護師/准看護師)求人（正職員）

当法人が運営するいずれかの施設にて、ご利用者様の健康管理および看護・介護スタッフのマネジメント、施設運営の補佐業務をお任せします。 ※配属先はご経験やご希望を考慮の上、決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・看護・健康管理業務：ご利用者様に対する日常の健康管理、服薬管理、処置 ・人材育成・チームマネジメント：看護職員・介護職員の教育・指導、シフト管理、チームビルディング ・施設運営のサポート：施設長や事務長の補佐、各種委員会活動の牽引、多職種連携の円滑化 【入社後のイメージ（マネジメントロードマップ）】 ・1～2ヶ月目（現場とフローの把握）： 配属施設の業務フローやご利用者様・スタッフの顔と名前、医療連携の手順を把握。前任者や既存リーダーの伴走のもと、現場の動きをキャッチアップします。 ・3～6ヶ月目（チームマネジメントの実践）： 看護・介護スタッフへの指導や業務調整、シフト管理などを少しずつ引き継ぎます。本部教育部門のサポートを受けつつ、自チームの課題抽出を行います。 ・半年～1年目以降（管理職への着任・施設運営参画）： 評価基準（キャリアラダー）に基づき、管理職（師長代理・師長など）として着任。施設長・事務長とともに、より働きやすい職場づくりや質の高いケアの提供を推進します。 ※従事すべき業務の変更：法人の定める業務 ※就業場所の変更：法人の運営する各施設（城東さくら苑、鶴見緑地苑、介護付き有料老人ホーム鶴見緑地、ケアハウス鶴見緑地、旭さくら苑、城東こすもす苑、サービス付き高齢者向け住宅さくら）

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（一次または最終） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2003年3月14日