ナーシング シアラス 松戸大金平【2027年03月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）

人間関係も、働き方も、新しくスタートしませんか？

「今の職場では利用者様とゆっくり向き合えない…」
「人間関係を気にせず、新しい環境で働きたい。」
「もっとケアに集中できる環境で働きたい。」
そんな想いをお持ちの方へ。

2027年3月、新しい住宅型有料老人ホームが誕生します。

今回は施設を一緒につくる**オープニング一期生**を募集しています！
完成された職場に入るのではなく、スタッフ全員で「働きやすい施設」をつくっていける環境です。
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【オープニングだからこその魅力】

人間関係はゼロからスタート
全員が同じスタートラインだから馴染みやすい
「こうしたい！」というアイデアを形にできる
ご入居時から関わり、一人ひとりとじっくり向き合える
将来的にはリーダー・サービス提供責任者・施設長など、キャリアアップも目指せます
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【看護に集中できる新式設備を導入】

私たちが新式設備を導入する理由は、「新式だから」ではありません。
ご利用者様と向き合う時間を増やし、安心して働ける環境をつくるために導入します。

① ベッドセンサー

夜間に何度も居室へ様子を見に行く負担を軽減。
必要なタイミングだけ駆けつけられるため、ご利用者様にもスタッフにも安心です。
起床・離床などもリアルタイムで確認でき、居室映像と合わせて状況を素早く把握できます。

② 見守りカメラ

ナースコールで急いで駆けつけたものの、「大丈夫でした」という経験はありませんか？
必要な時だけ映像を確認できるため、無駄な移動を減らし、本当に必要なケアへ時間を使えます。
プライバシーにも十分配慮した運用を行っています。

③ RICOH Care けあマルシェ

介護職・看護職全員にスマートフォンを支給。
ベッドセンサーやバイタルデータを自動連携し、記録業務を効率化します。
手書きや転記の時間を減らし、その分、ご利用者様とのコミュニケーションやケアに集中できます。

④ 骨伝導インカム

「一人で抱え込まない。」
困った時はすぐに仲間へ相談できる環境です。
耳を塞がない骨伝導タイプなので、ご利用者様との会話を妨げることなく、スタッフ同士でスムーズに連携できます。
「誰かお願いします！」
そんな一言がすぐ届く安心感が、日々の働きやすさにつながります。
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【機械ではなく、人に時間を使える看護へ】

新式設備の目的は、仕事を機械化することではありません。
記録時間を短縮する
移動時間を減らす
夜勤時の負担を軽減する
スタッフ同士の連携をスムーズにする
そうして生まれた時間を、ご利用者様一人ひとりとのケアに充てる。
それが私たちの目指すサービスです。
もちろん、導入機器は入職後に丁寧な研修を行いますので、ご安心ください。
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【働くあなたを支える環境】

仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい。
そんな想いから、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をご用意しています。
週休3日もOK
日勤のみ・夜勤専従も相談可能
子育て中の方も活躍中（土日休み相談可）
定年70歳で長く活躍できる
未経験・ブランクのある方も安心の研修制度
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【安心の人員配置】

介護・看護・ケアスタッフが役割を分担しているため、
一人に業務が集中しにくく、安心して働ける体制を整えています。
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