【大規模法人の安心体制】★ジョブメドレーより応募後、見学・面談受付中★ 現場+チームづくりから始める訪問看護管理者求人
リニエ訪問看護ステーション美原では、ステーション全体をまとめる【管理者(プレイングマネージャー)】を募集します。
「管理者=すべてを一人で抱える」ではありません。
当ステーションには、業務を円滑に進めるITインフラや明確なマニュアルはもちろん、法人本部や他拠点の管理者といつでも相談・連携できる強力なバックアップ体制が整っています。
あなたの看護観や「こんなステーションにしたい」という想いを、ぜひここで形にしてください。
★当求人のおすすめポイント★
・一人で悩ませない「伴走型」の法人サポート
収支管理や制度対応、採用・教育に至るまで、本部や近隣拠点の管理者がしっかりバックアップ。判断に迷った時もすぐに共有・相談できる環境です。
・看護×リハの多職種連携による圧倒的なチーム力
看護師9名、PT/OT/ST19名が在籍。多職種が密に連携しているため、利用者様の変化に素早く対応でき、質の高い「総合的な在宅ケア」を提供できます。
・充実した業務効率化でマネジメントに集中
タブレット/スマホ支給、iBow(電子カルテ)、チャットツール、ペーパーレス・クラウド化を推進。無駄な事務作業を削ぎ落とし、現場とチームづくりに注力できます。。
「在宅看護を自分の軸として、高い専門性とチーム力を育てたい」
そんな想いのある方をお待ちしています。【訪問看護が初めての方も安心の教育体制】
訪問看護の経験がない方には、経験や習熟度に応じて、入職後3か月を目安に先輩職員との同行訪問を実施します。実際の業務を学びながら、段階的に独り立ちを目指せる体制です。
また、リニエグループの教育・研修体制を活用し、医療・福祉の知識や技術だけでなく、人としての成長も大切にしています。
社内外の講師による勉強会や研修会を通じて、継続的に学べる環境があります。
【看護とリハビリの連携で、在宅生活を支える】
当ステーションでは、看護師とリハビリ職が連携し、ご利用者の健康状態だけでなく、日常生活やご家族の状況も含めて支援します。多職種それぞれの専門性を活かし、情報を共有しながら、一人ひとりに合った在宅ケアを目指しています。
管理者として、こうしたチームの強みを活かし、職種を越えて協力できる環境づくりにも携わっていただけます。
【安定した法人基盤のもとで、次のキャリアへ】
リニエグループの一員として、法人の支援や研修体制を活用しながら、管理者として必要な知識や視点を身につけていくことができます。専門職としての経験を大切にしながら、スタッフとともに成長し、地域の在宅医療を支える存在を目指しませんか?
「現場の経験を活かして、次のステージに進みたい」
「スタッフを支え、より良いチームをつくりたい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
リニエ訪問看護ステーション美原で、地域の暮らしを支える新たな一歩を踏み出しましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
〖具体的な業務内容〗 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 (健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問) 訪問件数 1日4~5件(アセスメント訪問含む) ・担当者会議等への参加 ・iBowによる電子カルテへの記録記入(記録書、計画書、報告書等) ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ・看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務 ・ステーション全体の運営管理全般 ※管理者が一人で抱え込まないよう、法人本部・他拠点管理者との連携体制があります。悩みや判断を共有できる環境です。 ※オンコール待機:月8~10日※応相談 看護師が増員しましたら待機日数も減ります。 ・平均コール数:1週間に1~2回ほど ・出動数:月に2~3回ほど 【終末期の割合】:5%以下 〖その他〗 【職員の在籍人数】 看護師 14名、理学療法士 10名、作業療法士 5名、言語聴覚士 3名 〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗 ■タブレット・スマホ支給 ■チャットツール導入 ■業務のマニュアル化 ■ペーパーレス化 ■クラウド化 ■ミーティング記録や研修教材の動画化 就業場所の変更:なし 業務変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「大阪府・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
≪内訳≫ 基本給 200,000円 役職手当 143,000円 固定残業先出手当 78,000円 (固定残業先出 30時間/月) ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 処遇改善手当6,250円 ※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。 ※その他、手当 ・通勤手当:月上限20,000円 ・車両手当:10,000円(私用車で訪問を周れる場合) 【オンコール待機手当(オンコール用の携帯電話を持つ場合)】 ・平日・祝日17時45分~8時45分 1日 2,000円 ・土・日曜日 終日 1日 2,000円~4,000円 ・年末年始 終日 1日 5,000円 【オンコール待機手当(主担当に繋がらない場合の副担当) 】 ・平日・祝日17時45分~8時45分: 1日 1,000円 ・土・日曜日 終日 1日 1,000円~2,000円 ・年末年始 終日 1日 3,000円 【オンコール出勤手当(オンコールで出勤した場合)】 ・夜間(18:00~22:00):5,000円/件 ・深夜(22:00~6:00):7,000円/件 ・早朝(6:00~9:00):5,000円/件 ・駐車場:控除2,500円/月(専用の駐車場を用意する場合) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
昇給:あり スマホ・タブレット貸与あり 社用車使用可 〖福利厚生〗 ■退職金制度有(試用期間満了(3か月)より勤務1年以上) ■社会保険完備/業務中の損害賠償保険等加入有 ■グッドジョブ奨励費 制度有 (私用の仕事道具やリフレッシュに掛かる費用の助成) ■健康診断/インフルエンザ予防接種 全額助成制度あり(雇用時健康診断は除く) ■携帯電話 貸与有 ■訪問セット(血圧計・体温計・聴診器・パルスオキシメーター)貸与有 ■制服 貸与有 ■外部研修費の補助制度あり(申請制) ■育児復帰後の時短勤務あり:8:45~15:45もしくは16:45
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月30日~1月3日) 夏季休暇 (7月~9月の間 3日) 慶弔休暇制度 有 年次有給休暇(初年度) 入社3か月後に付与 年次有給休暇(2年目以降) 毎年4月に付与
応募要件
歓迎要件
○急性期/慢性期/地域医療などで幅広く臨床経験を積んだ方 ○訪問看護のご勤務経験がある方 ○管理業務に興味があるが、未経験の方も歓迎 ○現場だけでなく、組織運営にも携わりたい方 ○訪問件数に追われる働き方ではなく、チームづくりに力を使いたい方 ○拠点の成長や、地域に根ざした在宅医療づくりに関わりたい方
選考プロセス
▼まずは応募フォームからご応募ください! ↓ ▼書類選考 ↓ ▼採用担当より職場見学日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ▼対面面接(採用説明会、性格適性検査含む)1時間程度 ↓ ▼内定 ※応募から内定までは平均1週間~1か月ほどを予定しています。 ※スピード感を大事に、かつ丁寧に選考を進めていきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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