★オープニング募集★月給40万円~+賞与年2回|城東区の訪問看護・管理者候補!
\ 2027年1月 NEW OPEN! /
大阪市城東区・関目駅前に、ほえみ訪問看護ステーションの新しいサテライトが誕生します!
今回は、新拠点の立ち上げを一緒に進めていただく管理者候補(正看護師)を募集します。
★ 一般常勤看護師としてのご案内も可能です!
管理者経験がない方や、まずは一般職員として働きたい方も大歓迎◎ご経験やご希望に合わせて、働き方をご相談いただけます。
「管理者に挑戦してみたい」
「これまでの看護経験を活かしたい」
「新しい環境でキャリアアップしたい」
そんな方をお待ちしています!
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★ 01|高待遇 × 働きやすさ
━━━━━━━━━━━━━━━━✓ 月給400,000円~
✓ 賞与年2回・昇給年2回
✓ 残業ほぼゼロ・原則定時退社
✓ 関目駅から徒歩2分
✓ 自転車通勤OK・専用駐輪場あり
✓ 交通費全額支給
仕事もプライベートも大切にしながら、長く働ける環境です。
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★ 02|管理者未経験でも安心の研修体制
━━━━━━━━━━━━━━━━✓ 入社後1~2週間のOJT研修
✓ 先輩看護師との訪問同行
✓ 接遇・保険制度の座学研修
✓ 電子カルテ・業務マニュアル完備
✓ 営業・事務・運営スタッフがサポート
訪問看護や管理者業務が初めての方も、段階的に業務を覚えられる体制を整えています。
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★ 03|新しい拠点を自分たちでつくれる
━━━━━━━━━━━━━━━━✓ サテライトの立ち上げから参加
✓ 地域の医療・介護関係者との関係づくり
✓ 新規利用者様の受け入れ体制づくり
✓ 本部スタッフと連携した運営・仕組みづくり
✓ 経営やマネジメントの視点も学べる
決められた業務をこなすだけでなく、自分の意見やアイデアを活かせる環境です。
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★ 04|看護師を支えるバックアップ体制
━━━━━━━━━━━━━━━━ほえみでは、訪問看護・訪問鍼灸・就労支援など複数の事業を展開しています。
法人全体で約20名のスタッフが在籍し、営業・事務・運営スタッフとも日頃から連携しています。
管理者業務やレセプト・請求業務も、本部スタッフと相談しながら段階的に習得できる環境です。
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★ まずはカジュアル面談から!
━━━━━━━━━━━━━━━━管理者経験の有無は問いません。
「いきなり管理者は不安…」という方も、一般常勤看護師からのスタートについて相談可能です◎
新しいほえみを、一緒につくっていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
# 【 管理者候補|新設サテライトの立ち上げ 】 2027年1月、大阪市城東区・関目駅前に新しいサテライトを開設予定! 訪問看護業務に加え、地域との関係づくりや新拠点の運営・管理業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 主な業務内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問看護業務 ✓ 利用者様のご自宅への訪問看護 ✓ 健康状態・病状の観察 ✓ 医師の指示に基づく医療処置 (点滴・採血・注射・褥瘡処置など) ✓ 服薬管理・療養生活のサポート ✓ ご家族への相談・支援 ✓ 訪問記録の作成(電子カルテ) ✓ 主治医・ケアマネジャー等との連携 ✓ オンコール対応 ■ 管理者・サテライト運営業務 ✓ 新規利用者様の受け入れ・初回訪問 ✓ 医療機関・居宅介護支援事業所へのご挨拶 ✓ 地域の関係機関との連携・関係づくり ✓ スタッフのフォロー・業務管理 ✓ レセプト・請求業務の確認および管理 ✓ サテライトの運営体制・仕組みづくり ✓ 本部スタッフとの運営に関する情報共有 ※レセプト・請求業務は本部がバックアップし、利用者数の増加に合わせて管理者が主体となって対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 開設初期の業務について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開設当初は、以下の業務を中心に進めます。 ・地域へのご挨拶・関係づくり:約6割 ・新規受け入れ準備・社内体制整備:約4割 利用者様の増加に合わせて、徐々に訪問看護を中心とした働き方へ移行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 入社後のスケジュール 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社1~2週目|研修期間 ・先輩看護師との訪問同行 ・地域の関係機関へのご挨拶同行 ・接遇・保険制度などの座学研修 ・電子カルテ・業務マニュアルの確認 ※本社(大阪市中央区南船場)または既存拠点で研修を実施します。 ■ 入社3週目~|実務スタート ・利用者様への訪問看護 ・地域の関係機関へのご挨拶 ・新規利用者様の受け入れ ・サテライトの運営体制づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 訪問について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問件数:1日7件程度(稼働安定後) ・訪問エリア:城東区および周辺地域 ・移動手段:自転車・電車がメイン ※遠方への訪問時などは原付・車を使用 ・オンコール:月10日程度 ※チーム内で分担して対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 勤務開始時期 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2027年1月OPEN予定 ・11月中旬~、12月~の事前入社も歓迎 ・オープン前は本社・既存拠点で研修可能 ・入職日はご相談ください ※就業場所の変更:なし ※従事すべき業務の変更:なし
給与
この求人は「大阪府・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
# 【 給与 】 ■ 管理者候補 月給400,000円~(入職後3か月間) <給与内訳> ・基本給:270,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:40,000円 └ 立ち上げ限定手当20,000円を含む ・処遇改善手当:10,000円 ・管理者手当:50,000円 ※立ち上げ限定手当20,000円は入職後3か月間のみ支給します。 ※4か月目以降は月給380,000円~となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 一般常勤看護師の場合 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給330,000円~ <給与内訳> ・基本給:270,000円~ ・資格手当:30,000円 ・職務手当:20,000円 ・処遇改善手当:10,000円 ※面談内容や適性により、一般常勤看護師としてご案内する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 別途支給手当 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オンコール手当:3,000円/日 ✓ 緊急時手当:5,000円~ ✓ 交通費全額支給 ✓ インセンティブ制度あり └ 業務実績・訪問実績等に応じて毎月支給(支給条件あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 賞与・昇給 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 賞与:年2回(6月・12月/各基本給1か月分) ✓ 昇給:年2回(5月・11月/査定あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 試用期間 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・試用期間:3か月 ・試用期間中の給与:月給300,000円 ※管理者の場合給与条件に変更なし ・固定残業代なし ・交通費全額支給 ※給与はご経験・管理者としての適性等を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。
想定年収
- 【看護師(管理者)/5年】
- ・入職1年目 524万円
- ・入職3年目 560万円
- ・入職5年目 610万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
# 【 待遇・福利厚生 】 ✓ 社会保険完備 ✓ 賞与年2回 ✓ 昇給年2回 ✓ 交通費全額支給 ✓ 健康診断あり ✓ インフルエンザ予防接種補助 ✓ 外部研修費用補助 ✓ 資格取得支援制度 ✓ 産休・育休制度 ✓ 時短勤務制度 ✓ 電子カルテ導入 ✓ 定期面談・カンファレンスあり ✓ 髪色・ネイル・ピアスOK (業務に支障のない範囲) ━━━━━━━━━━━━━━━━ # 【 働きやすい職場環境 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 残業ほぼゼロ・原則定時退社 ✓ 関目駅から徒歩2分 ✓ 商店街のアーケード内で雨の日も安心 ✓ 自転車通勤OK・専用駐輪場あり ✓ 営業・事務・運営スタッフによるサポート 看護業務だけでなく、管理者としての業務もチームで相談しながら進められる環境です。
教育体制・研修
# 【 教育体制・研修制度 】 \ 管理者未経験の方も安心の研修体制 / ■ 01|実務研修 ✓ 先輩看護師との同行訪問 ✓ 利用者様への対応・訪問時の流れ ✓ 電子カルテ・記録方法の習得 ■ 02|接遇研修 ✓ 接客と接遇の違い ✓ 言葉遣い・コミュニケーション ✓ 利用者様・ご家族との信頼関係づくり ■ 03|保険制度研修 ✓ 介護保険・医療保険の基礎知識 ✓ 自立支援制度・訪問看護制度 ✓ 多職種連携の基本 ■ 04|管理者業務のサポート ✓ 新規利用者様の受け入れ・関係機関連携 ✓ スタッフフォロー・運営業務 ✓ レセプト・請求業務の習得 ✓ 本部スタッフとの情報共有・相談 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後1~2週間は研修期間を設け、3週目から段階的に実務を開始します。 レセプト・請求業務は本部スタッフがバックアップしながら、管理者として対応できるようサポートします。 ※研修は本社(大阪市中央区南船場)または既存拠点で実施する場合があります。
勤務時間
休日
【休日・休暇】 ・ 年間休日115日 ・ 土日休み ※オンコール対応あり
長期休暇・特別休暇
・ 有給休暇10日~(法定通り) └ 有給休暇取得率100%の実績あり ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休暇(取得実績あり)
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】※必須ではありません。 ・ 臨床経験3年以上必須 ・ 訪問看護の経験がある方 ・ 精神科・在宅医療での勤務経験がある方 ・ 利用者様に寄り添った看護を大切にできる方 ・ 多職種との連携・コミュニケーションを大切にできる方 ・ チームで相談・協力しながら働ける方 ・ 新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・ 自ら考え、行動することが好きな方 ・ 新設サテライトの立ち上げに興味がある方 ・ リーダーの経験がある方 訪問看護の経験は問いません。 「地域に根ざした訪看を一緒につくりたい」 そんな方を歓迎します!
選考プロセス
【選考プロセス】 STEP 1|ジョブメドレーよりご応募 ↓ STEP 2|カジュアル面談 ↓ STEP 3|選考面接(1回) ↓ STEP 4|内定・入職日の調整 【カジュアル面談について】 まずはお互いを知るためのカジュアルな面談を実施します。 選考面接の前に、仕事内容や条件をしっかり確認していただける機会を設けています。 【選考期間】 ご応募~内定まで:2週間前後 ※選考状況により前後する場合があります。 ※在職中の方は入職時期もご相談ください。 ※新設サテライトのため現地見学は現在実施しておりません。 ご応募後、本社の見学は可能です◎
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年1月4日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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