有料老人ホーム アシステッドリビング若葉の看護師/准看護師求人(正職員)

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有料老人ホーム アシステッドリビング若葉の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 340,000円 〜 350,000円

最終更新:2024/02/20

【若葉区・看護】賞与年4回/駅チカ/有料老人ホーム/男女ともに活躍中!/気持ちよく働ける環境が整った職場です!

アシステッドリビング若葉では、正職員の看護師として活躍していただける方を募集しています。高齢者の皆さまが心地よく過ごせるリゾートづくりに、あなたも取り組んでみませんか?

「アシステッドリビング若葉」のご紹介

アシステッドリビング若葉は、平安時代・安土桃山時代・鎌倉時代のフロアが用意されている都市型のプチリゾート施設をイメージした介護付き有料老人ホームです。施設のデザインからサービス内容に至るまでしっかりとこだわり、高齢者の皆さまに憧れていただけるような住まいを目指しています。

働きやすさを実感できる環境です

  • 残業時間月10時間以下でメリハリのある働き方ができます。
  • 介護施設での経験がない方には、しっかりと指導をしますので安心してご応募ください。管理職としてリーダーから主任も目指せます
  • リゾート施設のような開放感あふれるキレイな施設なので、働きやすさも抜群です。

高齢者の皆さまが理想とする生活空間を、私たちと一緒につくっていきましょう!

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

施設内での看護業務全般

・服薬管理
・健康チェック、医療処置
・緊急時の対応
・往診対応(外部病院への受診の付き添い含む)
・カルテ記入
・介護業務 等

シフトによって仕事内容は変わります。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 340,000円 〜 350,000円
給与の備考

・モデル給与(夜勤11,000円/回、月4回計算)
 正看護師
 300,000円+44,000円+処遇改善支援手当6,000円=350,000円
 准看護師
 290,000円+44,000円+処遇改善支援手当6,000円=340,000円

・モデル年収(夜勤月4回・1年目計算/夜勤月4回・2年目以降計算)
 正看護師 480万円~/540万円~
 准看護師 466万円~/524万円~

・賞与あり 年4回(3月、6月、9月、12月) ※入社6ケ月後より支給
・昇給あり 年1回 (4月)
・夜勤手当 11,000円/回 週1回、月4回程度有り 回数分支給

・試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・パレット共済会
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり ※昇給賞与退職金の対象外
・制服貸与
・食事補助有
・インフルエンザ予防接種、ワクチン接種、健康診断 補助

勤務時間

(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)9:00~18:00(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)17:00~翌9:00(休憩120分)

休日

4週8休制のシフト勤務
年間休日119日

長期休暇・特別休暇

介護休有
6ヶ月経過後の有給休暇(10日)
産前・産後・育児休暇
慶弔休暇
介護休暇

応募要件

・正看護師または准看護師
・看護師経験必須
・18歳以上(労働基準法等による年齢制限)

歓迎要件

・有料老人ホーム経験者尚可
・ブランクある方も丁寧に教えますので歓迎です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-47

①千葉都市モノレール「桜木駅」から徒歩4分
②JR線「都賀駅」よりバス乗車3分→「桜木駅入口」下車徒歩1分

設立年月日 2018年12月01日
施設・サービス形態
  • 介護付き有料老人ホーム
利用者定員数

居室数65(全個室)

施設規模

構造・規模 耐火建築物、鉄骨造 地上3階建て
敷地面積 1,731.82平方メートル
延床面積 2,437.47平方メートル
居室設備 居室総数65室、全室個室、床面積20.10〜23.11平方メートル

1日の流れ

09:00

出勤、引継ぎ

9時00分に出勤。 まずは1階で夜勤の看護師から申し送りを受けます。 その後、体調不良のご入居者さまを中心に、バイタル測定。 傷のある方の処置や、痰の吸引をします。 また、入浴される方の入浴外介助をします。

12:00

昼食介助

昼食介助の業務の画像
看護師は、経管栄養の注入をするほか、お食事中のご入居者さまのご様子を注意深く観察します。 昼食後、お薬をセット。ほぼ全員のご入居者さまが薬を飲まれているため間違えないよう確実にセットしていきます。

14:00

往診対応

往診対応の業務の画像
施設ごとに医療機関と提携しており、定期的に医師が往診にみえます。 看護師は、往診医と一緒にご入居者様の居室を訪問。 ご入居者さまの診察をする往診医の横で、これまでの看護で気になったことを報告します。 医師や多職種とつねに情報共有を行うことを重視しています。

17:00

バイタル測定、食事介助

バイタル測定、食事介助の業務の画像
2回目のバイタル測定を行います。 朝と同様に、夕方のバイタル測定も、体調不良の方に行います。 その後、夕食。施設によって、食事の時間も少し前後しています。 ここでも看護師は食事中のご入居者さまを観察し、問題なくお食事をとれているか注意深く見守ります。また、医師から指示のある方に対して、BSチェック(血糖測定)を行い、インスリン注射を打ちます。

18:00

退勤、引継ぎ

夜勤の看護師が出勤してくると、申し送りをして、この日の勤務は終了です。申し送りのポイントは、ご入居者さまの状況を正確に伝えること。 また介護スタッフにもお願いしたいことを申し送りします。

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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9:00~18:00(土日祝除く)

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