結ノ歩訪問看護ステーション東山の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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「ちゃんとした看護を、ちゃんとやる」を当たり前にする。残業ほぼなし◎ブランク可◎子育て世代にも優しい京都市東山区にある訪問看護ステーションです。
「ちゃんとした看護を、ちゃんとやる」。
それだけのことが、なぜこんなに難しいのか。
目の前の利用者様にいい看護をしたい。その想いで働き始めたはずなのに、人手不足で忙しい環境で気づけば点数や件数の話ばかり。志のある看護師ほど、心も体もすり減っていく、私たち自身、この業界でそんな理不尽を散々経験してきました。
「私たちと同じ思いをする人を、もう生み出したくない」。
それが、結ノ歩グループの原点です。
看護師が人として大切にされていなければ、ご利用者を大切にする看護はできません。
だから私たちは、売上や効率の論理ではなく、「人を大切にする」という軸からすべての仕組みを設計しています。志のある看護師が心折れていく。そんな世界を、結ノ歩からなくしていきます。
いまの職場に、いまの業界に、「本当はこうじゃないはずだ」という違和感を抱えている方へ。
その悔しさは弱さではなく、あなたが看護に本気である証拠です。私たちと一緒に、「ちゃんとしたことを、ちゃんとやる」働き方を、この業界の当たり前にしていきませんか。
■事業所について
結ノ歩訪問看護ステーション東山（京都市東山区）は、「住み慣れた町で、今まで通り家族に囲まれて暮らしたい」という声にお応えするため、訪問看護・訪問リハビリの両面から在宅療養を支えています。大切にしているのは、人と人との関係性・結びつきです。
■仕事内容・働く環境
・訪問看護業務全般をお任せします
・正看護師資格
・残業ほぼなし。各種保険・特別休暇も充実し、子育て中の方も安心して働けます
・研修制度あり。あなたの力を存分に発揮できる環境です
利用者様の想いを大切に、共に悩み、考えてくださる方。ご応募を心よりお待ちしています。
日常の様子はインスタグラムで発信中です！
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な仕事内容】 京都市東山区、山科区、下京区、伏見区にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問します。小児から高齢者まで、幅広い年齢層のご利用者様を担当していただきます。 ■健康状態のチェック ■医療処置 ■身体介護 ■ご利用者様のご家族の支援 ■看護記録の作成 ∟iPadで行なうので、書類作成はありません。 ■カンファレンス参加など ∟事業所内のミーティングはリモートで実施します。 ∟17時からはビデオ通話で申し送りを行ないます。自宅などそれぞれの場所から参加し、情報共有をします。 ※1日の訪問件数は平均4～5件で、1件にかかる時間は60分前後です。 ※看護師13名、理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士4名が活躍中。平均年齢は30代前半で、お互いにサポートしながら働くメンバーです！ 【仕事のポイント】 ◎病棟勤務では経験できない、退院後のご利用者様の生活をサポートするという経験ができます。 ◎積極的にICT化を進めています！ ∟看護記録や勤怠管理、スケジュール管理、電子カルテの閲覧などは、社用iPadで完結します。煩わしい書類業務を削減でき、月の残業時間は30分未満！また、基本的に自宅から直行直帰する勤務スタイルなので、働きやすい環境が当事業所のポイントです。 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間くらいは、先輩看護師に同行します。実際のご利用者様へのサポート方法を見学したり、一緒にケアしたりしながら慣れていただけます。徐々に担当できるご利用者様を増やしていき、約2ヶ月で独り立ちです。周りに相談できる環境や時間は毎日ありますし、適宜サポートするので、訪問看護が未経験の方もご安心くださいね。 バイクでの移動が主となります。運転への不安がある方には、しっかり練習の期間やサポートがつきます。
診療科目・
給与
この求人は「京都府・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 ・基本給 270,000円 ・資格手当 20,000円 ・皆勤手当 10,000円 役職手当 7,000～70,000円 オンコール手当 15,000円～30,000円/月 週末出勤手当 10,000円/回（代休制度あり） 出動手当 3,000～5,500円/回 子ども手当 7,000円/1人 ※18歳まで 住宅手当 7,000円/1ヶ月 ※賃貸住宅に限り ベースアップ＋処遇改善手当 9,000円程度/月 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（期間中基本給1万円減額、そのほか、条件変更なし）
想定年収
- 【看護師/3年】
- ・入職2年目 450万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金有り※週20時間以上の勤務で社会保険へ加入可能 退職金制度 研修制度 職場見学可 バイク、iPad、社用携帯貸与 一定の条件を満たせば、週末出勤時の代休制度あり。
教育体制・研修
入社後2ヶ月程度は他職員の見学訪問などのサポートあり。 その後も定期ミーティング、月1回の勉強会を開催しています。 そのほか10,000円/年 研修会への参加に助成金をお支払いすることが可能です。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（2日） 年末年始休暇 年次有給休暇 ・初年度は入社直後から3日付与、半年後に7日付与 ・30分単位で有給取得可能 育児休暇 子の看護休暇（就学前の子ども一人につき年5日。上限年間10日）
歓迎要件
看護師歴3年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
結ノ歩訪問看護ステーション東山の職員の声
看護師/准看護師(看護師)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながっていますか？
ダブルワーク、副業を認めてくれているところです。 自分が働きたい時間帯に合わせて柔軟に働けるので、ライクワークバランスをとりやすいと感じています。 職場内の風通しもよく、相談しやすい環境が整っていると思います。
看護師/准看護師(管理者 看護師)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方
弊所の理念は「職種の枠にとらわれず、ご利用者の主体的な意思決定を最大限支援する」というものです。 理念に従って、事業所の中では、不要な上下関係、職種による隔たりを作らないような雰囲気作りを心がけています。 職場の平均年齢は３０歳代中盤と訪問看護ステーションとしては、若い年齢層の職員で活気のある職場です。 皆さんの経験年数や職種に関わらず、フラットに臨床について共に考え、行動していける、そんな方々と一緒にお仕事をしていきたいと考えています。
看護師/准看護師(看護師)
経験年数：5年
更新日：
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子の看護休暇（就学前の子1人につき年間5日）があり、有給休暇とは別に子の体調不良や健診時に休みやすくなっています。 急な休みにも周りのスタッフが対応してくれるのでとても助かっています。 また子ども手当（１８歳以下の子1人につき7,000円/月）の支給も魅力的です。 職場の同僚も子育て世代の人が多いので、こちらの状況を理解してもらいやすいと感じています。 産休・育休をしっかり取っているスタッフも複数いて子ども産み、育てながら継続して働きやすい環境だと思います！
1日の流れ
始業
直行直帰を採用しているため、８時〜８時３０分の間にビジネス用SNSにて出勤の連絡を一報入れます。 その後、各自訪問先へ向かいます。（社用バイクを貸与しています） また、週に一度８時３０分からビデオ通話アプリにて３０分間ミーティングを行い、ご利用者に関する課題を職員で洗い出し、対応策を検討しています。
午前 訪問
午前中に２〜３件訪問します。 訪問先からは社用iPadから記録を記載します。 記載した内容は電子カルテと連動しており、出先から記録の確認も気軽に可能です。
昼休み
概ね１２時から６０分間ほど昼休みです。 昼休みは、自宅・事務所・飲食店好きなところで過ごすことができます。 木曜のお昼は事務所に集まり、休憩と共に談笑する機会を設けています。 I CTを用いた業務の効率化と並行して対面でのコミュニケーションも大切にしています。
午後 訪問
午後からの訪問は３〜４件です。 訪問の合間でケアマネジャーさんと必要に応じて連絡をとったりすることもあります。 外出先から連絡が多い場合は、社用携帯を貸与しています。 次の訪問まで時間がある場合は、どこからでもiPadで看護計画書や報告書を記載することができます。 また緊急時や臨時の対応をする場合は、ビジネス用SNSで瞬時に状況を共有することができるため、 管理者がスケジュールの調整をしています。 慌てることなく安心して目の前のことに対処してもらえます。 午後の訪問が終わり次第、事務所に寄ることもできますし、そのまま自宅に帰ることもできます。
申し送り
１７時からはビデオ通話アプリを使って申し送りを行いますので 各自好きな場所から申し送りに参加することができます。 ですから１７時には自宅にいるという職員も少なくありません。 申し送りでは日々の特記事項を共有し、コール当番の職員は心の準備ができます。 また、その日の課題について皆で共有し、次の対策を考えられるので、1人で悩む必要は全くありません。
終業
基本的に残業が発生することはありません。 １７時頃に事務所に来ていた職員も就業時刻になると一斉に帰宅します。 仕事とプライベートをしっかり分ける働き方ができます。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、結ノ歩訪問看護ステーション東山のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
全国563119件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
WEB面接にも対応しています◎
お仕事をしながらの転職活動だと、面接の時間が取りづらいこともありますよね。 結ノ歩訪問看護ステーション東山ではWEB面接が実施されたことがあります。まとまった時間の確保が難しい方は相談してみましょう◎
結ノ歩訪問看護ステーション東山の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山中 真司
2018年に5人で始めた訪問看護事業から居宅介護支援・通所介護・訪問介護・高齢者住宅を展開し、現在40名近いスタッフ規模となりました。弊所の理念「職種の枠にとらわれずご利用者の主体的な意思決定を最大限支援する」を体現すべく、在宅生活の選択肢を増やしていただけるよう事業を質・量共に成長、拡大していくことを予定しています！理念に共感していただける方に是非お力添えいただきたいと考えています。
弊所の理念「職種の枠にとらわれずご利用者の主体的な意思決定を最大限支援する」に共感していただける方とご一緒できたら何よりも幸せです。 訪問看護事業にはマンパワーが必須です。事業所の体力がなければ、良いサービスを体現していくこと、働きやすい環境を整えることの難しさを痛感しています。 私たちのような株式会社の利点は、柔軟かつ迅速な意思決定で新しいことをどんどん取り入れ、社会へ新たな価値を創造していけることだと確信しています。 私たちと共に、これからの地域医療を一緒に作っていきましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 看護師/准看護師
- 地域
- 京都府京都市東山区
- 雇用形態
- 正職員
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