介護老人保健施設大地の看護課長(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【看護管理職募集！】スタッフを大事にする職場/賞与・昇給・退職金あり〇/多職種チームワークが活発/キャリアアップ支援が充実◎
平成15年の開設以来、「家庭の延⻑であるような施設」を理念に掲げ、ご利⽤者さま⼀⼈ひとりの在宅復帰をきめ細やかにサポートしています〇
現在、看護現場の管理をお任せできる「看護課長」を募集中！
一緒に大地を盛り上げてくださる、人柄重視の採用を行っています♪
伸び伸びと働ける環境
スタッフ一人ひとりの働き方を尊重しています。体調やご家庭都合による業務内容の相談など、希望にはできる限り柔軟に対応〇
皆が補い合い、快く協力できる職場作りに注力しています。
多職種チームで行う積極的な生活リハビリ
大地では、専門的なリハビリ以外に、職員と⼀緒にフロアを歩いたり、ズボンを持ち上げたりなど、すべての⽇常⽣活の動作を「⽣活リハビリ」として訓練しています。多職種が連携してサポートにあたっているので、目標の動作ができた時は皆で喜びを共有し合っています！
一人ひとりのペースに合わせたOJT
大地では、一人ひとりの経験やペースに合わせたOJTを実施しています。自信を持って業務が行えるまで、2ヶ月でも3ヶ月でもじっくりサポート！
独り立ち後も個別フォローアップを実施しており、安心して勤務を続けられる体制が充実しています。
キャリアアップを応援
パート勤務からの正社員登用、女性の管理職登用も活発！また、提携保育施設を設け、その一部費用を会社が負担する等、多様な働き方をサポート。
チャレンジしたい方を応援しています。
運営母体は介護施設を運営する「泉心会グループ」
私たちは、相模原地域を中心として複数の介護・福祉施設などを運営する、泉心会グループの一員です。母体がしっかりしているので、安定して働けることも魅力のひとつです〇
介護老人保健施設大地の室内の様子
募集内容
募集職種
仕事内容
介護老人保健施設での看護業務・管理者業務 「大地」では、在宅での生活を見据えたリハビリを中心に実施し、在宅復帰を支援する施設です。 看護職を束ねる管理者として、以下の業務をお願いします。 ＜看護業務＞ ・利用者様のバイタル測定 ・入浴介助、処置業務 ・トイレ誘導、見守り、お話相手 ・記録の記入等 ・医療行為が必要な方への対応 ＜看護課長業務＞ 看護部門全体の統括・経営視点を持つ役割です。 1. 看護部門の管理運営 看護方針の作成 看護体制の整備 業務改善 医療安全管理 感染対策の統括 看護記録管理 2. 人員管理 看護職員の配置決定 シフト体制の最終調整 採用面接 人材育成計画 人事評価 メンタル不調者対応 退職防止対策 3. 医師・多職種との連携 医師との診療調整 リハ・介護・相談員との連携 看取り体制の整備 入退所調整会議参加 4. 施設運営への参加 経営会議参加 加算管理への関与 監査・実地指導対応 事故報告の最終確認 クレーム対応 5. 家族対応 重症者家族への説明 苦情対応 看取り説明への同席 6. スタッフ指導 新人教育 中堅指導 技術指導 OJT実施 夜勤者フォロー 【配置】 日勤 介護14/看護5 夜勤 介護4/看護1 【施設概要】 介護老人保健施設 入所定員：100名 通所定員：35名 開設：2003年10月 【試用期間】3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上無期雇用に更新
給与
給与の備考
※月給は、基本給・資格手当・職種手当・役職手当・固定残業手当・評価手当・夜勤手当4回分 にて算出した数字です。 ・基本給 月10休 190,000円/月9休 205,000円 ※選択できます ・資格手当 正看護師 25,000円 ・職種手当（看護職） 60,000円 ・役職手当 課長 50,000円 ※保有資格、ご経験、スキルにより総合的に判断の上決定します。 ・固定残業手当 課長 50,000円（20H分） ※超過分は別途支給 ・評価手当 0～25,000円 ・夜勤手当 11,000円/回 ※月4～5回程度 【別途支給】 ・通勤交通費 ・年末年始手当（12/30～1/3）3,000円/日 【月給例】 准看護師 394,000～434,000円 正看護師 419,000～459,000円
待遇
・昇給あり ・自転車、バイク、通勤OK（駐車場代3,000円/月） ・社食あり ・ワクチン接種補助あり ・資格取得支援制度あり ・提携保育施設の費用補助あり ・無期雇用に更新後、定年制あり（定年年齢：60歳、再雇用あり）
教育体制・研修
勤務時間
【日勤】9：00～17：30（休憩60分/実働7.5時間） 【夜勤】16:30～翌9：30（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
・シフト制による月9日または10日休み ・年間休日108日or120日
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇 ・妻の出産休暇
応募要件
歓迎要件
病院、施設での勤務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
介護老人保健施設大地の職員の声
介護職/ヘルパー(介護課課長)
経験年数：4年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
当施設では在宅復帰に力を入れているので、 入所者様の約7割の方がリハビリに励まれています。 やりがいを感じるのは、ご利⽤者さまのできることが⼀つひとつ増えていく瞬間です。 私たちは、専⾨的なリハビリ以外にも、「⽣活リハビリ」という考え⽅をとても⼤切にしています。 例えば、職員と⼀緒にフロアを歩いたり、⼿すりを持って⽴ち上がったり、ズボンを持ち上げたりなど、すべての⽇常⽣活の動作を「⽣活リハビリ」として訓練しています。 「今できることができなくならないように」 「できないことを増やさないように」という観点を⼤切に、 ⼀つひとつの動作を練習し、⽬標としていた動作ができた時は、ご利⽤者さまはもちろん、私たち職員もみんなで「良かったね︕」と⼼から喜びを感じます。
働きやすい環境づくりのために工夫していることはありますか？
伸び伸びと働ける環境が、結果的に良いケアにつながると考えているので、職員⼀⼈ひとりが⾃分で仕事を⾒つけたり、臨機応変に考えて⾏動する「⾃主性」や「個性」を大切にしています。 その環境づくりの⼀環として、様々な働き⽅にもできる限り柔軟に対応することを⼼掛けています。 業務に対する個々の体調・都合等を汲み取って、シフトや業務を調整するのも、私の⼤切な仕事だと考えています。 また、希望を調整したことは必ず伝えるようにしています。 そうすることで、職員も「寄り添ってもらえた」と感じてくれるし、⾃分以外の⼈がそうなった時に「⾃分もそうしてもらったから」という温かい気持ちでサポートすることができると思っています。
どのような方と働きたいですか？
⽼健は施設柄、在宅復帰などでご利⽤者さまの退所があり、また新たなご⼊所があるので、⽇々新しい出会いの中で⾃分⾃⾝のスキルを⾼めていける環境だと思います。 「⽇々学びながら成⻑したい」という向上⼼のある⽅にとっては、とても楽しみながら仕事ができる職場です。 ⼤地では、型にはめるのではなく、⼀⼈ひとりの個性やペースを⼤切にしています。 それはご利⽤者さまに対しても、⼀緒に働く職員に対しても同じです。 ご利⽤者さまの⾃⽴⽀援の楽しさや、チームで働くことのやりがいを、ぜひ私たちと⼀緒に感じていただけたら嬉しく思います！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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