オネスティー まごころホーム前橋みなみの看護師/准看護師求人（契約職員）

【職場の魅力】
看護師としても、人としても成長できる職場へ。
― 優れた看護技術を支えるのは、人としての基本姿勢 ―

オネスティーまごころホーム前橋みなみは、24時間の看護体制を整え、医療依存度の高い利用者様の暮らしを支える住宅型有料老人ホームです。
私たちの経営理念は、「幸せの創造」。
利用者様・ご家族の幸せ、スタッフの幸せ、そして会社の幸せを大切にし、誰もが安心できる施設づくりを目指しています。

■ 知識や技術以上に大切にしていること
医療依存度の高い利用者様を支えるためには、看護師の専門的な知識や技術が欠かせません。
しかし、私たちには、それ以上に大切にしている考え方があります。
それは、「優れた知識や技術も、働く上での基本姿勢という土台があってこそ、初めて本当の意味で活かされる」ということです。
どれほど豊富な経験があっても、利用者様への敬意や思いやりが欠け、仲間との協力や報告・連絡・相談ができなければ、その能力を十分に発揮することはできません。
私たちは、挨拶・礼儀・誠実さ・素直さ・謙虚さ・向上心・協調性を大切にしています。
看護師としての専門性を磨くことと、人としての基本姿勢を磨くこと。
その両方を大切にすることが、真のプロフェッショナルへの成長につながると考えています。

■ 基本方針は「環境整備」
オネスティーが組織づくりの基盤としているのが、環境整備です。
整理・整頓・清潔・礼儀・規律。
この5つを徹底し、 「目に見える環境を整え、人の心を整え、仕事を整える」 ことを大切にしています。
清潔で整理整頓された職場は、利用者様の安心とスタッフの働きやすさにつながります。
気持ちの良い挨拶や丁寧な言葉遣いは信頼関係を育て、ルールの遵守や情報共有は安全で質の高い看護につながります。
「微差の積み重ねが大差を生む」
当たり前のことを大切にする「凡事徹底」が、私たちの組織文化です。

■ 良好な人間関係と、専門性を高められる環境
私たちは、職員同士が互いを尊重し、困ったときには相談し、忙しいときには助け合える職場を目指しています。
問題を一人で抱え込まず、職種を超えて協力し、建設的な意見を出し合うことを大切にしています。
また、前橋みなみでは、訪問看護・デイサービスとの連携を通じて、日々の状態観察や医療的ケア、療養生活の支援、終末期・看取りのケアなど、幅広い看護に関わります。
看護技術だけでなく、観察力・判断力・連携力を高めながら、利用者様の生活に寄り添う看護を実践できます。

■ 職員の「物心両面の豊かさ」を追求
私たちは、スタッフに成長を求めるだけでなく、会社自身も働く環境を整える責任があると考えています。
目指しているのは、「業界最高水準の処遇」と「働きやすい環境」を両立した好待遇の実現です。
給与や賞与などの経済的な豊かさだけでなく、良好な人間関係、仕事のやりがい、専門職としての成長、働きやすさを含めた総合的な満足度の向上に取り組んでいます。
スタッフが幸せで、誇りを持って働けることが、利用者様へのより良いサービスにつながる。
私たちは、そう信じています。

■ 私たちと一緒に、誇れる職場をつくりませんか？
経験や技術だけでなく、誠実さ、思いやり、素直さ、向上心を持ち、仲間と協力できる方を歓迎します。
オネスティーが目指すのは、「大切な人を心から安心して任せられる施設」を群馬県内に10施設つくること。
看護師として成長したい。
人としても成長したい。
良い仲間とともに、より良い施設をつくりたい。
そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
あなたの経験と、人を大切にする気持ちを、前橋みなみで活かしてみませんか？