⭐オンコール出動は3ヶ月に1回程度✅賞与3.5ヶ月~⏰定時17時代/オンコール・時短相談OK⭕熱発も安心の病児保育支援⚡『新卒5年退職0』の好環境✨資格取得は全額病院負担
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✅資格取得支援あり!費用全額負担&研修日も給与が出る「勤務扱い」
✅オンコール呼出はほぼなし!精神的・体力的な負担が少ない環境です
✅院内保育所完備(0歳~6歳)&病児保育支援(勤務扱い)あり!
✅賞与3.5ヶ月+独自のユニークな手当(ありがとう賞与、みんパチ制度など)
募集内容
募集職種
仕事内容
「子育てと両立しながら、無理なく訪問看護を続けたい」 「働きながら、専門性を高めてスキルアップもしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 上益城郡甲佐町にある「谷田病院」併設の訪問看護ステーションで看護師を募集しています。当ステーションは、病院母体ならではの安心感と連携体制が強みです。 ⭐具体的なお仕事⭐  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・利用者様宅を訪問しての看護業務全般 ・バイタルチェック、医療処置、服薬管理など ・在宅復帰に向けたリハビリテーションのサポート ・AIツール(音声入力など)を活用した記録業務・多職種連携 ※訪問件数は1日4~5件程度で無理のないスケジュールです。 ※利用者様の約8割が介護保険を利用されており、病状や状態が安定している方が多いのが特徴です。 ※病院母体の為、医師・各医療機関との連携も非常にスムーズです。 ⭐ここがポイント⭐  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅オンコールの不安を解消!実際の呼出は「3ヶ月に1回」程度 「訪問看護はオンコールが大変そう…」というイメージを覆す環境です。病院併設の強みを活かしたバックアップ体制により、実際の緊急呼出による出動は3ヶ月に1回あるかないかというレベル。精神的な負担が少なく、家庭との両立も安心です。 ✅心にゆとりを持って働ける環境 利用者様の約8割が介護保険を利用されており、病状や状態が安定している方が多いのが特徴です。「常に急変のリスクにおびえる」といった過度な緊張感はなく、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、穏やかな看護を実践したい方に最適な環境です。 ✅小4まで時短OK!子育て中スタッフも多数活躍中 お子様が小学4年生に上がる直前まで時短勤務が可能です。さらに、提携先の病児保育利用時は、その移動時間も含めて「勤務扱い」とする独自の支援制度も。現在は看護師7名・理学療法士1名が在籍しており、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 ✅看護師としての「学び」を全力バックアップ 認定看護師や専門看護師、その他業務に役立つ資格取得を病院が全面支援します。受講費用は「全額病院負担」、さらに研修日は「勤務扱い(出勤)」としてカウント。自分の時間を削ることなく、働きながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。資格手当も充実しています。 ⭐当院について⭐  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 99床(地域包括ケア、医療療養、介護医療院)を備える病院を母体としています。「教え合う・助け合う」文化が浸透しており、新卒5年間の離職ゼロという抜群の定着率を誇ります。ブランクがある方も、先輩スタッフが同行しながら丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> ・基本給:基本給186,400円~247,000円 ・資格手当:11,000円(正看護師) ・医療処遇改善手当:4,914円 ・精勤手当:5,000円 ・オンコール手当:12,000円(メイン担当 月6回) (オンコール手当:メイン2,000円/回、サブ1,000円/回) 計 219,314円 ~ 279,914円 ※経験年数・スキルを考慮して決定します。 <その他手当一覧> ・家族手当:配偶者 16,000円、子 1人目5,500円~、配偶者がいない場合は子1人目11,000円支給 ・通勤手当:月15,000円まで ・勤続手当:入社1年後から月500円支給(以降1年ごとに500円ずつ加算) ・資格手当: 認定・特定・専門看護師:20,000円 日本糖尿病療養指導士:3,000円 呼吸療法認定士:3,000円 ※上記の資格手当は一例です。他にも多数の対象資格があります。 ※資格手当は毎月の給与に加算して支給いたします。 ⭐賞与・昇給について⭐  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・賞与 年2~3回(7月、12月、期末) 前年実績:3.5ヶ月~(業績、評価による) ※初年度は約1ヶ月分となります。 ・昇給 年1回(10月) 前年度の実績や人事評価に応じて実施。 ⭐モデル給与⭐  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社5年・正看護師 月給222,314円 賞与652,400円 年収332万円 ・入社10年・正看護師(特定看護師・部主任) 月給255,014円 賞与686,350円 年収374万円 ※モデル給与は、オンコール7回、通勤手当1.5万円等を含む特定の条件下で算出した一般的な給与額です(特定の個人の給与を記載したものではありません)。
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 332万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院年金基金) ・退職金制度:勤続3年以上で支給 ・勤続手当:入社1年後から月500円支給。(以降1年ごとに500円ずつ加算) ・資格取得支援制度:費用全額負担/勤務扱いで受講可 ・病児保育支援制度:提携先利用時の費用補助+移動時の勤務扱い ⭐独自のユニークな制度⭐  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・みんパチ制度:良い行いをスタッフ間で推薦・表彰し、ギフトカードを贈呈 ・ありがとう賞与:感謝のメッセージを送ると、1枚1000円として期末賞与に加算 ・職員交流支援:5名以上の活動に対し、一人最大1万円の活動費(食事・旅行等)を支給 ・やつだ家族応援制度:家族のスポーツや趣味活動への支援金を支給 ・部署内交流制度:年2回まで、部署内の交流活動(ランチ会、飲み会など)に1名3000円まで費用を補助 ・ランチ補助制度:提携先レストランで調理した昼食お弁当を1食350円で割引購入可能
教育体制・研修
資格取得制度あり 奨学金制度あり 院外研修支援あり
勤務時間
歓迎要件
⭐歓迎する人物像⭐ ・子育てでブランクがあるが、もう一度看護師として挑戦したい方 ・訪問看護に興味はあるが、オンコールの負担が心配な方 ・私生活と仕事を両立し、無理なく働き続けたい方 ・働きながら資格取得やスキルアップを目指したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
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