すばるは、渋谷区上原（代々木上原駅から徒歩3分）にあります。地域性も、勤務体制も働きやすい環境があるので、はじめて訪問看護をやる方にも安心できる環境です。臨床経験を通して学んだことをぜひ在宅で活かしてみませんか。

◎あなたの優しさとがんばる気持ちを大切にします。
私がはじめてすばるに就職して、先輩の訪問に同行した時、電動自転車で走る爽快さとケアをする楽しさを感じワクワクしたのを覚えています。病院を退院していった患者さんたちはこんな風に療養生活を送っていたのかと驚き、自分が病院で行ってきた退院指導はどのくらい役に立っていただろうと思ったのを覚えています。あれから多くの利用者さんとの関わりを通して、多くのことを感じ学びました。利用者さんとの関わりや自分自身がいろいろな人生経験を積むことが、より豊かな看護やリハビリにつながると思います。


◎働きやすさ

①相談しやすい
すばるは10年以上勤めているスタッフもたくさんいて、少しずつ新しい仲間も増やしながら、経験年数に関わらず風通しよく意見を出し合える雰囲気を大切にしてきました。スケジュールが午前と午後に分けてあり、朝、昼、夕方に事務所に戻って集まる時間割にしています。そうすることで、訪問していて不安だったことを他スタッフと共有したり相談したりできるようにしています。

②引き継ぎやケアシートでの共有
必ず同行訪問をします。受け持ちのスタッフの訪問に同行し、自転車の置き場所、ケア手順、物品場所など丁寧に説明します。その上で、各利用者ごとにケアシートを作成しているので、1人で訪問するときも確認しながら進めることができて安心です。

③入社時5日間の特別給付与！　有休消化率100％！
2022年7月以降、有給休暇が時間単位で使用できるようになり、さらに2023年4月以降入職の場合は入社6ヶ月後に正式な有給休暇が下りるまでの間、5日間の有給休暇が付与されることになりました。すばるは祝日も休みなので、ワークライフバランスをとりやすいです。

④研修費用の助成、勉強会や毎月のケースカンファレンスの開催
毎年、個人計画を立て、自分が学びたいことに沿って研修を選び受けることができます。新しい知識を取り入れる機会を持ち、日々のケアや看護に活かしています。また、新しい医療機器については業者に来ていただいて勉強会を開いたり、毎月1つ事例を挙げてみんなで関わり方やケア方法などについて話し合うことで振り返りをしながら質の向上を図っています。

⑤電子カルテ導入
電子カルテを導入しており、情報共有しやすく、電話対応の際も個々の利用者さんの状態について確認できるので安心です。

⑥感染対策のグッズが充実している
エプロンや手袋、フェイスガードなど、必要に応じて感染予防グッズを揃えているので、安心して訪問業務を行うことができます。

⑦電話対応について
訪問看護を始める時に心配なことの1つが電話対応だと思います。すばるでは、1ヶ月間はまず同行訪問中心に行い、ある程度全体の利用者さんの状態を把握してから電話当番をつけるようにしています。また、管理者が24時間365日サブでついているので、迷ったときはいつでも相談できます。また、利用者さんの安心のためにも状態から想定されることはなるべく日中のうちに対応して解決するように心がけています。

⑧1つの事業所内に看護師とリハビリスタッフがいるので連携しやすい
利用者さんのADLや療養環境について看護師からPTへ相談したり、病状の確認やリハビリ時の注意点についてPTから看護師に相談したりと互いに必要なことを事業所内で確認・相談しながら進められるので安心です。

入職当時は訪問業務がはじめてだったスタッフも多くいますが、しっかりサポートするので安心して業務を覚えていくことができています。また、適宜業務改善について話し合い、働きやすい環境づくりを大切にしています。