グリーン在宅訪問看護ステーション【2026年05月オープン】の訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 車通勤可/駐車場あり

1. 入職後のフォロー体制（OJT・同行訪問） 丁寧な同行訪問からスタート 入職後は、先輩看護師やクリニックのスタッフが同行訪問を行います。患者様とのコミュニケーション、在宅での医療処置、ルートの確認など、自信が持てるようになるまでマンツーマンで丁寧に指導します。独り立ちのタイミングは個人の習熟度に合わせて相談しながら決定しますので、焦る必要はありません。 クリニックとの合同勉強会・事例検討会 当院の医師、メディカルソーシャルワーカー（MSW）、ケアマネジャーなど多職種が合同で行う勉強会やカンファレンスに定期的に参加できます。緩和ケア知識や、多職種連携のノウハウを日常的にアップデートできる環境です。 2. 外部研修への参加支援・金銭的補助 研修費用の「全額～一部」クリニック負担 スタッフの「学びたい」という意欲を全面的にバックアップします。業務に必要な外部研修（訪問看護に関する基礎研修、緩和ケア・ターミナルケア関連のセミナーなど）の受講費用は、クリニックがサポート（上限や規定あり）いたします。 出張扱いでの研修参加 平日に開催される重要な研修や学会への参加は「勤務時間（出張扱い）」として認めています。プライベートの時間を削ることなく、無理なくスキルアップが可能です。 3. 資格取得支援制度 将来的に「在宅看護指導士」や「家族ケア専門士」、「緩和ケア認定看護師」などの専門資格を目指したい方を応援します。

8:30～17:30（休憩60分） ※オンコールあり（月4～5回程度） 平均月間残業5時間

日数固定(月単位)：月10日 年間休日：123日間

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 (正社員に登用後は、毎年1月に新たな有給休暇を給付) ・妊娠休暇・通院休暇：習得実績あり ・産前産後休業：習得実績あり ・介護休業：習得実績あり ・出生時育児休業：習得実績あり ・育児休業：習得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇　リフレッシュ休暇3日

正看護師免許　※准看護師不可

歓迎する資格・研修修了 以下のような、在宅医療や終末期ケアに関する資格・研修をお持ちの方は優遇いたします。 各種認定看護師（緩和ケア、がん性疼痛看護、訪問看護など） 在宅看護指導士 家族ケア専門士 ELNEC-J（エンド・オブ・ライフ・ケア普及教育プログラム）などの研修修了者 求める人物像 ご家族も含めた丁寧なコミュニケーションができる方 患者様だけでなく、ご自宅で支えるご家族の不安や心のケアにも寄り添い、お話をじっくり聞くことを大切にできる方。 多職種連携・チーム医療を大切にできる方 クリニックの医師やメディカルソーシャルワーカー（MSW）、地域のケアマネジャーなどと円滑に連携を取りながら、最善のケアを模索できる方。 組織づくりに関わってみたい方 「理想の訪問看護ステーションを創り上げる」「自分のアイデアやこれまでの経験を組織づくりに活かしたい」という意欲のある方。