総合川崎臨港病院の病棟看護師 (看護師/准看護師)求人（正職員）

🌸見学相談・オンライン説明会など気軽にご相談ください🌸　

💭こんなこと、思っていませんか？💭

「子どもが小さいうちは夜勤がきつい…でも辞めたくはない」
「人手不足で有給なんて取れる雰囲気じゃない」
「掃除や電話対応ばかりで、患者さんと向き合う時間が取れない」

もし一つでも当てはまるなら、少しだけ当院の話を聞いてみませんか？

夜勤あり病棟勤務、夜勤なしの日勤、夜勤専従、訪問診療....
あなたのライフステージに沿った多様な働き方で継続的に安心して働ける環境づくりを目指しています☝️


🏥当院が選ばれている3つの理由🏥

1️⃣ 子育て中でも「辞めなくていい」環境
● 24時間保育室が病院から徒歩1分（月額3万円／0歳～就学前まで365日対応）
● 急な発熱でもすぐお迎えに行ける距離感。「育児と両立しながら働き続けている」先輩がたくさんいます
● 常勤・パート・夜勤専従・時短…働き方は相談しながら一緒に決められます

2️⃣「休めない」を仕組みで解決
● 年間休日120日。有給消化は「目標」ではなく「取れて当たり前」を常に掲げています
● 「誰かが休むと回らない」ではなく、休んでも回る体制づくりに力を入れています
● 気合いや根性に頼らず、人を増やすことで休みやすさをつくっています

3️⃣ 看護業務に集中できるよう、業務の切り分けを進めています
● 2026年の採用計画で、看護補助者・クラークの増員を最優先に決めました
● 清掃・リネン交換・事務作業は専門スタッフへ。あなたはケアや処置に集中してください


☘️ライフステージが変わっても、ここにいられる☘️

急性期・回復期・療養・外来・訪問看護・透析…当院にはいろんな部署があります。だから「病棟がきつくなってきた」と思ったら、日勤だけの部署に異動するという選択肢もあります。転職活動をしなくても、慣れた人間関係の中で「働き方だけ」変えられる。それって結構、安心じゃないですか？


💡川崎臨港病院はどんな病院？💡

● 創業70年以上「100年病院」を目指す地域密着型。木下グループだから経営も安定！
● 国立がんセンター内視鏡部トップ出身の小田一郎院長が率いる専門性の高い医療
● 最先端のAI内視鏡導入／川崎市内では数少ない産科あり
● 急性期・回復期・療養・訪問看護・透析など多機能グループで院内異動OK
● 海外出身の看護師も活躍中！あなたの看護の視座をもうひとつ上げるチームが活躍しています


☝️いま、病院が変わろうとしています☝️

評価制度の見直し、AI音声入力の導入検討、業務改善…当院はいまシステムのAI化、DXなど変革期の真っ最中。パソコンやITが苦手な人でも業務の軽量化が実現するように、「現場職員の業務負担を少しでも軽くしたい」と理事長主導で大きなプロジェクトが動いています。完成された組織に入るより、一緒につくっていく方が面白い！他の病院での経験や「もっとこうしたらいいのに」という声、大歓迎です。


💬渡邊理事長からのメッセージ💬

総合川崎臨港病院の理事長をしております渡邊嘉行です。
祖父の代から始まった「総合川崎臨港病院」は、私が継いで3代目。
ヒトが生まれてから最期をむかえるまで一緒に寄り添える、地域の方々に愛される病院を目指します。通院できなくなった患者さんを対象にして（お礼の意味を込めて）訪問診療も始めました。
職員全員100％有休取得目指しスタッフ増員計画を開始！
お会いできることを楽しみにしております！



🔍募集中の病棟・部署🔍

【病棟】一般・地域包括ケア病床・回復期リハビリ病床・療養病床・婦人科病床・内科・外科・小児科・整形外科・内視鏡センター
【訪問診療】
配属の希望も遠慮なくお聞かせください。あなたの経験、将来のライフステージ等を考慮し、最大限ご希望を叶えられるよう考えます！



💻オンライン説明会📱実施中！

オンライン説明会は採用担当者より当院の特徴、働き方、業務内容などをご案内させていただき、当院を知っていただく場になります。

💬職場の雰囲気は？
💬どんな方が働いている？
💬管理者の人柄は？
💬残業やお休みはとりやすい？

ご転職されるにあたり気になるポイントについてなんでもご質問ください！

まだ転職するか悩んでいる、情報収集をしたいなど、転職されるか明確になっていない場合でもお気軽にご参加ください！

【説明会のご参加にあたって】
● 事前の応募書類のご提出不要！
● 日程は平日で毎日実施中！
● ビデオオフでのご参加OK！

※ご希望の方はご応募後に「説明会希望」とメッセージ返信をお願いいたします！
「実際どうなの？」を確かめに来てください。配属の希望も遠慮なくどうぞ！