このえ武蔵境保育園の看護師/准看護師求人(正職員)

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このえ武蔵境保育園の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 220,000円 〜 300,000円

最終更新:2023/08/25

駅チカ5分【武蔵野市境】【未経験OK!】【年間休日123日】◎株式会社なないろが運営する保育園での看護業務♪新たな正看護師を募集します

このえ武蔵境保育園でのお仕事です

  • 武蔵野市境に位置するこのえ武蔵境保育園は、都内で多くの保育園を展開し続ける「株式会社なないろ」が運営しています。
  • 0歳児のお子さまをお預かりしているため、衛生面や子育て支援に力をいれています。
  • 初めて保育園で仕事をしたい方も大歓迎。病院での「医療」と異なり、保育園での業務は「保健」活動です。衛生管理や感染症予防、園児の成長管理、保護者支援など多岐に渡りますが、長期に渡って子どもたち、保護者、地域を支えることにやりがいを感じることができます。長期間勤務を希望される方を歓迎いたします。

笑顔を大切にしながら働けます

  • 今回は、新たな正看護師の募集です。子どもたちや職員の健康管理などを始め、保育園での看護業務を担っていただきます。
  • 保育園での実務経験がない方も大歓迎!ご自身のスキルや知識をいかして、子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか?
  • 産前産後休暇・育児休暇は、先輩スタッフの取得実績がございます。ライフステージに変化があっても安心して働き続けられる職場です。
  • 毎月、姉妹園から集まった看護師により看護師会が開催されています。、各園の課題を共有したり、マニュアル改訂や研修フォローなどを実施しているため、安心して業務がスタートできます。

私たちと一緒に、地域に根ざした保育園づくりに努めていきませんか?ご応募をお待ちしております!

このえ武蔵境保育園の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

保育園の看護業務全般
・子ども、職員の健康管理、衛生管理等
・乳児の担任について、保育を行うのではなく、園長、主任とともに、園全体の子ども・職員の健康管理、衛生管理等を行います。
※ 0歳児6名、1歳児15名、2歳児15名、3歳児18名、4歳児18名、5歳児18名

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 220,000円 〜 300,000円
給与の備考

賞与年3回支給(6・12・3月、平均実績4か月、人事評価により変動あり)
残業代全額支給
通勤手当(上限有り)
※試用期間3ヶ月(同条件)

【下限給与内訳/未経験~3年目まで】
月給220,000円(=基本給:185,000円、調整手当:5,000円、資格手当:30,000円)

【年収モデルケース】
1.新卒1年目、宿舎借上制度を利用する場合
年収例 約450万円
(内訳)月給220,000円+宿舎借上制度補助 最大月82,000円+賞与4か月(実績)
基本給:185,000円
調整手当:5,000円
資格手当:30,000円

2中途入社、初年度(看護経験4年目)、宿舎借上制度を利用する場合
年収例 約500万円
(内訳)月給 255,000円+宿舎借上制度補助 最大月82,000円+賞与3か月(実績)
基本給:200,000円
調整手当:5,000円
資格手当:30,000円
処遇改善Ⅱ:20,000円

その他/残業代全額支給/交通費支給
※詳細については面談時にご質問ください

待遇

社会保険、雇用保険、労災保険完備
宿舎借上げ制度(月最大82,000円、フルタイムであれば利用可能)
社内研修を積極的に実施
定期健康診断代全額補助、インフルエンザ予防接種代補助
エプロン貸出
短時間正社員制度への切り替えを柔軟に実施

教育体制・研修
勤務時間

下記の時間内から、月間シフトにより実働8時間(休憩1時間)で勤務
7時15分~20時15分

休日

日曜日、祝日
完全週休2日制
※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得
年間休日123日(2021年度実績)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇
連続休暇制度あり(最大10日間/有給消化対象)
産休育休積極推進中

応募要件

正看護師
※ブランク、未経験、取得見込みの方も可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。(個人情報保護法に基づき対応致します。)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都武蔵野市境1丁目16-26

西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩で5分
JR中央線(快速) 武蔵境駅から徒歩で5分

設立年月日 2019年04月01日
施設・サービス形態
  • 認証・認可保育所
対象年齢

0歳~5歳

定員

合計90名
0歳 6名
1歳15名
2歳15名
3歳18名
4歳18名
5歳18名

スタッフ構成

園長   1名
主任   1名
副主任  2名
保育士 15名
看護師  2名
栄養士・調理師 4名

保育時間

開園時間
7時15分~20時15分
(うち、延長保育 18時15分~20時15分)

休園日

日曜日・祝日・年末年始

このえ武蔵境保育園の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(看護師会リーダー)

経験年数:10年以上

更新日:2022/02/21

保育園看護師だからできること、目指す姿はなんですか?

このえ保育園に入社したキカッケは“「しなやかな」こころとからだ”。このキーワードにピンっと来ました。
私の看護視点で大切にしているキーワードも「しなやかな」です。
「しなやかな」という言葉の意味には“やわらかい” という意味があると思いますが、私にとっては“たくましさ”という意味合いも含みます。
例えば、竹がしなっても蘇る力。世間ではレジリエンスという表現もしますが、何かがあって倒れたとしても自分で健康的に立ち直る力をもって貰いたいなと思っています。
そして、「しなやかさ」の中には『美しさ』も兼ね備えていると私は感じていて。美しい動作や言葉には『健康』あってこその美しさだなと思うので、そこを大事にこどもたちもそんな『しなやかなからだ』を備えた人に育って欲しいと思っています。

保育園内での看護の技術という面は医療的な事ではなく、こどもや先生達の体調管理や園内含め衛生管理等になります。その技術を、看護師でないとできない方法ではなく、保育士は勿論、保護者の方がお家でもできるような、最後にはこども達自身も、自分で自己管理ができる。その様な『すべ=技術』を教えたい。と思っています。
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保育園で働く先生やこどもたちのケアについて意識していることはありますか?

私の保育園内の活動で意識していることは「さりげない体調確認」です。
健康的な生活ができるように、先生たちが保育や業務を違和感なく出来るように、そして自宅でも健康的な生活が送れるように。という思いでさりげなく声かけをすることを大事にしています。
こどもたちの体調管理も、全員の顔は必ず1日1回は見ておこうと思っています。
頭をなでたり、触ってみたりして「今日も元気でよかったね~」という自分の合図みたいな意味も込めて、必ずひとりひとりに向き合うようにしています。
触ってみると熱いな。とか今日は落ち着きがないな。わかる事もあるので、必ずひとりひとりの体調をスキンシップの中で確認することを大切にしています。

そしてもう1つ「自分を大切にしてください」ということです。
どうしても保育士は現場に出ると保育に夢中になってしまうので、自分の辛さとか痛さを忘れてしまうことが多いです。だから働いている時は体調に気がかりなことがあっても「大丈夫です」と言われることがあります。
私は自分を大切に出来ている人こそ、相手の気持ちに立ち、理解もできると思うので、まずは「自分を大切にしようね」と発信しています。
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保育園看護の面白さ、楽しさはなんですか?

こども達の日々成長、発達しているところに一緒に携われるっていうことが本当に面白いです。
そして、保育士さんってすごく魅力的です!この仕事を始めるまでは保育士さんの存在はそんなに身近ではなかったのですが、こどもたちの生活や、色々な行事もこんなにも楽しく過ごせる工夫をしつつ、日々の生活に(保育の)ねらいをつけて計画立てて行っていることが、すごくさりげなくて…とても楽しいんですよ。
「この楽しさって何だろう?」と考えると一番は「自分(保育士自身)も楽しいから」なのかな?と感じます。
そんな保育生活を毎日一緒に生活していると私も、もう一度こどもになりたい!と感じる事や保育園生活もう一度やりたい!と思うことがとても多いです(笑)。
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1日の流れ

08:30

出勤

保育園で働く服装、エプロンをつけ身だしなみを整える。 準備ができて、勤怠の出勤を押し、連絡帳の確認や、与薬依頼書の確認、ホワイトボードなど共有事項を確認します。

09:00

環境チェック、保育室ラウンド

環境チェック、保育室ラウンドの業務の画像
保育園の施設環境のチェックを行いながら、 必要な備品を準備、こどもたちの体調観察を行います。 合わせて、職員の様子も確認し、体調が悪い子どもや、先生はいないか?を把握していきます。

09:30

環境の確認、掃除

環境の確認、掃除の業務の画像
設備の環境設定の確認や、備品の補充等 状況に応じて看護師や保育士が行います。 清掃も看護師だけでなく保育士と協力して行います。

10:00

保育室ラウンド

保育室ラウンドの業務の画像
0歳児から5歳児のクラスの様子を確認 こどもたちの体調面など朝の申し送りで気になるこどもの状態をチェックします。 合わせて看護の視点でよりよい環境設定のサポートを行います。 お散歩に出かける際は、必ず看護師が出発前に立ち合います。 出発のタイミングと、帰ってきた際に健康チェック、ケガのチェック等を行います。 ケガ等があれば、処置を行うのも看護師のお仕事です。

11:00

0歳児クラスラウンド

0歳児クラスラウンドの業務の画像
手洗いの様子や、食事の様子をチェックします。 0歳児クラスの保育に入る事も勿論あります。 調乳したり、おむつ交換や、抱っこも行います。 水分摂取と排泄状況を確認することも重要な役割です。

11:30

環境チェックと清掃

環境チェックと清掃の業務の画像
午前の活動で使った乳児のおもちゃの消毒や、共用部環境チェック、清掃を行います。 また、AEDの確認を行います。

12:00

午睡ラウンド

午睡ラウンドの業務の画像
午睡時の体調チェックや環境チェック 気になる子や職員への声掛け 午睡チェックがしっかりできているか?も併せて確認していきます。

13:30

休憩

タイミングをみて休憩をとります。

15:00

起床確認ラウンド

午睡のあとみんな起きれているか?を確認するラウンドです。 検温、水分摂取、排泄状況を確認します。 起床の際に体調を崩しているケースもありますので、 こどもたちの体調確認をします。 お熱が高い、ぐったりしている等、午前との様子が著しく異なる場合は、保護者の方へ連絡を入れます。

15:30

備品チェック

備品チェックの業務の画像
必要に応じてジアノック液が足りているか?を確認し補充します。

16:00

事務作業、引継ぎ

事務作業、引継ぎの業務の画像
保健日誌等の記録や保健日誌をつけます。 保護者のお迎え時に必要があれば関わります。 主任へ報告を上げ、引継ぎを行います。

17:30

退勤

必要に応じて申し送り事項を主任へ共有し、退勤をします。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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9:00~18:00(土日祝除く)

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