月給27.5万円~+各種手当◎年間休日107日+リフレッシュ休暇8日|自分らしく働ける訪問看護ステーション
あいあい訪問看護ステーションについて
「あいあい訪問看護ステーション」は、徳島市国府町にある訪問看護ステーションです。私たちが大切にしているのは、
「Be with you, Be your park.」
「あなたがあなたらしく、私が私らしくいられる場所に」
という考え方です。
利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう支えること。
そして同じように、ここで働くスタッフ一人ひとりも、自分らしく安心して働き続けられる職場をつくること。
その両方を大切にしたいと考えています。
2026年10月に新たな体制でスタートしました。
スタッフ同士で意見を出し合いながら、これまでのやり方にとらわれず、より良い看護と安心して長く働ける職場づくりを進めています。
あいあいでの働き方
基本の勤務時間は**8:30~17:30の日勤帯**です。
今回は、通常の日勤業務に加えて、オンコール対応を担当していただける看護師を募集しています。
オンコール待機中は、利用者さまからの電話相談への対応や、必要に応じて緊急訪問を行っていただきます。
勤務は直行直帰を取り入れ、スタッフが効率よく働ける環境づくりを進めています。
完全週休2日制を基本としたシフト勤務で、年間休日107日を確保しています。
さらに、3ヶ月につき2日の有給リフレッシュ休暇(年間8日)を設けています。年次有給休暇も法定通り別途付与します。
訪問看護は、利用者さまと1対1で向き合い、その方の生活そのものを支えられる仕事です。
病院とはまた違った距離感で、ご本人やご家族と関わりながら、その人らしい暮らしを一緒に考えていくことができます。
「もっと一人ひとりの利用者さまと向き合いたい」
「病院以外の看護にも挑戦してみたい」
「地域で暮らす方を支える看護がしたい」
そんな方を歓迎します。
訪問看護の経験がある方はもちろん、訪問看護が初めての方も歓迎します。入職後は先輩看護師との同行訪問を通じて、業務に慣れていただけるようサポートします。
こんな方と一緒に働きたいと考えています
- 利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
- 地域で暮らす方を支える看護に興味がある方
- スタッフ同士で相談し、協力しながら働ける方
- 新しい訪問看護ステーションを一緒につくっていきたい方
- オンコールを含め、チームで支え合いながら働ける方
- 仕事だけでなく、自分らしい生活も大切にしたい方
経験や技術だけではなく、利用者さまや一緒に働く仲間を大切にできることを重視しています。
「まずはステーションのことを聞いてみたい」
「訪問看護やオンコールの働き方について知りたい」
という方も歓迎します。
あなたがあなたらしく、私が私らしくいられる場所を、一緒につくっていきませんか。
ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「徳島県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給275,000円~+各種手当 【給与内訳】 ・基本給 190,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 35,000円 ・オンコール対応手当 20,000円 【別途支給】 ・オンコール待機手当 2,000円/回 ・緊急訪問・出動手当 1,000円/回 ・土日祝勤務手当 500円/日 ・時間外勤務手当(法定割増賃金を支給) ・深夜勤務手当(法定割増賃金を支給) ・自家用車業務使用手当 20円/km ・ベースアップ手当等(支給制度に基づく) 【月収例】 オンコール待機を月8回担当した場合 月給275,000円+待機手当16,000円 =月収291,000円 さらに、緊急訪問・土日祝勤務・時間外勤務等に応じた手当を別途支給します。 ※オンコールは月8回程度を目安に、スタッフ間で分担します。 ※緊急訪問時は、出動手当に加え、実際の労働時間に応じた賃金および法定の割増賃金を支給します。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【看護師/1年】
- ・入職1年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 【賞与・手当】 ・賞与年2回(業績・勤務評価に応じて支給) ・オンコール対応手当 ・オンコール待機手当 ・緊急訪問・出動手当 ・通勤手当(15円/km) ・自家用車業務使用手当(20円/km) 【働く環境】 ・業務用スマートフォン貸与 ・iPad貸与 ・制服等貸与 ・直行直帰を取り入れた勤務体制 【休暇制度】 ・有給リフレッシュ休暇(3ヶ月につき2日) ・年次有給休暇(法定通り)
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ・基本は日勤のみ ・オンコール対応あり(月8回程度を目安に分担) ・通常の夜勤勤務はありません ※オンコール担当日は夜間・休日の待機があり、必要に応じて電話対応・緊急訪問を行います。 ※緊急訪問等による時間外勤務が発生した場合は、法定の割増賃金を支給します。
休日
年間休日107日+有給リフレッシュ休暇8日(合計115日) ・完全週休2日制(シフト制) ・会社指定休日あり ・リフレッシュ休暇:3ヶ月につき2日(年間8日・有給) ・年次有給休暇:法定通り別途付与 ※祝日・年末年始も訪問が必要な場合はシフト勤務となります。 ※リフレッシュ休暇の付与日数は入職時期等により異なります。
歓迎要件
病院やクリニックなどで培った看護経験を活かし、訪問看護に挑戦したい方も歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中ですぐに転職することが難しい方も、入職時期についてご相談ください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
加算対応
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
見学希望で応募する






