社会福祉法⼈清⽔福祉会　法人本部の正看護師（管理職候補）(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給300,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/10/16

【管理職候補/残業少なめ】育児・学童費の50％を法人が負担！グループ50年の安定基盤と強固な医療連携で、安心してマネジメントに挑める環境です

■ グループ50年の安定基盤と強固な医療・介護ネットワーク
● 大阪市（旭区・城東区）・守口市を中心に、特養・有料老人ホーム・サ高住など多角的な施設を展開する「清水会グループ」が母体です。
● 同グループの「もりぐち清水会病院」や訪問看護ステーションと直結したバックアップ体制を構築。夜間や急変時の連携が非常にスムーズなため、過度な心理的負担なく業務に取り組めます。

■ 他にはない強力な福利厚生（生活・子育てを支援）
● 育児サービス利用費用助成制度：扶養するお子様の保育園料だけでなく、小学校3年生までの「学童保育費」の半額を法人が一律支給！ご家族との生活を長期的・経済的に支えます。
● 残業少なめ＆日勤中心：徹底した時間管理を行い、ワークライフバランスを確保。1食330円の職員食堂も大好評です。

■ 頑張りと成長が目に見える「12段階のキャリアラダー」
● 経験や身につけたスキルが等級と給与にダイレクトに反映される「12段階のキャリアラダー」を導入。本部教育部門からの手厚いサポートもあり、看護・介護双方のチームを牽引するマネージャーとして着実にステップアップできます。

募集内容

募集職種

正看護師（管理職候補）(看護師/准看護師)

仕事内容

師長・管理職

当法人が運営するいずれかの施設にて、ご利用者様の健康管理および看護・介護スタッフのマネジメント、施設運営の補佐業務をお任せします。 ※配属先はご経験やご希望を考慮の上、決定いたします。【具体的な業務内容】・看護・健康管理業務：ご利用者様に対する日常の健康管理、服薬管理、処置・人材育成・チームマネジメント：看護職員・介護職員の教育・指導、シフト管理、チームビルディング・施設運営のサポート：施設長や事務長の補佐、各種委員会活動の牽引、多職種連携の円滑化【入社後のイメージ（マネジメントロードマップ）】・1～2ヶ月目（現場とフローの把握）：配属施設の業務フローやご利用者様・スタッフの顔と名前、医療連携の手順を把握。前任者や既存リーダーの伴走のもと、現場の動きをキャッチアップします。・3～6ヶ月目（チームマネジメントの実践）：看護・介護スタッフへの指導や業務調整、シフト管理などを少しずつ引き継ぎます。本部教育部門のサポートを受けつつ、自チームの課題抽出を行います。・半年～1年目以降（管理職への着任・施設運営参画）：評価基準（キャリアラダー）に基づき、管理職（師長代理・師長など）として着任。施設長・事務長とともに、より働きやすい職場づくりや質の高いケアの提供を推進します。 ※従事すべき業務の変更：法人の定める業務 ※就業場所の変更：法人の運営する各施設（城東さくら苑、鶴見緑地苑、介護付き有料老人ホーム鶴見緑地、ケアハウス鶴見緑地、旭さくら苑、城東こすもす苑、サービス付き高齢者向け住宅さくら）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス特別養護老人ホーム介護付き有料老人ホーム軽費老人ホーム（ケアハウス）介護施設

給与

【正職員】月給300,000円〜450,000円

この求人は「大阪府・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値290,000円

+10,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

■正看護師（管理職候補）月給：300,000円～450,000円 ※基本給、役職手当、調整手当を含みます。 ※経験年数・勤務実績・前職給与等を考慮の上、決定します。【別途支給手当・その他】・皆勤手当：10,000円/月・オンコール手当：平日3,000円/回、日曜5,000円/回・住宅手当：上限20,000円/月（規程による）・通勤手当：上限30,000円/月・時間外手当（※師長代理以上の管理職登用後は含み・手当対象外規定に基づく）・昇給：年1回・賞与：年2回（7月・12月） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収500万円以上可能社割あり

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・昇給年1回 / 賞与年2回・退職金制度あり（勤続３年以上）・定年制あり（一律65歳）・育児サービス利用費用助成制度（保育料・小学校3年生までの学童保育費の50%を法人が負担）・医療費・介護費補助制度・時短勤務制度あり・職員食堂あり（1食330円で昼食を提供）・住宅手当（規定あり：最高20,000円/月）・通勤手当支給（上限30,000円/月）・永年勤続表彰制度・社内イベント（忘年会、職員旅行、職種横断のクラブ活動など）

教育体制・研修

研修制度あり

・12段階のキャリアラダーシステムによる段階的評価・育成・本部教育部門によるマネジメント教育サポート・OJT研修・各種内部研修・外部研修参加支援

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可残業ほぼなしオンコールなし・免除可

日勤のみ可／残業少なめ 08:45～17:15（休憩45分）

休日

4週8休以上育児支援あり長期休暇あり家庭都合休OK

・4週8休制（シフト制／年間休日110日）・育児休業・看護休暇制度あり（取得実績あり）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（法定通り）・リフレッシュ休暇（3日 ※2年目以降、有給と合わせて7連休の取得を推奨）・年末年始休暇（5日）・産前産後休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇・慶弔休暇

応募要件

年齢不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK 見学相談可

【必須要件】・正看護師資格をお持ちの方・看護管理職経験、または主任・リーダー等の役職者経験がある方【求める人物像】・多職種を尊重したコミュニケーションができる方〇介護士やリハビリ職など、異なる専門性を持つスタッフの意見に耳を傾け、円滑な連携を図れる方・育成や組織づくりに前向きに取り組める方〇プレイヤーとしてだけでなく、スタッフの成長を喜び、質の高いチームづくりに意欲がある方・課題発見と提案ができる方〇「より良い施設」にするため、現状の課題に対して前向きに発信・行動できる方

歓迎要件

・介護施設（特養・有料・サ高住等）での看護実務経験があれば尚可・管理職（師長・副師長・主任等）としてマネジメント経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（一次または最終） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

社会福祉法⼈清⽔福祉会　法人本部

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募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府大阪市旭区清水3丁目15番23号特別養護老人ホーム旭さくら苑等

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大阪メトロ今里筋線清水駅から徒歩で4分京阪本線千林駅から徒歩で6分京阪本線滝井駅から徒歩で9分他事業所による

設立年月日

2003年3月14日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所、通所介護・デイサービス、特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護付き有料老人ホーム、軽費老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

営業時間

入居系福祉事業所は終日その他、通所等事業所やサービス形態によって営業時間を運営・受付窓口や本部事務所は9：00～17：00

休業日

事業所による／職員はシフトや勤務形態による

利用者定員数

各拠点ごとに定員を設定

施設規模

職員数547名（グループ全体：2026年時点）を擁する社会福祉法人です。「旭さくら苑」自体は、特別養護老人ホーム（定員120名）、養護老人ホーム（定員50名）、デイサービス（定員55名）、があります。また、地域のイベントにご利用いただく地域交流室もあって、地域の皆さまとの距離が近い特別養護老人ホームです。近隣にも各拠点で福祉事業を運営しています。