住宅型有料老人ホームグループリビング千歳の看護師/准看護師求人(パート・バイト)

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時給1,200円 〜 1,900円

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住宅型有料老人ホームグループリビング千歳(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

日勤のみ&オンコールなし!施設未経験の方もOK◎育児休業取得実績100%!子育て中の方も働きやすい職場です◎有料老人ホームグループリビング千歳で看護師/准看護師として活躍しませんか

株式会社幸の会が運営する、住宅型有料老人ホーム・グループリビング千歳です。定員は32名、利用者様が安心していきいきと暮らせるようお手伝いをしています。施設にはデイサービスも併設しています。

パートタイムの看護師/准看護師を募集中です

  • 居室数32床と、1人1人のご利用者様の事を把握しやすく、勤務しやすい施設です。
  • 医療的サポートを、医療機関と連携し健康管理を行うお仕事になります。ご利用者様とそのご家族様が安心して過ごせる様に、サポートし介護職員と医療機関との懸け橋になるお仕事でもあります。
  • 介護施設のご経験が無い方でも、先輩看護師が丁寧に業務を教えます。
  • 日勤のみで夜間のオンコールもありませんので、プライベートと負担なく両立可能です。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

ご利用者さまの健康管理 バイタルチェック 健康状態の確認・観察 服薬管理 医療機関・介護職員との連携 必要に応じた医療的ケア ターミナルケア・認知症看護 ご利用者さまの生活面のサポート など、ご利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、看護の立場から支えていただきます。 ※連携医療機関と介護職員の間をつなぐことも、看護師の大切な役割です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり 1年、原則更新(更新上限なし)

給与

【パート・バイト】 時給1,200円〜1,900円

給与の備考

給与は経験・能力を考慮し決定します。 交通費支給あり 昇給あり 試用期間あり(6ヶ月、条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 職員用無料駐車場完備(車通勤可能) インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 法人費用負担で懇親会実施(年2回) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり

教育体制・研修

資格取得全額補助制度あり 資格取得支援・手当あり

勤務時間

シフト制(応相談) 7:00~16:00(休憩60分) 8:00~17:30(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) ※夜勤・オンコールなし ※サービス残業の風土なし(残業費完全支払い) ※育児短時間勤務制度あり

休日

シフト制 希望休制度あり

長期休暇・特別休暇

育児休業、介護休業、看護休業あり ※育児休業取得実績100%(これまで2名が活用) ※介護休業取得実績(これまで2名が活用)

応募要件

正看護師または准看護師 介護施設未経験可

歓迎要件

「患者様・ご利用者さまに寄り添いたい」そんな想いをお持ちの看護師さんを歓迎します

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

大分県大分市大字千歳1組-3 グループリビング千歳

大きな地図を見る

JR日豊本線 高城駅 徒歩20分

設立年月日

2013年9月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、住宅型有料老人ホーム

営業時間

24時間 365日

利用者定員数

1日32人

施設規模

ベット数 32床

スタッフ構成

介護職員    7人~8人 看護職員    1人~2人 生活相談員   1人 機能訓練指導員 1人

1日の流れ

早出出勤

制服にきがえ、入居しているご利用者様へに、起床介助、デイサービス利用者の準備

日勤出勤

制服に着替え、デイサービス利用者様の健康チェック、機能訓練、処置などあれば処置、ご利用者様の体調不良などあればその対応

休憩

12:00から1時間休憩

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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