このえ鵜の木小規模保育園の看護師/准看護師求人(正職員)

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このえ鵜の木小規模保育園の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 215,000円 〜

最終更新:2019/06/19

【大田区鵜の木】各種手当が充実♪年間休日121日◎資格をいかして保育園で活躍しませんか?

このえ鵜の木小規模保育園をご紹介します

  • 大田区鵜の木に立地。都内を中心に保育園を展開する「株式会社なないろ」が運営しています。
  • 「子どもの笑顔があふれる保育園であり続けたい」という想いから「このえ」と名付けました。
  • 当園は子どもたちの元気な体づくりを重視しており、お散歩やリズム遊び、体操などさまざまなプログラムを行っています。

働きやすい環境が整っています

  • 勤続年数に応じて給与UP!賞与や各種手当など充実した待遇をご用意しています。
  • 年間休日は121日とお休みがたっぷり。仕事とプライベートを無理なく両立できますよ!
  • 保育園での勤務が初めての方もOK!看護師として仕事の幅を広げていきたい方にもぴったりのお仕事です。

資格をいかして子どもたちの成長を見守っていきたいという方を歓迎します。私たちとともに笑顔あふれる保育園を目指しませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

小規模保育園における保育業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 215,000円 〜
給与の備考

【経験年数初任~3年程度】
・基本給 21.5万円
・想定年収 301万円
【経験年数4~5年程度】
・基本給 23万円
・想定年収 322万円
【経験年数6~10年程度】
・基本給 24.5万円
・想定年収 343万円
【経験年数10年以上】
・基本給 26万円
・想定年収 364万円

交通費全額支給
残業代全額支給
賞与 年2回(9月、3月)
昇給 年1回(4月)
勤続手当
・満3年 1万円/月
・満5年 1.5万円/月
・満10年 2万円/月
・満15年 2.5万円/月
・満20年 3万円/月
特殊技能手当 1,000~10,000円/月
担当手当
遅番手当 等

待遇

社会保険完備
社宅補助金制度

勤務時間

応相談

休日

年間休日121日(実績)

長期休暇・特別休暇

産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)

応募要件

正看護師

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都大田区鵜の木2-20-7 ハイツレイメイ21 1階

東急多摩川線 鵜の木駅 徒歩5分

設立年月日 2016年04月
施設・サービス形態
  • 認証・認可保育所
対象年齢

1〜2歳

定員

19名

保育時間

7:15〜19:15

1日の流れ

08:30

出勤

保育園で働く服装、エプロンをつけ身だしなみを整える。 準備ができて、勤怠の出勤を押し、連絡帳の確認や、与薬依頼書の確認、ホワイトボードなど共有事項を確認します。

09:00

環境チェック、保育室ラウンド

環境チェック、保育室ラウンドの業務の画像
保育園の施設環境のチェックを行いながら、 必要な備品を準備、こどもたちの体調観察を行います。 合わせて、職員の様子も確認し、体調が悪い子どもや、先生はいないか?を把握していきます。

09:30

環境の確認、掃除

環境の確認、掃除の業務の画像
設備の環境設定の確認や、備品の補充等 状況に応じて看護師や保育士が行います。 清掃も看護師だけでなく保育士と協力して行います。

10:00

保育室ラウンド

保育室ラウンドの業務の画像
0歳児から5歳児のクラスの様子を確認 こどもたちの体調面など朝の申し送りで気になるこどもの状態をチェックします。 合わせて看護の視点でよりよい環境設定のサポートを行います。 お散歩に出かける際は、必ず看護師が出発前に立ち合います。 出発のタイミングと、帰ってきた際に健康チェック、ケガのチェック等を行います。 ケガ等があれば、処置を行うのも看護師のお仕事です。

11:00

0歳児クラスラウンド

0歳児クラスラウンドの業務の画像
手洗いの様子や、食事の様子をチェックします。 0歳児クラスの保育に入る事も勿論あります。 調乳したり、おむつ交換や、抱っこも行います。 水分摂取と排泄状況を確認することも重要な役割です。

11:30

環境チェックと清掃

環境チェックと清掃の業務の画像
午前の活動で使った乳児のおもちゃの消毒や、共用部環境チェック、清掃を行います。 また、AEDの確認を行います。

12:00

午睡ラウンド

午睡ラウンドの業務の画像
午睡時の体調チェックや環境チェック 気になる子や職員への声掛け 午睡チェックがしっかりできているか?も併せて確認していきます。

13:30

休憩

タイミングをみて休憩をとります。

15:00

起床確認ラウンド

午睡のあとみんな起きれているか?を確認するラウンドです。 検温、水分摂取、排泄状況を確認します。 起床の際に体調を崩しているケースもありますので、 こどもたちの体調確認をします。 お熱が高い、ぐったりしている等、午前との様子が著しく異なる場合は、保護者の方へ連絡を入れます。

15:30

備品チェック

備品チェックの業務の画像
必要に応じてジアノック液が足りているか?を確認し補充します。

16:00

事務作業、引継ぎ

事務作業、引継ぎの業務の画像
保健日誌等の記録や保健日誌をつけます。 保護者のお迎え時に必要があれば関わります。 主任へ報告を上げ、引継ぎを行います。

17:30

退勤

必要に応じて申し送り事項を主任へ共有し、退勤をします。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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