残業ほぼなし◎地域に根ざした温かい施設で看護スタッフとして活躍しませんか?
【特別養護老人ホーム まほろば荘】を紹介します
昭和57年4月に開設された歴史と実績のある地域に根ざした温かい施設です。自然環境にも恵まれており、私たちも利用者様とお散歩にでかける「まほろばの緑道」では四季折々の自然が楽しめます♪そんな当施設では、このたび正職員の看護スタッフを募集しています!一人ひとりに寄り添う支援を目指しています!
- 社会福祉法人松風会では、職員の一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指し、職員の生活と仕事の両面をサポートする各種制度が整備されています。
- 残業はほとんどございませんので、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく働けます。
- あなたも看護スタッフとして活躍しませんか?自然が豊かで、利用者様だけでなく私たちスタッフも心地の良い環境の中でお仕事しています。利用者様の尊厳を守りながら、顔なじみのスタッフや仲間と穏やかな日常が送れるような施設を一緒に支えていきましょう。あなたからのご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者の生活支援(バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、皮膚トラブルの処置、利用者の急変時の対応など) *日勤帯のみの勤務です 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:運営施設内(高畠町)で異動の可能性あり
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 170,000円~300,000円 ・専門職手当 7,000円~10,000円 ・処遇改善加算手当 29,000円 ※基本給は本人の経験とスキルを考慮。前職歴等により、経験年数を換算し基本給を決定します。 待機手当 1,000円/回 専門職手当 7,000円~ 10,000円 子育手当 4,000円/人 指定日出勤手当 2,000円/回 通勤手当 実費支給 上限月額12,800円 昇給あり 月あたり1,000円(実績) 賞与あり 年3回 計 4.00ヶ月分(実績) 試用期間6か月(同条件) 固定残業代なし
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 受動喫煙対策あり(屋外に喫煙室設置) マイカー通勤可(駐車場あり) 職務給制度あり:年に一度、職種ごと人事評価を実施しています。 復職制度あり:法人規程による 健康診断(全額法人負担) ストレスチェック、インフルエンザ予防接種を実施 職員表彰制度(賞品授与) 全職員加入の福利厚生センターでの、慶弔見舞金の支給、各種講習会・研修、旅行・レジャー・グルメの割引サービスの実施 職員親睦会交流(歓迎会、バーベキュー、忘年会) 退職金共済加入 退職金制度あり※勤続年数 1年以上 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 70歳まで 【働き方改革関連認定企業/ユースエール認定取得】 直近3事業年度の正社員の、新卒者離職率20%以下・月平均所定外労働時間20時間以下かつ月平均法定時間外労働60時間以上ゼロ・有給休暇取得率年10日以上または取得率70%以上など厳しい認定基準を全てクリア。
教育体制・研修
勤務時間
休日
1ヶ月9日~10日の休日 本人希望の休日をシフト申請可能 年間休日112日
長期休暇・特別休暇
入職時特別休暇 アニバーサリー休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり) 有給休暇10日(6ヶ月経過後) 産前産後休業、育児休業、介護休業制度あり。 女性職員の育児休業取得率は100%です。 育児短時間勤務、介護短時間勤務制度の活用もできます。 社会福祉法人松風会では、職員の一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指し、職員の生活と仕事の両面をサポートする各種制度が整備されています。
歓迎要件
UIJターン歓迎 経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1982年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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