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ヒューマンライフケア多摩の宿の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【川崎市多摩区菅馬場】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 317,000円
- 仕事内容
- 住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30 JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分 京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
場所が近い求人
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【川崎市多摩区中野島】年齢不問♪准看護師も歓迎！週2日～勤務可☆安心して暮らせる生活環境を提供する有料老人ホームでのお仕事です◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜 1,800円
- 仕事内容
- ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※雇用期間の定めあり 3ヶ月（原則更新） #607
- 応募要件
- 正看護師・准看護師のいずれか必須
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区中野島1-27-8 JR南武線 中野島駅から徒歩で7分 JR南武線 稲田堤駅から徒歩で20分 小田急線 生田駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,925円 〜
- 仕事内容
- 1）ご入居者の健康管理（体調不良の方への対応、医療処置 等） 2）薬の管理 3）夜間訪室 4）経管栄養対応（食事介助）、就寝・起床介助、排泄介助 等 5）緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 6）医療備品、器具などの整頓、洗浄 7）上記に付随する記録、申し送り業務 --- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 雇用期間の定めあり：入社日～年度末（3月末）まで ※ただし、1/1～3/31入社の場合は、次年度9/30まで。 ※条件：労働者の勤務成績・態度・能力により判断。双方合意のうえで更新 ※更新上限：なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 2年以上病棟経験のある方
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区中野島3-14-22 JR南武線 中野島駅から徒歩で1分 JR南武線 稲田堤駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給介護施設副業OK
ヒューマンライフケア多摩グループホームの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【川崎市多摩区菅馬場】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア／介護業界未経験OK
ヒューマンライフケア多摩グループホームを紹介します
- 川崎市多摩区菅馬場に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するグループホームです。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設では、パートの看護師を募集しています。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア多摩グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・通院介助や往診医との連携 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
給与
給与の備考
時給1,890円～ ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
勤務時間
7:30～16:30、10:00～19:00 （シフト制） ※休憩60分
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア多摩グループホームの職員の声
看護師/准看護師(グループホームの看護師)
経験年数：7年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
認知症の方たちとゆったりとしたペースで一緒に生活していく、という仕事のペースが自分にとても合っていると思います。医療的なケアが必要な方も、そうでない方も合せて9名が1ユニットなので、お一人お一人に向き合える時間が厚く取れるんです。 認知症の方へのケアは、その方とじっくり向き合うことがとても大切です。その方のこれまでの人生を尊重し、これからも充実した生活をどうやったら送っていただけるかを考える時間がとても多いです。 気づくといつもその方の事を考えていたりします。名前もなかなか憶えていただけなかった方に、「あなたがいるからとっても落ち着くわ」と言われた時には、思わず涙が出てしまいました。 その方の心に触れた時に、今の仕事に就いていて本当に良かったと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
少人数のスタッフで回していますが、皆さん普段から色々な話をしているので第二の家族みたい♪実際に家族より多くの時間を一緒に過ごしているからですかね～。特に認知症の方をケアしていると介護士が抱え込んじゃう事があるんです。そんなこともシェアしやすい雰囲気を常に作ってくれるので、本当に助かっています。チームケアというのは黙っていてはできないものだとひしひしと感じます。看護師だから、とか、そういう壁もないことも私にとっては働きやすさに繋がっています。得意な物がスタッフそれぞれ違う、そんなイメージで業務分担をしています。
一緒に働きたい方を教えてください
看護師の経験を活かしつつ、新しい事にもチャレンジしてみたい！という方にぜひ来ていただきたいです。 流れ作業ではなく、おひとりおひとりに向き合ってケアしたい、人間味のある仕事がしたい、そんな方にはグループホームをお勧めします。また、グループホームはゆっくりとした生活リズムなので、じっくりと仕事を覚えていきたい方にも無理なくお仕事に馴染んでもらえると思います。 一緒に色々な話をしましょう！
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求人内容について質問をすることはできますか？
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