児童発達支援・放課後等デイサービス チャイルドケアハースアカデミーの看護師/准看護師求人（正職員）
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【看護師/准看護師】残業ほぼナシ⏰安心のサポート体制で小児未経験の方でも大丈夫です💖【医療的ケア児】
🔷弊社が運営する学童・保育園が利用可！育児と仕事の両立を応援する会社です！🧑🍼
🔷残業ほぼなし♪チャットツールや業務システムを活用し、不要な業務を削減しています💻✨
【ハースアカデミーについて】
日本には医療的デバイスをつけながら日常生活を送っているお子さんが2万人強存在し、この名古屋市にも多くのお子さんやご家族さんがいらっしゃいます👨👩👧👦これから需要が高まる中で、子ども達やご家族のニーズに応えていく必要があります
入退院など様々な過程を経てご自宅で過ごしている子ども達に、
『もっと外・人との繋がりを増やしていろんな経験をしてほしい』
『24時間子どもに付き添っているご家族の支えになりたい』
そんな想いから生まれた場所です🏠✨
【サービスへの想い】
障がいがあるお子さんの中でも、医療的ケアや重複障がいがある場合、通える施設が少なく、生活の場が限られがちです😔子どもたちが様々な経験をする機会を得られにくいことに加え、保護者の方も常にお子さんのケアに追われ、働くことや日常生活に困難を感じている方が少なくありません
「子どもに重度障がいがあり、おばあちゃんと子どものW介護で働くこともできない。子ども向けの施設もつくってほしい」という切実な願いが、チャイルドケアハース設立のきっかけです🤝
サービスとサービスの狭間で抜け落ちることがないように関連サービスとして訪問看護事業も始動しており、継続した小児とご家族支援ができる体制を整えています💪
【事業所の特徴】
◇定員数｜5名／日◇利用契約者数｜25名強
◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、看護師、作業療法士、言語聴覚士、保育士、児童指導員、ドライバー
◇主なエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴
・ハースアカデミーの特徴は広々としたスペース！児発のお子様と放デイのお子様が同じ空間で過ごすことでお互いに刺激をもらい、共同生活にも慣れることができます
・児発と放デイのお子さまは3:7の割合ほど
・元気いっぱいのスタッフが多く、いつも明るい笑い声が響いています！
児童発達支援・放課後等デイサービス チャイルドケアハースアカデミーの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な仕事内容】 🔶ADL確認📝 🔶医療的ケア（経管栄養、痰吸引、酸素吸入など）と健康管理🩺 🔶更衣・排せつ・その他の生活全般にわたる援助🤝 🔶保護者・相談支援員・主治医とのコミュニケーション📞 🔶活動の補助🎨 🔶医療が必要な利用者様の送迎同伴🚗 【具体的な業務】 経管栄養、痰吸引、酸素吸入等 日常に関わる業務（オムツ替え、薬、食事介助、入浴介助）を児童指導員と共に行うことが前提となります ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社が定める営業所 .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 【入社後の流れ】 ご希望に合わせて既存の生活介護や児童デイサービス（天白区内）で勤務をいただきながら、少しずつ環境に慣れていただけます✨ ミーティングが定期的に開催されますので、管理者から内容の共有を受けながら「地域の方々が本当に求めている支援は何だろう？🤔」「面白そうなコンテンツがあった！支援に取り入れられないかな？💡」など、アイデアがあればぜひご提案ください！
診療科目・
給与
給与の備考
■基本給：170,000円～210,000円 ■各種手当※月給に含む ・資格手当：10,000～15,000円 ・職務手当：10,000～35,000円 ・能力手当：15,000～25,000円 ・調整手当：30,000円（固定残業代/20時間分） ・皆勤手当：5,000円 ■その他手当 ・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合 ・通勤手当：20,000円（上限） ・昇給(年1回) ・賞与(年2回、年度実績基本給2～3ヶ月支給）
待遇
✅交通費支給 (上限20,000円/月） ✅マイカー通勤相談可 ✅昇給(年1回) ✅賞与(年2回、昨年度実績基本給2～3ヶ月支給） ✅退職金制度あり ✅社会保険完備 ✅資格取得制度 ✅健康診断及び予防接種費用全額負担 ✅保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり） ※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1～6年生 ※勤務エリアによっては保育／学童サービスの利用ができない場合がございます ＜その他＞ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務時間
🕤平日 9:30～18:30（休憩60分） 🕣休日 8:30～17:30（休憩60分）
休日
☕年間休日109日 📅4週8休（シフト制、希望休は毎月3日リクエスト可能））
長期休暇・特別休暇
🎍年末年始（12月30日～1月3日） ☕年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、労基法の基準に則り付与） 👪その他法定休暇(産休・育休等)
応募要件
【いずれか必須】 ・正看護師 ・准看護師 【歓迎スキル】 ・普通自動車免許（AT限定可) ・訪問看護、小児科病棟、障がい者施設、介護施設、ICU等勤務経験 ・臨床経験のある方 ・呼吸器管理経験者
歓迎要件
あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2017年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
児童発達支援・放課後等デイサービス チャイルドケアハースアカデミーの職員の声
看護師/准看護師(看護師統括)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番思うのは「子ども達がほんとに可愛い！」っていうこと。 「今日も元気にデイに来てくれた〜！」って喜びがとっても大きいです。 私が妊娠出産する前に働いていた重症心身障がい児のデイに通ってくれていた女の子が当時小学校3〜4年生だったんですが、今年度 部署異動になってまたその施設に戻ると、その子が高校生になってて、もう女子高生だ〜って！ こんなに長い間の成長を見られて、それを側で感じられるっていうのはすごい素敵なことだなって思います。 重症心身障がいの子なのでお話ができなかったり、身体が動かせなかったりではあるんですが、目線は覚えてくれてて、話しかけるとそれに応えてくれてる！っていうのを感じました。そういう喜びが仕事の上での大変さを上回る職場だなと思っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
今までの経験や今学んでいることを柔軟に現場で取り入れていける職場だと思っています。 看護師、保育士、セラピスト（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）など多種多様な専門職の方と近い距離で仕事ができるので、コミュニケーションに悩むことなく、自分の身になる環境だと思います！ 色んな分野に取り組んでいて、新しい挑戦やいろんな経験ができることは間違いないです。 知識や経験問わず、新しいことにチャレンジしたい人、前向きな方はとても働きやすいかなと思います。
1日の流れ
デイ到着・体調チェック
・お子様をお迎えに行きます 【看護師】 ・医療ケア児の送迎に添乗して頂きます。到着後は体温や状態のチェック、薬や経管栄養などの物品チェックして頂きます 【保育士/指導員】 ・送迎に伺い保護者様との申し送りをして頂き、到着後は児童への水分補給や排せつ介助などを行ってもらいます
はじまりの会
・0歳児～6歳までの年齢の子どもたちと楽しく過ごしていきます ・始まりの会ではピアノを弾いたり絵本を読んだりその日によりランダムに行ってます
機能訓練 or 今日の活動
・機能訓練が必要なお子様については関節可動域訓練やSSTを行う ・その他のお子様には毎日のスケジュールの内容（制作、散歩等）を行います ・昼食の準備や排せつ介助などもスタッフで役割を分けて行っていきます 【看護師】 ・経管栄養などの医療ケア児の準備、注入などを必要な処置を時間を見ながら行っていきます
お昼ごはん・休憩
・お昼ご飯は食事介助が必要なお子様が多い為、スタッフが一人に付いて介助します ・お昼ご飯もお子様により形態が違うので刻み食やペースト食、とろみをつけたお茶やお味噌汁などがあります ・看護師：経管栄養の準備、水分補給、吸引等必要な処置を行っていきます ・スタッフは交代で休憩をとります
お昼寝・自由遊び
・お昼ご飯を食べた後は午睡する子もいる為、お昼寝の付き添いをします ・お昼寝しない子は自由時間で好きなおもちゃで遊んだり、絵本を読んであげたりお子様について頂きます ・適宜排泄介助をしながら、看護師は吸引や酸素の確認などを行います ・個人の連絡帳へ今日の出来事などを記入します
帰りの会
・未就学児は14時までの利用が多い為、帰りの準備をして帰りの会を行います ・最後に排泄介助や医療ケア児の吸引など行い、忘れ物ないか確認し送迎車へ乗せていきます
送迎スタート
・スタッフが運転して自宅へ送迎します（医療ケアがあるお子さまには看護師が添乗します） ・放課後等デイサービスの児童を学校へお迎えに行きます ・学校はそれぞれ特別支援学級や支援級にお迎えにいきますので先生から申し送りをしてもらい受け渡しを行います
はじまりの会
・午後からの利用のお子さまに始まりの会を行います ・体温を測ったり、トイレ手指の消毒を誘導します
機能訓練 or 今日の活動
・おやつを食べてから、宿題がある子はスタッフがついて一緒にやります ・活動も制作物などあればスケジュールに沿って行っていきます ・その他排泄介助や食事介助など行います 【看護師】 ・経管栄養、喀痰吸引、吸入、在宅酸素、人工呼吸器管理、導尿、気管切開手当などの医療的ケアをおこないます
帰りの会
・帰る前に排泄の確認をします。 ・空いてるスタッフは連絡帳へ本日の様子を記入し、わすれものが無いかチェックしカバンなどの荷物を用意します。
送迎スタート
・ご自宅へ送迎します。 ・保護者様にはその日の申し送りをして引き渡しします。
応募に関するよくある質問
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