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同じ市区町村の求人をもっと見るかずリハビリケアの看護師/准看護師求人
整形外科に併設されたデイケアでのお仕事です！未経験の方でも先輩ナースやスタッフが手厚いフォローします。 17時半までの勤務です。
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,500円
- 仕事内容
- 整形外科併設のデイケアでの看護師としてのお仕事です。 ・利用者様のバイタルチェック、体調管理、口腔体操、見守りなど 併設の整形外科外来診療のお手伝いをしていただくこともあります 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験1年以上必須 ※電子カルテのため、PC基本操作できる方
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区丸山台2-26-17ブルーライン 上永谷駅から徒歩で7分 ブルーライン 下永谷駅から徒歩で18分 ブルーライン 舞岡駅から徒歩で25分
- 特徴
- 年間休日120日以上交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアズハイム横浜上大岡の日勤専従看護師求人
【月給355,000円～】有料老人ホームの正看護師募集☆IoTシステム導入で業務効率化に成功しました☆
- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 【アズハイムで働くメリット】 ・残業時間は月10時間未満 ・日勤のみ、家庭との両立も可 【オンコールについて】 ◆担当回数 当番制で月10～15回程度。 ⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。 ※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。 出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
- 応募要件
- 正看護師必須 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市南区別所3-20-16●ブルーライン 上大岡駅から徒歩で15分 ●京浜急行線「上大岡駅」11番乗り場 神奈川中央交通 「芹ヶ谷行」等 乗車8分「別所宮下」下車 徒歩2分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るマカロン訪問看護リハビリステーション 戸塚【2025年10月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【訪問看護師】神奈川県全域に事業拡大計画中！/管理職も目指せます！/選べる働き方♪暦通り・週休3日など（戸塚）
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 【主な業務】 ・利用者様の病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 〈業務イメージ〉 09:00 出社・ミーティング 09:30 お客様宅へ訪問(1件～2件) 12:30 休憩・昼食 13:30 午後の訪問(2件～4件) 17:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理 18:00 退勤 〈マカロン訪問看護リハビリステーションとは〉 介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 〈特徴〉 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 「正看護師免許」をお持ちの方 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町1053ブルーライン 戸塚駅から徒歩で13分 JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で13分 JR横須賀線 戸塚駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
ヒューマンライフケア下永谷の宿の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【横浜市港南区下永谷】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／年収440万円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK
ヒューマンライフケア下永谷の宿を紹介します
- 横浜市港南区下永谷に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する小規模多機能型居宅介護です。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設では、正社員の看護師を募集しています。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。
▼1日の利用定員（サービス別）
・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）
・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）
・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします）
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア下永谷の宿の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 月給295,000円～325,000円（正看護師） 月給280,000円～310,000円（准看護師） ▼年収／保有資格別 年収402万円～440万円（正看護師） 年収384万円～422万円（准看護師） ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円～25,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年6月
施設・サービス形態
営業時間
ヒューマンライフケア下永谷の宿の職員の声
看護師/准看護師(小規模多機能型施設の看護師)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前は病院に勤めていたんですが、子供を授かり夜勤帯のある仕事が難しくなったために転職を考えました。 看護師としてのスキルを活かしながら時間に融通の利く職場を探していました。 夜勤がなく、子供の行事の都合でお休みなどを調整してくれるのは本当にありがたいと思いました。 また、ご利用者の方に点ではなく、面で関われる小規模多機能型施設という業務形態にも興味がありました。 地域の高齢者をできるだけ在宅でケアする、という考え方に感銘を受けました。 実は私の祖父も小規模多機能型施設にお世話になっていたのも大きかったですね。
症例・利用者の特徴について教えてください
ご利用者さんは病院から退院して、在宅で過ごしていきたいけれど家族のサポートを受けるのが難しく、医療ケアと介護の両方向から支えて欲しいという方もいます。働くまでは小規模多機能型のシステムを知りませんでしたが、ご利用者は1ヶ月定額で様々なサポートを顔なじみのスタッフから受けることができます。1人の利用者さんを私達施設全員でサポートしている感じですね。 介護度が重たい方が比較的多いのですが、びっくりすることに、うちの施設に通い始めて症状が改善し介護度が軽くなった方も多いんですよ！ 往診のかかりつけ医師の指示に基づき、服薬管理から健康管理、医療処置が私達の仕事です。
今の仕事のやりがいは何ですか？
初めて接するご利用者は、始めこそ平たい感じから入ってお熱を測って終わりだけど、定期的に会う内に会話が生まれて、広がっていきます。気付けばパーソナルな部分の話題で盛り上がったりして。 ご家族の方とも信頼関係が深まれば、もう大満足で。打ち解けていく過程や笑顔が増えてるなと思う時はスゴク手応えを感じます。病院にいるだけではわからなかった看護師の別のカタチが広がっているんですよね。 介護施設での看護師の仕事には領域の垣根がなく、私にはとっても合っていると思います！ 職種を越えた人間としての成長を日々感じます！！
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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