みんなのかかりつけ訪問看護ステーション徳島の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 副業、WワークOK 時短常勤制度あり インフルエンザ予防接種補助あり ベビーシッター派遣事業割引券制度あり 受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙） 車通勤OK（訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします）

■入社者のほとんどが訪看未経験です■ デザインケアでは訪問看護未経験の方も積極的に受け入れています。 経験者はもちろん、未経験の方が不安なく訪問看護の仕事に慣れ、成長できるよう、独自のクリニカルラダーをご用意しています。 毎月の面談で上長と進捗確認することで、強みや課題が可視化されます。給与はラダーの評価で公正に決まる仕組みです。 ■充実した教育体制■ ラダー制度の他に、単独訪問までの先輩同行があります。 訪問看護に慣れるまでの間、先輩の訪問に同行したり、先輩に同行してもらったりとステップを踏んで学習します。 独り立ち後も、外出先からチャットや電話で相談することもできるので安心です。 動画や資料をスマホで閲覧したり、他店舗のスタッフに相談することも可能なので、学びたい人には多くの学習機会があります。 マネジメントを学びたい人向けの「マネジメント研修」もあります。

8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間） ※シフト制（労働基準法に準じた労働制または1ヶ月単位の変形労働制）となります。 　総労働時間：163時間／月 ★残業は平均月3h以内です 【オンコールはコールセンター制で負担少なめ！】 コールセンター担当と出動担当の２名体制となっており、現場看護師さんには「出動担当」の方を担っていただきます。担当は月に4～5回程度です。 コールセンター担当が初期対応を行い、電話で完結すれば出動担当へ連絡は入りません。出動が必要な場合に出動担当の看護師に連絡が行きます。 ・自宅待機が基本 ・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物や、入浴・睡眠も可！

■年間休日120日 ※2027年度カレンダーより、年間休日が112日から120日に変更となります！ ■完全週休2日制（4週8休）

・入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ・入社半年後より有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ■休暇制度 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職

・正看護師資格 ・臨床経験3年以上（入職時点） ・普通自動車免許 ※訪問看護の経験は問いません！