CLASWELL夙川【2027年01月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【兵庫県西宮市】2027年1月OPEN！病院ではできない、一人ひとりの人生に寄り添う「ひらかれたホスピス」／住宅型有料老人ホーム（ホスピス型）／オープニングスタッフ／キャリアアップ可能／成長企業で活躍
“治療”だけではなく、“その人らしい生活”に寄り添う看護を。
病院勤務の中で、
「もっと一人ひとりに関わりたい」「退院後の生活まで支えたい」「最期まで寄り添う看護がしたい」そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
病院のように“治療中心”ではなく、「生活の場」であることが大きな特徴。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、ご入居者様の“その人らしい生活”を支えています。
“看護をもっと好きになれる場所”で、一緒に働きませんか？
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、気管切開、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
病院ではなく、“その人らしく暮らす場所”として、看護・介護・リハビリが連携しながら支援しています。
【CLASWELLの看護師の特徴】
① “生活”に寄り添える看護
病院では、退院までの短期間しか関われないことも多いですが、
CLASWELLでは日々の生活を継続的に支援できます。
好きな食べ物、大切にしている時間、ご家族との関係、その人らしい過ごし方を大切にしながら看護を行っています。
② 最期まで寄り添える
CLASWELLでは、ターミナル期・看取りケアにも力を入れています。
“最期を支える看護”は、決して簡単ではありません。
ですが、ご本人様・ご家族様に寄り添い、穏やかな時間を支えることは、大きなやりがいにつながります。
③ 多職種連携を大切にしています
看護師だけで完結するのではなく、介護職、リハビリ職、医師、ケアマネジャー、相談員など、多職種で情報共有を行っています。
「チームで支える看護」を学べる環境です。
④ 病院とは違う“落ち着いた看護”
救急搬送や急性期対応中心ではなく、一人ひとりに向き合える環境があります。
「忙しさに追われるだけではなく、ちゃんと患者様と向き合いたい」そんな方におすすめです。
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務 施設内にご入居されている方への看護業務をお願いします。 主な業務内容 バイタルチェック、フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール、点滴管理、経管栄養管理、人工呼吸器管理、気管切開管理、褥瘡処置、排便コントロール、医師との連携、訪問診療対応、看取りケア、ご家族対応、記録入力、介護職との連携 など 病院のような“治療優先”ではなく、「どう過ごしたいか」を大切にした看護を行っています。 【1日の流れ（例）】 日勤の場合 9:00申し送り・情報共有 9:30居室訪問・バイタル測定・処置 11:30経管栄養・食事介助サポート 13:00休憩 14:00訪問診療対応・記録・カンファレンス 16:00疼痛コントロール・状態観察 17:00申し送り・記録 18:00退勤
診療科目・
給与
給与の備考
【想定月給】 345,000円 ～ 【想定年収】 4,700,000円～ （想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月） 【詳細】 基本給： 200,000円 ～ ※能力、経験により決定 地域手当：30,000円 資格手当 ：50,000円 夜勤手当：1回13,000円（月平均5回）※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 ［賞与］あり 年2回 ［昇給］あり 年1回（給与改定） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり（70歳まで） ※勤務延長あり（70歳まで） ※職務給制度あり （社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
想定年収
- 【看護師/1年】
- ・入職1年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限50,000円） 制服貸与 定年65歳 再雇用制度（70歳まで） 勤務延長制度（70歳まで） 職務給制度 オープニング研修制度 本部サポート体制あり 【職環環境】 社食（ランチ補助あり） パンフォー・ユー ウォーターサーバー 無料コーヒーマシン オフィスコンビニ 個室仮眠室（男女別） ホーム内ランドリー 休憩室完備 更衣室（男女別） ※一部異なる場合あり
教育体制・研修
【入社後について】 スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT ※今後も研修バリエーションの充実予定
勤務時間
シフト制 日勤9:00～18:00（休憩60分） 夜勤17:00～翌10:00（休憩120分） ※施設により多少変動あり
休日
年間休日：114日 シフト制：月9日休制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与 その他の休暇：有給（特別休暇※） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
歓迎要件
【こんな経験が活かせます】 以下の経験をお持ちの方歓迎 急性期病棟 回復期病棟 慢性期病棟 ICU 緩和ケア病棟 訪問看護 介護施設 有料老人ホーム
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（カジュアル面談・1次面接・最終面接） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
CLASWELL夙川の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：10年以上
更新日：
入社した理由を教えてください。
ホスピスという人生のさいごを迎える暮らしの場で、「ご入居者ご自身がどういう生き方をしたいか」を制限なく叶えることができるのではないかと思い入社を決めました。 急性期病棟で約10 年間勤務し、その中で緩和ケアにも深く取り組んできました。 経験を重ねる中で、より普段の生活に近い環境でお一人おひとりに寄り添える在宅医療に興味を持ち始めたことが転職のきっかけになりました。
あなたが乗り越えたエピソードを 教えてください
オープン直後で仕組みの土台が未完成な部分もありますが、それを大変さで終わらせず、スタッフ同士でアイデアを出し合っています。お互いの知恵を出し合い、みんなが働きやすい環境を自分たちの手で整えていく過程にやりがいを感じています。
職場の雰囲気を教えてください。
管理者を含めて相談がしやすく、自分の意見を気軽に発信できる温かい雰囲気です。多職種との距離も近いためコミュニケーションが取りやすく、良好な人間関係が自然と築ける職場だと感じています。 訪問看護では自分自身で判断して動く主体性が求められる場面もありますが、それも「日々の成長や学び」として楽しめる環境です。ぜひ一緒に働ける機会を待っています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
看護師/准看護師の求人をキーワードで検索
