ナーシングホーム ケアリール羽島【2026年05月オープン】の正看護師(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

2026年5月にOPENしたナーシングホーム ケアリール羽島でフルタイムパートの正看護師を大募集中

年休219日相当も可/社保完備/夜勤手当9,000円★月収例31.5万円★
✅年休219日相当も可能！週休3日制よりさらに休みが多い働き方です！
勤務例として、週3回程度の勤務で年間休日219日相当の働き方も可能です。
完全週休3日制の年間休日は、一般的に150日～156日程度が目安です。
それと比べても、さらに約60日以上お休みが多い働き方になります。
仕事の日はしっかり働き、休みの日はしっかり休む。
収入を大切にしながら、プライベートや家庭の時間も確保しやすい点が魅力です。

✅夜勤ありで月収例31.5万円も可能です！
時給は1,800円です。
夜勤に入っていただく場合は、夜勤手当9,000円／回を支給します。
勤務例として、週3回程度・1日10時間勤務・夜勤4回／月の場合、月収例は約31.5万円です。

✅日勤のみも、夜勤ありも相談可能です！
日勤のみで家庭やプライベートと両立したい方も、夜勤に入りながら収入を上げたい方も相談できます。
実働時間や勤務日数は複数のパターンから相談できるため、ご自身の希望に合わせた働き方を検討できます。

✅前残業のない職場環境です！
「情報収集のために早く出勤しなければならない…」
そんな不安がある方もご安心ください。
当施設では、前残業なしで無理なく勤務をスタートできます。
勤務時間内で情報共有を行い、スタッフ同士で連携しながら業務を進めています。

✅施設見学随時受付中！
施設見学は随時受付しています。
実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。
初めて施設で働く方や、ブランクがある方も、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、見学からお越しください。


＜スタッフの声＞
■ 50代女性・入社2年目
以前は病院で勤務しており、勤務開始前に情報収集のため早めに出勤することが当たり前になっていました。
転職前は、施設でも同じように早く出勤しなければならないのか、人間関係や介護職員との連携は大丈夫か、不安がありました。
実際に働いてみると、前残業はなく、勤務時間内で情報共有をしながら業務を始められています。
看護職員同士だけでなく、介護職員とも入居者様の状態を共有しながら対応しているため、一人で抱え込まずに働ける点が安心です。
病院とは違い、入居者様の生活に寄り添いながら、落ち着いて関われるところにもやりがいを感じています。

■ 40代女性・入社4年目
施設での看護は初めてだったので、病院との違いや業務の流れに慣れられるか不安がありました。
特に、病院のようにすぐ近くに医師がいる環境ではないため、「自分一人で判断しなければならないのでは」と心配していました。
実際には、施設での看護業務も医師の指示に基づいて対応することは変わりません。
判断に迷うことがあれば、医師に確認したり、周りの看護職員や介護職員に相談したりしながら対応できます。
入居者様の小さな変化も、介護職員と共有しながらチームで支えている感覚があります。
一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら働ける環境があるので、施設看護が初めてでも安心して慣れていくことができました。
見学の時に施設の雰囲気やスタッフ同士の関わり方を見られたことも、入職前の安心につながりました。

■ 30代女性・入社1年目
転職を考えた理由の一つは、収入を大切にしながらも、休みや家庭の時間も確保したかったからです。
こちらでは、勤務時間や勤務日数の相談ができるため、自分の生活に合わせた働き方を考えやすいと感じました。
社会保険に加入して安定して働けることや、夜勤手当があることも安心材料でした。
仕事の日はしっかり働き、休みの日はしっかり休むというメリハリをつけやすい環境だと思います。

＜担当者より＞
病院から施設への転職や、施設看護が初めての方は、不安に感じることも多いと思います。
当施設では、施設見学を随時受け付けています。
実際の雰囲気やスタッフ同士の連携、働き方を確認したうえで、ご応募を検討いただけます。
勤務時間や日勤のみ・夜勤ありなどの働き方もご相談可能です。
まずは見学からでも大丈夫です。
あなたのご応募をお待ちしております。