訪問看護ステーション ラクメド日進【2027年02月オープン予定】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

訪問看護ステーション ラクメド日進では、一緒に事業所を立ち上げる正看護師を2名募集しています。管理者となる看護師は決まっています。

代表は精神科医です。精神科・認知症を強みに、身体疾患の療養も支えていきます。精神科で培った対話や関係づくりの力も、一般病棟で培った観察力や医療処置の経験も生かせる職場にしたいと考えています。

訪問看護が初めての方も歓迎します。

同行訪問や記録・緊急対応などの研修を計画しています。一人での訪問に進む時期は、経験や習熟度を管理者と確認しながら判断する方針です。外部の訪問看護コンサルタントにも、定期面談などを通じて教育を支援してもらいます。

電子カルテを自社で開発しています。

「この入力を簡単にしたい」「訪問前にこの情報を確認したい」。実際に使う看護師の声を聞きながら、機能や使い勝手を改善していきます。あなたの経験や気づきがカルテに反映され、ほかのスタッフの仕事にも役立つ。開発中だからこそ、一緒につくっていける部分があります。

営業・契約事務・請求は経営側が中心となって担当します。カルテだけでなく、情報共有や相談の仕方も、働く皆さんと相談しながら整えていきます。

地域を支えることと、職員の待遇を大切にしています。

訪問診療・訪問看護・グループホームを通じて、医療と暮らしの両面から地域を支えることが目標です。必要とされる看護を長く続けられる経営を築き、働いてくれる方の頑張りには給与や待遇で応えたいと考えています。

訪問実績は手当・賞与に反映します。将来は複数拠点への展開も目指しており、看護を続ける道に加え、希望や成長に応じて教育・管理・新拠点づくりに関わる道も考えています。

オンコールについても、面接で具体的に説明します。

開設当初は月10回程度を想定しています。早期の増員を目指して採用を進め、一人あたりのオンコール回数を減らしていく方針です。対応手順を事前に共有し、夜間出動後は休息と翌日の勤務を調整する方針です。

「興味はあるけれど、自分の経験でできるか不安」という方も、ぜひご応募ください。仕事内容や働き方、入職時期など、気になることを面接でお話ししましょう。

勤務地・入職時期

訪問看護ステーション ラクメド日進
愛知県日進市内

2027年2～3月の開設を目標に準備しています。入職時期は相談のうえ決定します。